| 仕事内容 | テレビカメラマン（男女）☆生中継に特化 ☆担当はNHKが中心 ☆残業ほぼなし ☆基本土日休み テレビの生放送、生中継の撮影をお任せします。―――担当する番組――― 月曜から木曜までは、NHKの夕方のニュース番組を担当。「ライブ」で伝えることにこだわった番組で、毎日6分間生中継を行ないます。撮影するのは、各地の商店街や、観光スポットなど。6分間、どう撮るかはすべてあなた次第です。1カメ中継ですので、1カットで現場のよさを伝えられるよう、紹介順や小物の位置、アングルまで考えます。 ※金曜は、一都三県を現場に1～2分のお天気中継を担当。三脚を使い、空の様子を撮影します。 ―――仕事の流れ――― ▼当日に台本を受け取る ▼台本をもとに打ち合わせ、撮影準備 ▼現場に向けて出発 ▼現場到着→リハーサル→本番スタート ▼放送終了・撤収 ※2週間前までに現場や大枠の撮影内容が確定します。 ※たとえば【月曜：新潟】⇒【火曜：栃木】⇒【水曜：東京】⇒【木曜：大阪】…など、日本全国を回ることもあります。 ―――仕事の魅力――― ☆どう撮るかはすべて自分で決められる！ 一緒に現場に行くのは、FD（フロアディレクター）とディレクター、レポーターのみ。どう撮るかはすべてあなたに裁量があり、撮影した映像はカットされることなく全国に放映されます。レギュラー番組だけで年間160本以上の生中継を経験できる仕事はとてもレアです。 ☆自分の時間も大切にできる！ 特番やロケがない限り、土日はお休み。土日に出勤が発生した場合は、金曜などに代休を取得いただきます。また、主に生中継を担当するので、ロケのように撮影が長引くことはありません。さらに、番組の都合上、2ヶ月のうち2週間は生中継の仕事がお休みになります。その間はFD業務を担当いただきますが、お休みも調整して取りやすいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
《学歴不問！》 ■テレビカメラマン（男女）の経験をお持ちの方（目安2年以上） ※生中継の経験をお持ちの方は給与などを優遇します。 ―――こんな方におすすめです――― ☆指示通りにカメラを回すのではなく、自分のアイデアで撮影したい ☆責任の大きな仕事に挑戦して、達成感を味わいたい ☆働きやすさの整った環境で、無理なく仕事を続けたい |
| 募集背景 | 《オファー増加に伴い、新たなメンバーを募集！》 NHKを中心とした番組制作の現場にスタッフを送り出しているACT2。専門性の高いスタッフをチームで派遣することで、生放送番組で安定した現場運営を実現し、認知度も高まっています。この4月から、クライアントが生中継に注力するようになり、当社へのオファーも増加。そこで今回、当社でご活躍いただけるテレビカメラマン（男女）を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社またはクライアント先（渋谷のNHK放送センターがほとんどです）
※転居を伴う転勤はありません。 ※月曜～木曜は、基本的に全国の現場へ出張となります。 本社／東京都渋谷区神山町11-15 神山フォレスト306 交通
本社／各線「渋谷駅」より徒歩10分（JR山手線など含む）
※NHK放送センターも本社から徒歩数分の距離にあります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【シフト例】 13：30～22：30 ※担当番組により異なります。 ※残業は基本的に月0時間。ディレクター業務など企画やリサーチに携わるメンバーは少し残業をしていることもありますが、月40時間以下に抑えています。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋営業手当（担当番組数により付与） ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※上記の金額は一律支給の手当（住宅手当／月2万円）を含みます。 【月収例】 ■月収実績：27万円～33万円（30歳男性） └試用期間：1ヶ月、昨年の労働時間：月平均140時間 年収例
406万円／28歳、入社5年
440万円／32歳、入社7年 454万円／35歳、入社7年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～12日／シフト制）※完全週休2日制を目指しています。 └週2日休めるように、余裕を持ってシフトを調整しています。基本的に土日休みです。 ■有給休暇 ■産休・育休 └取得・復職実績あり。子育て中の社員もいます。 ■長期連続休暇 └年に2回（年末年始やお盆など）。昨年の夏休みは社員全員が14日～21日の連続休暇を取得しました。半分は有休消化ですが、半分は特別休暇として付与。海外旅行に出かけるメンバーも多いんです。 《番組がお休みになることも》 たとえば、直近なら7月10日～24日に番組がお休みになるため、休日にしたり、FD業務を担当したりします。多い月は15日休みとなることもあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績2回・2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給（上限月2万円） ■退職金制度 ■出張手当 ■役職手当 ■私服勤務OK ■社員優待サービス （リゾートホテルやレストラン、レジャー施設を割安に利用可能。健康支援サービスも受けられます！） ☆女性の管理職、20代の管理職登用実績もあります。 |
| 入社後の流れ | 入社後は1～2週間かけて、業務の引き継ぎを行ないます。その後は早速現場に入って、実務に挑戦しましょう。代表取締役やFDもカメラを操作できますので、わからないことがあれば気軽に質問してください。 |
| 会社名 | 株式会社ACT2 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 山岡 俊樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2022年5月現在） |
| 売上高 | 1億円（2023年7月期実績） 1億円（2022年7月期実績） 1億1000万円（2021年7月期実績） 1億円（2020年7月期実績） 1億円（2019年7月期実績） 1億円（2018年7月期実績） 9000万円（2016年7月期実績） 8000万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | テレビ番組の企画・制作 ※主に「フロアディレクター」に特化した人員提供を行なっています。そのほか撮影業務、ディレクター業務、生放送卓での送出業務などにも対応しています。 ★NHK『ニュースウオッチ９』『ニュースLIVE！ゆう5時』『NHKスペシャル』などの番組を担当。※その他担当番組はホームページをご覧ください！ |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0047 東京都渋谷区神山町11-15 神山フォレスト306 |
| 主要取引先 | 日本放送協会 株式会社NHKエンタープライズ 株式会社NHKエデュケーショナル 株式会社NHKプラネット など |
| 企業ホームページ | https://act-2.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ACT2 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/act2_saiyo |
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