仕事内容 |
電気電子系エンジニア ◎人間関係の良さが自慢!/「3名体制」であなたを支援/大手300社以上と取引 大手メーカーを中心とした取引先の案件を担当ください。「営業」「研修担当」「キャリアサポート」の3人1組が、あなたを強力にサポート。エンジニアの希望と理想を叶えるために、会社として努力を惜しみません。
<あなたの希望を叶えます> スキルや適性を踏まえ、電気・電子系案件に携わります。面接では勤務地や仕事内容など、さまざまな面でヒアリング。デスクワーク中心がいい、現場でモノに触れたいなど、希望に沿った案件にアサインします!
■案件例 (1)自動車/エンジン、駆動系部品、電装品(カーナビ、エアコン、ETCなど)の回路設計 (2)精密機器/デジタルカメラ、DVD装置、プリンター、PC、液晶テレビ等の回路・基板設計 (3)半導体LSI設計、プロセス開発/最新フラッシュメモリの開発
■主なクライアント先 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、(株)SUBARU、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、(株)東芝、(株)日立製作所、パナソニック(株)、三菱電機(株)、三菱重工業(株)、三菱航空機(株)、川崎重工業(株)、 (株)荏原製作所、富士電機(株)、日本電信電話(株)、富士通(株)、東京ガス(株)、(国研)量子科学技術研究開発機構
<あなたの成長を支えます> エンジニア1名に対し「営業」「研修担当」「キャリアサポート」がサポート。業界でもトップクラスの手厚さだと自負しています。
◎営業:エンジニアの適性を考慮し、無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン。 ◎研修:社員のスキルレベルに合った研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイス、資格取得、キャリア形成等の相談に応じます。 ◎キャリアサポート:職場環境の悩みやメンタルヘルスなど、技術以外の相談に応じます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 <第二新卒、ブランクのある方、歓迎>
■電気電子系の技術者の経験がある方 └手厚い研修やサポートがあるため、電気電子系エンジニアとして経験が浅い方、すぐ辞めてしまったという方も安心です。
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募集背景 |
<業界のパイオニア企業で、技術者を積極採用!> 「ゼネラルエンジニアリング」「ニュートン」「エジソン」という、マイナビグループの技術者派遣会社が合併する形で、2021年10月にマイナビEdgeは誕生しました。業界のパイオニアとして、長く日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきた私たち。現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼を獲得しています。近年は、国際プロジェクト「ITER」(国際熱核融合実験炉)への参画等、メーカー各社の設計開発部門に高い技術力を提供。今後も多くの依頼が見込まれる中で、さらなる事業規模拡大のため、今回はエンジニアを増員募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東、中部、関西、九州のクライアント先 ※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。
関東地区事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬)180ヶ所 中部地区事業所(愛知、岐阜、三重、静岡)40ヶ所 関西地区事業所(大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、その他)80ヶ所 九州地区事業所(福岡、熊本、大分、その他)10ヶ所
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 ※配属先により異なります。 |
給与 |
月給20万4000円~28万円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分 ※残業代は全額支給です。
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休日休暇 |
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当100%支給 ■家族手当(配偶者1万円/月、子1人2000円/月) ■寮社宅:独身寮(35歳まで) ■契約保養施設 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■結婚相談所提携 ■部活動、サークル活動 ■社員親睦会(補助あり) ■レクリエーション
<充実の教育体制!> ■社会人基礎力(ビジネスマナー等) ■専門技術・実践研修(アナログ・デジタル回路実習等) ■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ■資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給 |
入社後の流れ |
入社後は、エンジニアそれぞれにカスタマイズした研修を実施します。入社時研修、実務研修、その他通信講座などで、基礎からじっくり学んでいきましょう。まずは、電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎から始め、専門分野に応じた座学、言語の研修など、ゼロから学びを深めることができます。
また、1社で10年以上腰を据えて働く「スペシャリスト」、幅広い業界知識を身に付けられる「ゼネラリスト」、その他マネジメントなど、希望のキャリアを実現できる環境を用意しています。
研修の詳細については、下記URLもご参照ください。 https://www.mynavi-edge.jp/recruit/skill/ |
当社独自のサポート体制について |
「営業」「研修担当」「キャリアサポート」があなたをサポートします。営業は20~40代の若手、キャリアサポートは40~60代のベテラン層が中心。技術面の理解が深いメンバーも多く、色々と相談ができます。
キャリアサポートとは、月1回ほど定期的にコンタクト。対面や電話でのやり取りにて、職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談ができます。内容によっては、クライアントに改善提案を出してくれることも。
分業制を敷くのは、エンジニアの理想に寄り添うため。営業はクライアント基軸で動いてしまいがちですが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、現場の不都合を作らないようにしています。 |
株式会社マイナビEdgeの電気電子系エンジニア ◎人間関係の良さが自慢!/「3名体制」であなたを支援/大手300社以上と取引(1159051)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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