- 【事業内容】
- ■放送法による一般放送 ■放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 ■一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） ■地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業
勤務地
特長
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 放送制作スタッフ（地域密着番組を制作）★完休2日制｜年休125日｜賞与昨年実績5ヶ月分｜在宅勤務も可 東京都中央区・江東区の情報番組を中心に、ケーブルテレビやインターネットでさまざまなコンテンツを制作・配信する当社。あなたには放送制作スタッフとして、映像制作における各種業務（カメラ・音声・編集・マスター等）をお任せします。＜具体的な業務内容＞ 街の情報番組や地域のニュース番組を担当。ローカルな話題や飲食店の紹介コーナー、イベント収録に携わっていただきます。慣れてきたらディレクターとしてデビューし、希望があればリポーターやナレーターなどにも挑戦できます。配属先には13名のメンバーがおり、2～3名のチームで番組を制作。自ら企画を考え、現場でカメラを回し、テロップなどの編集まで一貫して担当できることが魅力です。 ＜制作コンテンツ例＞ ■行政広報番組 生活に密着した区政情報や、区が主催するイベントをお届けします。 ■イベント生中継 お祭りの生中継などを行ない、地域活動の様子をみなさんに発信します。 ■学校紹介番組 エリア内の小学校を取材し、児童のインタビューを放送します。 ■散歩番組 地域の商店街や名所、旧跡などをぶらりまちあるき。 ■子育てイベント 子育て支援情報を発信するイベントを収録して放送します。 ■その他 災害発生時には行政と協力してテロップ表示や中継を行ない、地域に安全・安心をお届けします。 ＼あなたの企画が番組になります！／ これまでの経験・立場に関係なく、番組や特集の企画を自由に出すことができます。過去にも、社員のアイデアからたくさんの魅力的な番組が生まれました！あなたの好きなことをぜひ番組にしてみてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■「放送系の学校・学部卒業者」または「大卒以上」 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └運転に抵抗のない方を想定しています。 ◎番組制作の実務経験のある方は、経験年数に関わらず歓迎します！ ◎ケーブルテレビでの勤務経験のある方は、尚歓迎します！ |
| 募集背景 | 東証プライム企業「TOKAIホールディングス」のグループ会社である当社。「お客様の暮らしのために。地域とともに、地球とともに、成長・発展し続ける」という企業理念のもと、1994年の放送開始以来、地域に特化した幅広いコンテンツをお届けすることで、総合メディアカンパニーとしての土台をしっかりと築き上げてきました。そして今後も地域に愛され、また地域に貢献できる存在でありたいと考えています。今回は、そんな当社の次世代を担う人材を採用すべく、新たに番組制作スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都江東区塩浜2-2-10 ヒキタカ木場ビル（放送センター）
＜テレワークを導入しています＞ 業務の状況により在宅勤務も可能で、編集用PCの貸し出しなども行なっています。また、テレワークは今後も継続していく方針です。 交通
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働実働7.75時間（コアタイムなし） ※9：30～18：30で勤務することが多いです。 ※残業は月平均18時間程度。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給20万5430円～26万8520円＋賞与年2回（2021年度平均実績：5.14ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 ＜その他、各種手当あり！＞ ■子供手当（第1子：月9000円／第2子：月1万円／第3子：月1万5000円） ■地域手当（月3万4000円 ※東京23区内、世帯主の場合の金額） ■在宅勤務手当（200円／日） ■在宅勤務準備金支給（上限1万円） …など各種手当も豊富です。詳細は福利厚生欄をご覧ください！ 年収例
438万円／24歳（入社2年）
450万円／26歳（入社4年） 500万円／32歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日／12月29日～1月3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■アニバーサリー休暇 ■ワークライフバランス休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／2021年度平均実績：5.14ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■子供手当（第1子：月9000円／第2子：月1万円／第3子：月1万5000円） ■地域手当（月3万4000円 ※東京23区内、世帯主の場合の金額） ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■企業年金基金加入 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（合格時に受験料負担。難易度により一時金が支給される場合あり） ■在宅勤務手当（200円／日） ■在宅勤務準備金支給（上限1万円） ■江東区勤労者福祉サービス【カナルこうとう】に加入 └慶弔金、レジャー施設等の割引、JTBベネフィット提供の福利厚生サービス「えらべる倶楽部」等。 ■保養所あり ■社内禁煙 ■私服可 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員によるOJT研修を行ない、撮影・編集・テロップ挿入・取材の仕方などをお教えします。およそ3ヶ月で、一連の業務を1人でできるようになっているイメージです。 最初は、機材の使い方などを教わりながら、街の風景撮影や編集などの比較的簡単な業務からスタート。合間に先輩の取材や撮影に同行し、仕事のコツを学んでいきます。その後は週1～2回ほど取材に行き、原稿の執筆や編集作業を行ないます。半年～1年ほどかけて、自分で完パケ作成までできるようにお教えするので安心してください。 |
| 入社20年の先輩にインタビュー！ | ◇中島 以前は報道関連の業務に従事していましたが、「もっと街の人と直にふれあう番組制作がしたい」という想いがあり、ケーブルテレビの仕事に惹かれて当社へ入社。この仕事は、地域で生きる人の想いを残すことができ、中には20年来の付き合いになる人もいます。色んな体験ができるのも番組制作の面白さなので、ぜひ一緒に楽しんでほしいですね。 ◇吉原 取材対象者の方に「ありがとう」と言われて終わるこの仕事を気に入って、もう20年になります。社内は面倒見がよく温かい人ばかりで、腰を据えて働けるのもいいですね。当社は自分のやりたいことができる土壌があるので、どんどんチャレンジしてください。 |
| 会社名 | 東京ベイネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 常木 真次 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 64人（2021年3月時点） |
| 売上高 | 32億円（2021年3月期実績） 31億7000万円（2020年3月期実績） 30億9000万円（2019年3月期実績） 29億5000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■放送法による一般放送 ■放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 ■一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） ■地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒135-0016 東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル3階 <放送センター> 〒135-0043 東京都江東区塩浜2-2-10 ヒキタカ木場ビル |
| 企業ホームページ | http://www.baynet.ne.jp/ |
東京ベイネットワーク株式会社の放送制作スタッフ（地域密着番組を制作）★完休2日制｜年休125日｜賞与昨年実績5ヶ月分｜在宅勤務も可（1158888）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。