機械設計 ◎「3名体制」であなたを支援/大手300社以上と取引/年間休日127日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/30 - 2022/08/21)
機械設計 ◎「3名体制」であなたを支援/大手300社以上と取引/年間休日127日
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
あなたを成長させるサポート体制は、3倍。
エンジニアとしてさまざまなプロジェクト先で働く会社が多く、どこで働くか決めにくいですよね。では、サポート体制で選んでみてはいかがでしょうか。
一般的な会社は、1人の営業担当だけで、色んなエンジニア、色んな企業を担当しています。
そのため、「プロジェクト先で何かあっても相談しづらい」「営業さんはいつも忙しそうで話しかけづらい」といった声をよく聞きます。エンジニアのサポートが追いついていないのです。
そこで、私たちは「営業」「研修担当」「キャリアサポート」という3者でエンジニアの成長をサポートしています。
営業は、希望のキャリアやスキルに合わせたプロジェクト先を決定します。研修担当は、あなたのスキルを見極めたうえで、最適な研修プログラムを作成します。キャリアサポートは、配属先でトラブルや悩みはないか親身になって相談に応じます。
そのため、まったくの未経験者から経験者まで、ムリなく理想のキャリアの実現に近づけられるのです。
サポート体制の充実した環境で、なりたいエンジニアを目指しませんか。
募集要項
仕事内容 |
機械設計 ◎「3名体制」であなたを支援/大手300社以上と取引/年間休日127日 大手メーカーを中心としたプロジェクトを担当していただきます。「営業」「研修担当」「キャリアサポート」の3人1組が、あなたを強力にサポート。エンジニアの希望と理想を叶えるために、会社として努力を惜しみません。
<あなたの希望を叶えます> スキルや適性、希望を踏まえ、いずれかの機械設計開発案件を担当。面接でも、勤務地、ジャンル、仕事内容、目指すキャリアなど、さまざまな面でヒアリング。希望に沿ったプロジェクトを紹介します。
■案件例 (1)自動車:ボデー、エンジン、キャブレター、マフラー、トランスミッションなどの設計開発 (2)産業機器:産業、医療、福祉用ロボットの設計開発 (3)精密機器:デジカメ、ハンディカメラ、プリンターなどの筐体、機構設計
■主なクライアント先 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、(株)SUBARU、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、(株)東芝、(株)日立製作所、パナソニック(株)、三菱電機(株)、三菱重工業(株)、三菱航空機(株)、川崎重工業(株)、 (株)荏原製作所、富士電機(株)、日本電信電話(株)、富士通(株)、東京電力ホールディングス(株)、東京ガス(株)、(国研)量子科学技術研究開発機構
<あなたの成長を支えます> エンジニア1名に対し「営業」「研修担当」「キャリアサポート」がサポートします。
◎営業:エンジニアの適性を考慮し、無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン。 ◎研修:社員のスキルレベルにあった研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイスや、資格取得、キャリア形成などの相談に応じます。 ◎キャリアサポート:職場環境の悩みやメンタルヘルスなど、技術以外の相談に応じます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験、第二新卒歓迎>
■いずれかの経験がある方 ・機械系学部、学科出身者 ・機械設計開発の経験者
◎Solid Works、CATIA、NX、Creo、その他3次元CADのご経験をお持ちの方は優遇します。
<サポート体制はバツグン> エンジニアファーストのサポート体制、キャリアプランが整った会社です。キャリアのサポート、働き方の面でエンジニア想いの会社で働きたい方にオススメです!
<他職種も募集中!> エン転職内で他のエンジニアも募集中ですので、ぜひそちらもご覧ください!
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募集背景 |
<業界のパイオニア企業で、技術者を積極採用!> 「ゼネラルエンジニアリング」「ニュートン」「エジソン」という、マイナビグループの技術者派遣会社が合併する形で、2021年10月にマイナビEdgeは誕生しました。業界のパイオニアとして、長く日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきた私たち。現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼を獲得しています。近年は、国際プロジェクト「ITER」(国際熱核融合実験炉)への参画等、メーカー各社の設計開発部門に高い技術力を提供。今後も多くの依頼が見込まれる中で、さらなる事業規模拡大のため、今回は機械設計を増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東、中部、関西、九州のクライアント先 ※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。
関東地区事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬)180ヶ所 中部地区事業所(愛知、岐阜、三重、静岡)40ヶ所 関西地区事業所(大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、その他)80ヶ所 九州地区事業所(福岡、熊本、大分、その他)10ヶ所
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 ※配属先により異なります。 |
給与 |
月給20万4000円~28万円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分 ※残業代は全額支給です。
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休日休暇 |
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当100%支給 ■家族手当(配偶者1万円/月、子1人2000円/月) ■寮社宅:独身寮(35歳まで) ■契約保養施設 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■結婚相談所提携 ■部活動、サークル活動 ■社員親睦会(補助あり) ■レクリエーション
<充実の教育体制!> ■社会人基礎力(ビジネスマナー等) ■専門技術・実践研修(アナログ・デジタル回路実習等) ■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ■資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給 |
入社後の流れ |
入社後は、エンジニアそれぞれにカスタマイズした研修を実施します。入社時研修、実務研修、その他通信講座などで、基礎からじっくり学んでいきましょう。まずは、電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎から始め、専門分野に応じた座学、CADの研修など、ゼロから学びを深めることができます。
また、1社で10年以上腰を据えて働く「スペシャリスト」、幅広い業界知識を身に付けられる「ゼネラリスト」、その他マネジメントなど、希望のキャリアを実現できる環境を用意しています。
研修の詳細については、下記URLもご参照ください。 https://www.mynavi-edge.jp/recruit/skill/ |
当社独自のサポート体制について |
「営業」「研修担当」「キャリアサポート」があなたをサポートします。営業は20~40代の若手、キャリアサポートは40~60代のベテラン層が中心。技術面の理解が深いメンバーも多く、色々と相談ができます。
キャリアサポートは、あなたと月1回ほど定期的にコンタクトを取ります。対面や電話にて職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談ができます。内容によっては、クライアントに改善提案を出してくれることも。
分業制を敷くのはエンジニアの理想に寄り添うため。営業はクライアント基軸で動いてしまいがちですが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、日々の業務での不安が生じないようにしています。 |
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