1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
  4. 転職 エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
  5. SGビジネス株式会社の転職・求人情報
  6. ITエンジニア◎1次請・プライム案件90%/定着率95%/年収UPした社員100%/年休125日以上の転職・求人情報

「SGビジネス株式会社/ITエンジニア◎1次請・プライム案件90%/定着率95%/年収UPした社員100%/年休125日以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◎1次請・プライム案件90%/定着率95%/年収UPした社員100%/年休125日以上
SGビジネス株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の渡邊さん、採用担当の方に取材。これまではリファラル採用(社員からの紹介による採用)が主だったという同社。確かに、つい周りを誘いたくなる魅力で溢れた、温かな会社でした。
エン転職 取材担当者
麻田
取材担当者-麻田
SGビジネス株式会社
掲載期間22/05/2322/07/17

ITエンジニア◎1次請・プライム案件90%/定着率95%/年収UPした社員100%/年休125日以上

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◎1次請・プライム案件90%/定着率95%/年収UPした社員100%/年休125日以上イメージ1
下の写真は、カードを使ってブレストゲームをしている時のもの。在宅勤務中心ですが、月1回の帰社日にはゲームや会話をして楽しんでいます!
恋活手当、ジム手当、スイーツ補助
…全部、社員が作った福利厚生です。
社員の声にここまで柔軟な理由は、代表もIT企業出身であり、給与が安定しないなどのずさんな体制に悩んだ経験があるから。エンジニアが心から安心して働ける場を提供するべく、この会社を立ち上げました。

◎恋活手当(合コンなどに参加する場合、手当支給)
◎スポーツジム手当(会社契約のジムを格安利用OK)
◎保育支援(ベビーシッター等が特別料金で利用OK)
◎お菓子食べたかったら指定制度(食べたいスイーツは会社経費で購入OK)

…他多数。こんな色々な福利厚生が「いち社員の声から生まれている」のが、私たちSGビジネスの特徴。役職や年次に関わらず、社員全員で作り上げている会社です。

また、社員同士のコミュニケーションが多いのも理由の一つ。最近はリモートワークがメインですが、案件には基本チームで参加。さらにチャットや社内SNSがとても活発に動くため、「意見しづらい…」なんて雰囲気も一切ありません。

会社で働く上で、「誰と働くか」は何をするかより重要。せっかくなら、温かな人間関係が築かれた会社を選びませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◎1次請・プライム案件90%/定着率95%/年収UPした社員100%/年休125日以上
■「本人が希望しない仕事は任せない」が、モットーです。
大手メーカーや東証プライム上場SIerと直接取引している当社。元請け・一次請け案件がほとんどです。Web・アプリ、インフラ、組込系…など案件は様々。お客様から要件定義~運用保守と工程も幅広くお任せいただいています。参加するプロジェクトは、あなたの希望や将来像にあわせて決めていきます。

~これまでのプロジェクト一部例~
・大手クレジット会社のシステム基本設計~製造~インテグレーション
・大手通信会社のクラウド基盤グランドデザイン~環境構築
・大手メーカー光学機器の制御システム構築
・大手自動車部品メーカーのシステム開発運用
・某メガバンクの基盤構築 …他多数

~開発環境~
<言語>Java、JavaScript、COBOL、VBA、PHP、VB、ASP、C、C#、C++
<DB>Oracle、SQL
<OS>Linux、Windows
…など

期間は規模・内容によりますが、平均1~2年。6年以上の長期も。

◎スキルアップのサポート
日々目まぐるしく変化し、勉強が必須な業界だからこそ、必要なテキスト代やeラーニング代は会社負担。現場経験と勉強の両面でスキルアップのサポートをし、キャリアチェンジやステップアップの道を共に目指します。

◎チームでプロジェクト配属
原則自社チームへの配属。どの案件も3~5人ほどのチームで参加しています。今は在宅ワーク中心ですが、先輩にはチャットでいつでも頼れるのでご安心を。また、月1回ほど意見交換しあったりゲームなどを楽しむ帰社日があります。

◎担当営業がこまめにフォロー
困っている時に営業にすぐに頼れるフランクさがSGビジネスの特徴です。仕事だけではなくプライベートまで、小さいことでも他人事にせず共に考えてくれる、そんな関係性です。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎|学歴不問>
■ITエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方
└ 開発やインフラの設計構築・運用保守などの実務経験1年以上を想定しています。
└「独学でプログラミングを学んだ」「スクールに通っていた」「IT系の資格を取った」「Excelの勉強をして、VBAを使ってみた」など、主体的に学んできた方であれば幅広く歓迎します。

★経験よりも、人柄重視の採用です。
企業理念にもあるように、「誰と働くか」を大事にしている当社。経験やスキルがある方はもちろん歓迎しますが、未経験であっても、意欲のある方、前向きに将来を考えている方、チームワークを大事にできる方は心から歓迎します。
募集背景 大手メーカーや通信キャリア企業、東証プライム上場のSIerなどと直接取引している当社。代表の人脈やこれまでの実績により長年お付き合いが続いています。ありがたいことに、1日数百件単位でオーダーが来ている状態。残念ながらお断りするご依頼もあるほど。さらにご依頼を受けられるよう、また社員の待遇や福利厚生を今まで以上に充実させられるよう、事業拡大と大幅増員をします。

これまではリファラル採用が中心だったこともあり、社員と会社の距離がとても近い当社。新しい方の入社も、社員一同楽しみにしています。「人間関係が良い会社で働きたい」「エンジニアを大事にしている会社で働きたい」という方、ぜひ一度お会いしませんか。
雇用形態 正社員(試用期間:6ヶ月)
※試用期間中は、雇用形態が「契約社員」となり、賞与支給・昇給の対象外となります。それ以外の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
リモートワーク or 本社 or 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先

★U・I・Jターン歓迎します!(現在、引っ越し・家賃補助などの福利厚生を整備中。受け入れに向けて環境を整えています!)
★現在、9割の社員がリモートワークをしています。
★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。

■本社/神奈川県横浜市都筑区中川中央1-37-23 ルネス・ヴィクトワール2F
交通
本社/地下鉄ブルーラインまたは地下鉄グリーンライン「センター北駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって勤務時間が変動する場合があります。

★平均残業時間:月10時間ほど。定時退社できる日も多めです。
給与 月給20万円~70万円+賞与年2回
└ 初月給から、試用期間終了の際に昇給に向け見直しがあります。

★前給を最大限考慮します
上記はあくまで最低保証額。給与は前給・スキル・経験などを充分に話し合った上で決定します。

★原則毎年昇給
100%の社員が、毎年給与UP実績あり!スキルアップができれば、大幅な給与アップもありますよ!

★待機時も給与カットは一切なし
案件を持たない待機期間があっても給与は100%支給します。

★手当充実
在宅勤務手当(月3000円)他。詳細は福利厚生欄をご覧ください。
年収例
322万円/25歳・入社1年目
430万円/29歳・入社2年目
630万円/47歳・入社4年目
休日休暇 <年間休日125日>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇(7日)
◇夏季休暇
◇産休・育休 ★取得・復帰実績あり!
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給(4月)
◇賞与(6月・12月)
◇社会保険完備
◇残業代(全額)
◇NO残業手当
◇交通費(全額)
◇役職手当
◇私服可
◇在宅勤務手当
◇結婚祝い金
◇退職金
…など

★スキルアップ支援
◇資格取得支援
└書籍購入補助(年1.5万円)、e-ラーニング補助、セミナー参加支援、資格奨学金(試験料/交通費)
◇資格取得手当

★その他、社員の声を参考にした福利厚生も
◇お菓子食べたかったら指定制度
◇人間ドック補助金
◇傷病見舞金
◇医療情報無料閲覧
◇リラクゼーション手当
◇スポーツジム手当
◇恋活手当(合コン手当など)
◇プロポーズ祝い商品券
◇ブライダルジュエリー購入補助
◇ハウジング補助
◇入学祝い金・祝い品贈呈
◇ベビーシッター/保育施設補助
◇育児用品レンタル補助
◇記念日スタジオ撮影無料
◇居住介護補助
◇介護用品購入補助

★共済にも加入
介護などに悩む社員のために「ハマふれんど」「ベネフィット・ワン」に加入。様々なサービスが利用できます!
一緒に働くメンバー ★定着率は90%以上。
現在26名のエンジニアが在籍。年齢は20代~50代と幅広い世代の社員がいます。男女比は11:4で少し男性が多めですが、性別に関わらず様々な社員が活躍中。産休・育休を経て職場復帰したママさん社員もいます。ほとんどの社員が中途入社です!

社内の雰囲気は、ひとことで言うとかなりフランク。今の情勢になる前は、皆でBBQをしたりスノボに行ったり…とイベントを楽しんでいました。またバイク部、サーフィン部、スノボ部など部活もたくさん発足しています。ちなみに、設立してから退職となったのは3名のみ。皆長く続けてくれています。
社員インタビュー ■スキルアップを図るための案件をアサインしてくれる。(鈴木 ※仮名)
スキルや経験はまだ浅い中で、日ごろの姿を見てくれていて、私のキャリアアップに繋がるよう希望した案件への調整をしてくれました。やる気があれば、どんどん成長できる環境です。

■いい意味で、おせっかいな先輩ばかりです。(園田 ※仮名)
資格の勉強をする時、おすすめの参考書を教えてくれるだけでも親切だと思うのですが、ウチはその上を行く親切さ。営業や先輩社員が、これからのキャリアプランを踏まえて勉強の方向性まで一緒に考えてくれたんです。社内SNSで質問するとすぐに返答してくれて、本当に面倒見のいい人ばかりだなと思います。
転職・求人情報イメージ1
今は難しいですが、以前はBBQをしたり、スノボに行ったり…とイベントも楽しんでいました。情勢が落ち着いたらまた開催したいと思います!
転職・求人情報イメージ2
こちらは、福利厚生で鍼灸院を貸し切りにしたときの写真。「こんな福利厚生があったら嬉しいな」と思うものがあれば、気軽に教えてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

従業員数30名程と、大企業とは言えない規模ですが、大手メーカーや通信キャリアから直接頼られている同社。代表の人脈だけでなく、今いらっしゃるエンジニアの方が現場で実績を残してきたことで、厚い信頼が寄せられているそうです。2023年までには60人規模の会社にしていきたいとのことで、同社の勢いが感じられました。

そんな同社を設立した経緯をお聞きしたところ、代表の渡邊さんは「エンジニアが安心できる会社を作らねばと思ったのがきっかけです」と一言。何でも、以前働いていた会社では「毎月目標が変わり、給与が安定しない」「待機期間は給与カットされる」といった経験をしたのだそう。そこから独立して同社を立ち上げたため、今も「社員を大事にする」という思いが非常に強いのだと仰っていました。

ユニークな福利厚生が多かったり、昇給しやすい給与体系だったりするのも、そんな思いが背景にあるからなのだと分かった取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■知名度の高いシステムに携われる機会が多め。
日本を代表するような大手企業との取引が中心の同社。私たちが普段利用するようなシステムや、テレビCMで流れる製品に携わることも多いそうです。チームで要件定義~運用と上流から下流まで任せてもらっているプロジェクトも多いとのことでした。「あの有名企業のシステムを作った、という誇らしさを感じやすいです」というお話もありました。

■チームメンバーやお客様から頼られる嬉しさ。
どのプロジェクトにも基本複数人のチームで参加しているため、周りと協力する場面も多いそうです。あるエンジニアの方は「前職では”自分しか分からないことだから”と一人で仕事してきましたが、入社後はチーム内での役割を意識するようになり、頼ってもらえる嬉しさを知りました」と仰っていました。感謝の言葉をもらえる機会も多いため、“誰かの役に立っている”という実感も沸きやすそうです。
厳しさ■「ゆるい雰囲気の会社」というワケではありません。
社員同士の距離が近く、エンジニア想いな同社ですが、それは「どんなワガママも通じる」という意味ではありません。エンジニアとして働く以上、スキルアップなど自分の市場価値を向上させる行動は常に求めたいというお話でした。特に資格取得については力を入れているとのこと。先輩社員も、資格を取ったりキャリアアップしたりすることに意欲的な方が大半なのだそうです。こういった風土を認識しておかないと、入社後のギャップに苦しむでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎社員の声が反映されやすい環境で働きたい方
社員の声によって新しい福利厚生が生まれるなど、社員のアイデアや意見が会社に活かされやすい環境です。

◎スキルアップに意欲的な方
「社員一人ひとりの成長が企業成長に繋がる」という考えを持っている同社。資格取得にかかる費用が補助されたり、外部講師を招いての社内勉強会があったりと、スキルアップ支援や機会が豊富です。
向いていない人△チームで連携することが苦手な方
案件は基本チーム参加でチャットや社内SNSも盛んな同社。また、ゆくゆくリーダーになった場合などは部下のマネジメントなども必要になるでしょう。独りよがりに業務を進めるのではなく周囲と連携する、分からない所は確認する、報連相をしっかりするといったことが求められる環境です。

会社概要SGビジネス株式会社

設立 2015年6月
代表者 代表取締役 渡邊 一平
資本金 2000万円
従業員数 30名(2022年5月時点)
事業内容 ■ソフトウェアの開発・保守・運用等のソリューション
└WEBシステムの企画・開発
└業務システム開発
└AI開発・開発機械学習(RPA)/深層学習等AIを用いたサービス開発
└組込ソフトウェア開発ハードウェア(製品)の開発・販売
└インフラ設計・構築

■ハードウェア(製品)の開発・販売
└紫外線硬化装置の開発・販売(カーメンテナンス用)
└紫外線硬化装置の開発・販売(床UVコーティング用)
事業所 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-37-23 ルネス・ヴィクトワール2F
ビジョン ■システムを通して安心・安全を提供する
■「何をするか」だけではなく、「誰とするか」も大切に
■新しい挑戦で、仕事でも「ワクワク」を
■挑戦と同じくらい、変化や撤退を恐れない
企業ホームページ https://www.sgb.co.jp/
採用ホームページ SGビジネス株式会社 社会に社員に安心を
https://en-gage.net/sgb_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)
STEP3
内定!
<選考スケジュール>
・応募から内定まで:最短で2週間以内を予定しています。
・応募から入社まで:1ヶ月以内の入社も可能です。それ以降のご入社も歓迎します。
※面接日時や入社タイミングは気軽にご相談ください。
※面接は基本2回を予定していますが、場合により3回になることがあります。

<感染対策を徹底しています>
・一次面接は、原則Webにて実施します。
・対面の面接の場合、面接場所では消毒液の設置やこまめな換気などを実施。また面接中もマスクは着用したままで問題ありません。担当者もマスク着用を義務化しています。

★二次面接以降は交通費を支給いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。こちらより追ってご連絡いたします。
面接地 一次面接:原則Webにて実施します。
最終面接:〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-37-23 ルネス・ヴィクトワール2F
連絡先 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-37-23 ルネス・ヴィクトワール2F
担当採用担当
TEL045-530-5612
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、麻田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。