- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務チームのリーダー◎土日祝休み｜年間休日125日│賞与年2回｜年収例428万円 大手企業や官公庁から事務業務を受託し、プロジェクトチームを組んで業務を代行している当社。あなたにはチームリーダーとして、業務の進捗管理や業務フローの構築、取引先とのやりとりなどをお任せします。★充実の教育・フォロー体制で、事務経験の有無や出身業界を問わず活躍できます。 ――具体的なマネジメント業務―― ■チーム運営（取引先やメンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理や配分 ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 ※入社後は、研修で基礎知識やマネジメントなどについて学べます。 ――取引先となるのは？―― 大手企業や、官公庁（区役所・市役所）、学校法人などが中心です。 ――ご担当いただくリーダー業務の例―― ■大手企業の部門内での経理、給与計算、一般事務、営業事務、総務業務 ■受注センターでの受注処理業務 ■事務センターでのデータ処理業務 ■官公庁（役所）の窓口対応 ■大学の事務、窓口業務 ■コールセンター、ヘルプデスク など ――業務内容別詳細例―― ■大手企業の庶務及び文書管理プロジェクト 契約書発送業務、会議室予約、郵便・宅配便発送、配布、備品購入・管理など ■官公庁（区役所・市役所）市民課窓口プロジェクト 各種証明書発行、届け出、案内業務など ■大手企業の財務課営業経理プロジェクト 未入金管理、請求書送付管理、顧客返金管理、経費精算、電話対応（社内外） など ※プロジェクト規模は大小さまざま。スキルや適性に合ったプロジェクトからお任せします。その後は、より大きなプロジェクトを担当したり、新規プロジェクトの立ち上げにも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ――必須：以下2つの条件を満たす方―― 【1】何らかの事務業務の実務経験（データ入力、メール作成など） 【2】何らかのリーダー経験（新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など） ――歓迎する業務経験―― □バックオフィス系職種でリーダーポジションを務めていた経験 □チームで業務を遂行し、目標を達成した経験 □業務の可視化や、マニュアル作成など、業務効率化の経験 □業務のスケジュール管理・進捗管理の経験 □その他、業務改善の経験 ☆職種・業界未経験歓迎。事務職経験は不問です。 ☆スポーツジムや塾の運営管理者、小売店の店長・SVなど、異業種出身者も活躍中です。 ☆官公庁とのやりとりのご経験がある方は、早期にご活躍いただけます。 ◎調整力、顧客折衝力、マネジメント力などを磨けます。キャリアアップの希望も出しやすい環境です。 |
| 募集背景 | ＜業務拡大に伴い、複数名を採用予定！＞ 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとして、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼が寄せられており、さらに現在も新たな依頼が続々と舞い込んでいます。そこで今回、「事務チームのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 【雇用形態について】 当社の正社員雇用には、「限定正社員」と「正社員」があり、本募集は「限定正社員」となります。 「正社員」との違いの１つが転勤の範囲で、「限定正社員」は東京都を中心とした関東ブロック内限定であるのに対して「正社員」は全国転勤となっています。 ※当社の「限定正社員」はあくまでも正社員のため、契約期間の定めはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の取引先
◎東京都が中心です。 ◎お住まいを考慮し、決定いたします。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給23万7800円以上 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※別途、残業代を全額支給します。 ※初年度想定年収：358万円以上 年収例
・入社1年目／391万円（月給25万8500円＋賞与＋残業代など）
・入社5年目／438万円（月給28万9100円＋賞与＋残業代など） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日／2022年度＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※配属されるプロジェクトにより異なります。 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回（昨年度支給実績です） ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外手当支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■外部研修受講制度 ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ■女性管理職登用実績あり |
| 配属部署 | ★30代～40代を中心に、約800名のリーダーが活躍中！ 関東圏の官公庁や大手企業での勤務となります。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数在籍しており、活躍中です。 ★定期的な勉強会を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 |
| 入社後の流れ | ▼研修 入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やマネジメントなどについて学びます。その後は配属後研修（配属1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月後）でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ▼キャリアアップ プロジェクトリーダー（PL）として入社し、経験を積んだ後は「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能。また、男女問わず、課長職や部長職への昇格もできるため、ぜひチャレンジしてくださいね。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 716拠点（国内:539拠点 海外:177拠点） ※2023年2月現在 |
| 関連会社 | 144社（国内:38社 海外:106社） ※2024年3月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の事務チームのリーダー◎土日祝休み｜年間休日125日│賞与年2回｜年収例428万円（1158947）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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