不動産営業|反響中心|年休120日以上|Web面接可|定着率92.5%|業績保証手当(最大5万円)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/30 - 2022/07/24)
不動産営業|反響中心|年休120日以上|Web面接可|定着率92.5%|業績保証手当(最大5万円)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
京急のブランド力を強みに、“賞与だけ”で600万円以上。
年収600万円ではなく、“賞与のみ”で600万円以上。そんな先輩がいることも、京急不動産では珍しくありません。
■稼ぎやすい!
契約実績などの成果を昇給だけでなく年2回の賞与にも反映し、金額に上限はナシ。ボーナスが青天井なので、年収1000万~1300万円の社員も多数います。そのほか、資格取得の報奨金・資格手当や、入社後6ヶ月は月給に+5万円の手当も。他社に勝るとも劣らない稼ぎが魅力的です。
■成果が出しやすい!
もちろん、成果を出せる環境もバッチリ。京急グループの不動産会社として“京急ブランド”の知名度が信頼され、当社での契約を視野に入れて来店するお客様がほとんど。ネットでの集客体制にコストをかけていることもあり営業スタイルは反響メインで、50社近くある京急グループ各社からの依頼も多数です。
■未経験OK!
未経験スタートなら、まずは難易度の低い仕事からお任せ。不動産では珍しくガツガツした雰囲気は一切なく、みんなで新人さんをフォローします。安心の教育体制も心強さに、ゼロから高年収を目指しませんか。
募集要項
仕事内容 |
不動産営業|反響中心|年休120日以上|Web面接可|定着率92.5%|業績保証手当(最大5万円) 戸建て・土地・マンションなどを「売りたい/買いたい」方へサポートや提案営業をお任せします。
★研修にて不動産業界の基礎から着実に習得するところからスタート ★物件情報の収集~アフターフォローまで一貫して携われます ★個人ノルマや強引なテレアポ・飛び込みナシ
<仕事の流れ>
▼お客様の獲得 Webサイトや広告を見たお客様からお問い合わせが入る、反響営業がメインです(全体の約8割)。チラシ投函などを行なうこともありますが、ガツガツ営業をかけることはありません。
▼詳細のヒアリング お問い合わせ・もしくは直接来店されたお客様に「売却・購入・賃貸借のどれが希望か」「理想の条件は何か」などをヒアリング。物件探しや資金計画の相談にも対応します。
▼ご案内~成約、アフターフォロー ご希望にマッチする物件の情報を収集し、現地にてご案内。住み心地・資産価値・周辺環境などをお伝えし、気に入っていただけたら成約です。
※担当する顧客は常時20名ほど。商談は多くても1日5名です
<仕事のPoint> ★信頼感・反響スタイルが強み ネットでの集客体制に十分なコストを費やしているため、反響営業がメイン。また、京急グループの知名度・信頼感があり、当社を最優先候補に来店してくださるお客様が多いです。
★不動産のプロに成長できます 分業制ではなく、物件情報の収集からアフターフォローの“1~10”まで携わるため、幅広い知識が身につきます。お客様のどんなご要望にも応えられる、不動産のプロとして経験を積めます。
★サポート体制バッチリ 未経験スタートでも着実に成長できるように、最低でも1~2年は上司がしっかりフォローに入ります。チームワークを大切にするので安心して営業スキルを磨けます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒の方、歓迎します> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■社会人経験を1年以上お持ちの方
★意欲を重視した採用です! 職種・業界経験は問いません。「営業デビュー」「ブランク・10年以上の社会人経験がある」という方も歓迎します。業界出身者もいますが、前職が飲食店、自動車ディーラー、ブライダル会社など、まったくの異業種から転職してきて活躍する人が多いです!
★キャリアアップも叶います! 入社後は、副主任⇒主任⇒副店長⇒店長へとキャリアアップが可能。年功序列ではありませんので、実績次第では、入社3年以内に主任クラスも目指せます。
……以下をお持ちの方は入社後に活かせます…… □ 販売・接客などのお客様と接する仕事の経験 □ 不動産業界での経験や不動産に関する資格 □ 宅地建物取引士の資格(実務未経験OK)
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募集背景 |
▼京急ブランドの信頼を背負う仲間を、お迎えします。 京急グループの不動産会社として設立64年を迎えた当社。2019年にはみなとみらい地区に「京急グループ本社」を移転しました。京急沿線を中心に土地や戸建て住宅、マンションなどの分譲事業、売買・賃貸仲介事業などを手がけており、業績は好調です。
今後も京急沿線に根ざした事業を展開していく一方で、空港につながる都心エリア・再開発エリアでの事業にも注力していきたいのが私たちの考え。それに伴って営業体制の強化を進めていますので、このたび、新しい仲間を5名以上、お迎えすることに決定しました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間が12ヶ月あります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他条件に変更はありません。
<収入を保証する手当も!> 最初は学ぶ期間ということを考慮して、業績保証手当をご用意。契約が0でも入社後の6ヶ月間は月給に5万円、7ヶ月目以降は月給に3~5万円を保証します。 |
勤務地・交通 |
<東京・神奈川の各店舗>
【東京都】 大森店/蒲田店/京急すまいるステーション京急蒲田駅店/あすとウィズ蒲田店
【神奈川県】 京急すまいるステーション京急川崎駅前店/上大岡店/上永谷店/杉田店/能見台店/京急すまいるステーション金沢文庫店/久里浜店
★勤務地は希望を考慮して決定します! ★転居を伴う異動なし。U・Iターンも歓迎! ★いずれの店舗も最寄駅から近く通勤に便利です!
交通
【東京都】 ■大森店 京急本線「大森海岸駅」より徒歩2分
■蒲田店 京急本線「京急蒲田駅」より徒歩4分、JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩6分
■京急すまいるステーション京急蒲田駅店 京急本線「蒲田駅」直結
■あすとウィズ蒲田店 京急本線「京急蒲田駅」より徒歩1分
【神奈川県】 ■京急すまいるステーション京急川崎駅前店 京急本線「京急川崎駅」直結、JR「川崎駅」より徒歩3分
■上大岡店 京急本線「上大岡駅」より徒歩1分
■上永谷店 横浜市営地下鉄「上永谷駅」より徒歩1分
■杉田店 京急本線「杉田駅」より徒歩5分
■能見台店 京急本線「能見台駅」より徒歩2分
■京急すまいるステーション金沢文庫店 京急本線「金沢文庫駅」より徒歩1分
■久里浜店 京急久里浜線「京急久里浜駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~18:15(実働8時間) ⇒店舗の営業時間は10:00~18:00です。
<残業は月平均20~30時間程度です> 時期にもよりますが、ほとんどの社員が遅くても20時には退勤するなど、ムリな働き方はありません!お客様対応などがなければ定時に上がることも可能です。 |
給与 |
■入社後~6カ月 月給22万6500円※業績保証手当5万円を含む ■7カ月~1年 月給20万6500円~22万6500円※業績保証手当3~5万円を含む ■1年~ 月給17万6500円~ ※上記全て一律支給の住宅手当1万円・固定残業代(月21時間分・3万円)を含む。超過分は別途支給。
◎上記はあくまで最低保証金額です ◎年齢により月給額は異なります ◎規定により経験・スキルも考慮し決定・優遇 ◎各種手当を加え月収例のような収入も可能 ◎営業成績手当(個人業績により支給/月の入金額に対して最大4.5%支給)等各種手当充実
年収例
1339万円/月給42万8000円+賞与等826万円/35歳・一般 1317万円/月給44万8000円+賞与等780万円/34歳・主任職
【月収例】 月収25万6500円/25歳 月収27万1500円/30歳
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(火・水) ⇒一部店舗は【完全週休2日制(シフト制)】となります。 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日~7日) ■年末年始休暇(7日~9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■保存有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■結婚休暇 ■罹災休暇
※5日以上の連続長期休暇の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■業績保証手当 ■資格手当(宅建士/月1万円、他) ■残業手当(超過分) ■家族手当(月5000円) ■住宅手当(月1万円) ■異動時手当 ■営業成績手当(個人の業績により支給)
<その他> ■各種研修制度(導入研修・OJT) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ⇒宅建士受験費用を全額負担(3回迄)※資格保有率85% ■宅建士模擬試験(勤務時間内に無料受講) ⇒合格までの費用を最大20万円支給 ■資格取得報奨金(宅建士/5万円、その他資格も対象) ■ベネフィット・ステーション会員 ■保養所 ■京急グループ社員寮完備 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■社長賞、グッドジョブ賞(年2回) ■セールスコンテスト(年2回) ■全社員交流会(年1回) ■京急グループ共済組合 |
入社後の流れ |
▼まずは導入研修からスタート。 入社後は、不動産に関する知識や提案方法など基礎から学んでいきましょう。先輩の仕事に同行する形で営業の流れも覚えていきます。実際に自分が主体となって動いてみるときも、まずは簡単な仕事から任せるので、ご安心ください。わからないことも、遠慮なく質問してくださいね!
▼じっくりと一人前を目指します。 未経験スタートや経験の浅い方が成長していくにはある程度の時間が必要ですので、長い目で育てていく考えです。だからこそ個人プレーをさせたり、「とにかく結果を!」なんてムチャを言うことは一切ありません。一通りの実務に慣れてくるのは、入社から1年ほどの想定です。 |
定着率92.5%のヒミツ |
不動産会社にありがちなガツガツ・ギスギスした空気は一切なし。居心地の良い職場こそが社員の定着につながり、一体感を生むと考えているからです。「協力してお店を盛り上げていこう!」というキモチが全員に共通しており、20~30代を中心に活気があふれています。
▼社員の声(副店長/入社9年目) 前職も不動産営業だった私に言わせれば、当社の“一人でやるのではなく、メンバー同士で協力していく”というスタイルは特に嬉しいポイントです。それに、前職は小さな会社だったので集客も自分たちでやっていたのですが、今は京急グループの知名度があり、その点に苦労しませんね! |
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