仕事内容

ドラッグストアの店舗運営スタッフ（店長候補）★未経験歓迎★年間休日116日

お客様の対応やレジ打ち、品出し、発注などの基本業務から担当します。全国各地にある研修センターで接客マナーやお客様対応の仕方、商品知識などを身につけ、徐々にスタッフ指導や売上管理などを経験していただきます。その後3～5年で「店長」へのキャリアアップを目指していただきます。

＜主な業務内容＞
・お客様対応／「ニコニコ・ハキハキ・キビキビ」を心がけましょう
・売上金管理／レジ精算業務や売上金集計など金銭の管理は慎重かつ正確に！
・商品管理／新規商品や季節商品をはじめ、医薬品、食品、日用雑貨、化粧品など商品全般を陳列します
・スタッフ管理／基本業務の教育やシフト管理などを担当します
・改善提案／円滑な店舗運営や売上アップにつながる改善案は大歓迎！

▼専門知識は研修で習得可能！
例えば…
◎乾燥肌に悩んでいるお客様にスキンケア用品をおすすめする場合
└症状や体質に合ったものをピックアップして、提案

など、医薬品や薬学に関する知識をお客様から問われる場面もあります。そのために必要な専門知識を、部位・症状別に学べるのが社内研修。研修センターでのカリキュラムは、いずれも実践で役立つものばかり。着実にスキルアップできます。遠方での勤務の場合も、Webシステムで受講できます。

▼「資格取得」を支援します！
サンドラッグでは、医薬品の販売に必要な資格「登録販売者資格」の取得を徹底的にサポートしています。資格取得に向けて地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などバックアップ体制は万全。資格者には手当もつきますし、実生活でも役立つ知識を身につけられます。

応募資格

＜未経験・第二新卒者歓迎/高卒以上/45歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）＞
◎東証プライム上場企業で新しいキャリアを築きたい方、是非ご応募ください

▼こんな方からのご応募お待ちしております！
・「ニコニコ・ハキハキ・キビキビ」とお客様とコミュニケーションが取れ、接客面でもご活躍頂ける方
・他の従業員と「報告・連絡・相談」のコミュニケーションを密に取り、店舗運営を円滑に行える方

募集背景

▼更なる事業拡大に伴い採用強化中！全国で積極採用を行ないます！
直近10年で売上高・経営利益共に約3倍に成長しているサンドラッグ。今後も2026年までにグループ全体で売上高1兆円・店舗数1680店舗を目標としています。そこで更なる事業拡大の体制作りとして、全国で店長候補となる店舗運営スタッフを10名以上積極採用することになりました。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

勤務地・交通

■全国（関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州）の各店舗
⇒「全国転勤」「エリア内転勤」「転居を伴う転勤なし」の働き方から選択可能です。
※お住まいの地域、充足状況によりご希望に沿えないこともございます。

関東／東京・神奈川・埼玉・千葉
東海／愛知・静岡・三重・岐阜
関西／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
東北／宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森
北関東／栃木・群馬・茨城
甲信越／山梨・長野
中国／島根・鳥取・山口・広島
九州／福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀

※特に、関東エリアで積極採用を行なっています。

交通

各店舗により異なります。

＜本社交通＞
本社／東京都府中市若松町1-38-1
⇒京王線「東府中駅」より徒歩10分

勤務時間

■変形労働時間制
⇒週平均実働40時間以内（1日平均実働8時間）

※配属店舗の営業時間により異なります。
※勤務時間はローテーション制です。

＜残業時間を徹底して管理しています！＞
会社の方針として、変形労働制・週平均40時間以内に収まるよう調整されています。そのため残業は少なく、全社平均月9.6時間です。

給与

月給20万6150円～35万3680円＋賞与（年2回）
※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

【月収例】22万円／26歳・入社1年目

年収例

年収488万円／25歳・店長職（経験4年）
年収639万円／29歳・スーパーバイザー職（経験8年）
年収768万円／33歳・課長職（経験12年）

休日休暇

＜年間休日116日＞
■週休2日制（月9～10日／シフト制）※平均：月9.6日
■有給休暇（6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与。20日が上限）
■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇）

＜「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞
■産前・産後休暇制度
■育児休業制度
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■育児短時間勤務延長制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■子の看護休暇制度

子育てをサポートする企業として「プラチナくるみんマーク」を取得。
産休・育休取得後に復職している社員が大勢います。
その他にも「えるぼし(3ツ星)認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力しています！

福利厚生・待遇

＜東証プライム上場企業／福利厚生が充実！＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■役職手当
■育児手当
■登録販売者資格取得支援・資格手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■定年再雇用制度
■退職金制度（確定拠出型年金）
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度
■従業員購買割引
■定期健康診断
■がん検診補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内表彰制度
■社員懇親会
■自社保有保養施設
■復職フォロー制度
■復職祝金
■結婚祝金
■出産育児一時金
■弔時見舞金
■疾病見舞金

キャリアについて

「店長」をはじめ、複数店舗を統括する「スーパーバイザー」のポストがどんどん生まれている当社。今後の積極的な店舗展開により、新しいポストを手にするチャンスが豊富です。また、出店計画を進める「店舗開発」や、自社商品を企画から担う「商品開発」、商品仕入れを担当する「バイヤー」といった“本部職”として活躍する道もご用意しています。社内公募もあり、希望のキャリアパスが描けますし、幅広いキャリアが拓けているだけでなく役職と共に年収も500万～650万円とアップすることが可能です。東証プライム上場企業でキャリアを築くチャンスです。

先輩にインタビュー

【入社9年目】
家から近くて接客経験が活かせる仕事を探していた時に見つけたのが、当社です。研修で販売方法や商品知識もしっかり教えてもらえたので、順調にステップアップすることが出来ました。それに、実生活で縁のなかった「介護用おむつ」や「コンタクトケア」などの幅広い知識を身につけられたり、“売れる仕組み”の裏側が知れたり、楽しみながら働けました。

登録販売者の資格取得にもチャレンジしました。会社が用意してくれたテキストがかなり精度の高いもので通勤時間の勉強だけで合格できたんです（笑）。私は店長→人事とキャリアステップを踏みました。キャリアパスが豊富なので、ぜひチャレンジしてほしいですね。

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

聞けば、同社の1店舗あたりの平均年商は「5億円」で、ドラッグストア業界の中でもトップクラス。売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長しています。売上をあげられる秘密を取材で探ってみました。

同社はマーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列なども徹底的に行なっています。そのノウハウをまとめ、利益が出せる体制、陳列方法、商品知識、販売スタッフのフォロー方法など社員に研修でレクチャーしているのです。

さらに、理念として「お客様第一優先」という考えが根付いているのだとか。地域に根ざして店舗展開をしているため、CMなどのプロモーションを行なわずとも閉店する店舗が少ないのだそう。来店者はリピーターの既存顧客が多いという事実こそが、地域に愛されている証拠ではないでしょうか。

東証プライム上場企業ならではの小売ノウハウを習得でき、資格も取れる。率直に言うと“イイとこどり”の求人だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい研修で学んだ内容を店舗の接客に活かすことで、お客様に喜んでもらえる瞬間が嬉しいとのことです。同社では新卒社員同様に、徹底した研修を受けることができます。商品知識の研修も充実しており、商品比較をしながら開発の裏側や商品の特徴にも詳しくなることが可能です。そこで身につけた知識は日常の生活でも活かすことができます。例えば風邪を引いた時に症状に合った薬を選んで自分で治すことができたり、より効果が高い洗剤を選ぶことができたり…。働きながら一生モノの知識を身につけられます。

さらに、主婦・お年寄り・小学生など幅広いお客様が訪れる店舗で、日々気持ちのよい接客を心がけることで“常連さん”が生まれることが嬉しいそう。医薬品の販売に必要な資格「登録販売者資格」を取得すれば、お客様の相談に答えられる幅が広がるのも面白いところです。

厳しさドラッグストアとして業界トップクラスの売上を誇っていることもあり、日々の業務は忙しいと教えてくれました。レジ対応に追われることや、品出しの最中にお客様から相談を受けて作業が進まない、といったことも日常茶飯事です。また、お客様の質問・相談に答えていくには、幅広い知識を身につけなければなりません。先輩社員に話を聞くと「店舗の商品数が多いので、驚きました」というお話が。商品や陳列場所を覚えるのはもちろん、夜届いた商品を朝品出し、スピーディーに開店準備をしなければならないということも。そのスピードに慣れるまでは、苦労するかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◆人と接する仕事に興味がある方 … 認知度の高いドラッグストアなので、毎日たくさんのお客様が来店します。
◆キャリアアップに意欲的な方 … 東証プライム上場企業『サンドラッグ』で、未経験からキャリアを築くチャンスです。

向いていない人◆人と接するのが苦手な方 … 仕事上、会話やコミュニケーションをとるのが苦手だという方は向いていません。
◆知識習得に抵抗がある方 … 入社後は医薬品の販売に必要な資格「登録販売者資格」の取得を目指すことになります。

設立

1965年4月8日

代表者

代表取締役社長CEO　貞方宏司

資本金

39億3120万円

従業員数

6860名（パート・アルバイト含む）
※グループ連結：1万4126名

売上高

【連結】
6343億1000万円（2021年3月期実績）
6177億6900万円（2020年3月期実績）
5880億6900万円（2019年3月期実績）
5642億1500万円（2018年3月期実績）
5283億9400万円（2017年3月期実績）

事業内容

■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営

事業所

本社／東京都府中市若松町1-38-1
※全国グループ約1200店舗を展開しています。

ドラッグストアの店舗運営スタッフ（店長候補）★未経験歓迎★年間休日116日

募集要項

プロフェッショナル取材者のレビュー

会社概要株式会社サンドラッグ

応募・選考について

仕事内容	ドラッグストアの店舗運営スタッフ（店長候補）★未経験歓迎★年間休日116日お客様の対応やレジ打ち、品出し、発注などの基本業務から担当します。全国各地にある研修センターで接客マナーやお客様対応の仕方、商品知識などを身につけ、徐々にスタッフ指導や売上管理などを経験していただきます。その後3～5年で「店長」へのキャリアアップを目指していただきます。＜主な業務内容＞・お客様対応／「ニコニコ・ハキハキ・キビキビ」を心がけましょう・売上金管理／レジ精算業務や売上金集計など金銭の管理は慎重かつ正確に！・商品管理／新規商品や季節商品をはじめ、医薬品、食品、日用雑貨、化粧品など商品全般を陳列します・スタッフ管理／基本業務の教育やシフト管理などを担当します・改善提案／円滑な店舗運営や売上アップにつながる改善案は大歓迎！ ▼専門知識は研修で習得可能！例えば… ◎乾燥肌に悩んでいるお客様にスキンケア用品をおすすめする場合 └症状や体質に合ったものをピックアップして、提案など、医薬品や薬学に関する知識をお客様から問われる場面もあります。そのために必要な専門知識を、部位・症状別に学べるのが社内研修。研修センターでのカリキュラムは、いずれも実践で役立つものばかり。着実にスキルアップできます。遠方での勤務の場合も、Webシステムで受講できます。 ▼「資格取得」を支援します！サンドラッグでは、医薬品の販売に必要な資格「登録販売者資格」の取得を徹底的にサポートしています。資格取得に向けて地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などバックアップ体制は万全。資格者には手当もつきますし、実生活でも役立つ知識を身につけられます。
応募資格	＜未経験・第二新卒者歓迎/高卒以上/45歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）＞ ◎東証プライム上場企業で新しいキャリアを築きたい方、是非ご応募ください ▼こんな方からのご応募お待ちしております！・「ニコニコ・ハキハキ・キビキビ」とお客様とコミュニケーションが取れ、接客面でもご活躍頂ける方・他の従業員と「報告・連絡・相談」のコミュニケーションを密に取り、店舗運営を円滑に行える方
募集背景	▼更なる事業拡大に伴い採用強化中！全国で積極採用を行ないます！直近10年で売上高・経営利益共に約3倍に成長しているサンドラッグ。今後も2026年までにグループ全体で売上高1兆円・店舗数1680店舗を目標としています。そこで更なる事業拡大の体制作りとして、全国で店長候補となる店舗運営スタッフを10名以上積極採用することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	■全国（関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州）の各店舗 ⇒「全国転勤」「エリア内転勤」「転居を伴う転勤なし」の働き方から選択可能です。 ※お住まいの地域、充足状況によりご希望に沿えないこともございます。関東／東京・神奈川・埼玉・千葉東海／愛知・静岡・三重・岐阜関西／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山東北／宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森北関東／栃木・群馬・茨城甲信越／山梨・長野中国／島根・鳥取・山口・広島九州／福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 ※特に、関東エリアで積極採用を行なっています。交通各店舗により異なります。＜本社交通＞本社／東京都府中市若松町1-38-1 ⇒京王線「東府中駅」より徒歩10分
勤務時間	■変形労働時間制 ⇒週平均実働40時間以内（1日平均実働8時間） ※配属店舗の営業時間により異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。＜残業時間を徹底して管理しています！＞会社の方針として、変形労働制・週平均40時間以内に収まるよう調整されています。そのため残業は少なく、全社平均月9.6時間です。
給与	月給20万6150円～35万3680円＋賞与（年2回） ※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。【月収例】22万円／26歳・入社1年目年収例年収488万円／25歳・店長職（経験4年）年収639万円／29歳・スーパーバイザー職（経験8年）年収768万円／33歳・課長職（経験12年）
休日休暇	＜年間休日116日＞ ■週休2日制（月9～10日／シフト制）※平均：月9.6日 ■有給休暇（6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに法定通り付与。20日が上限） ■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇）＜「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞ ■産前・産後休暇制度 ■育児休業制度 ■育児休業延長制度 ■育児短時間勤務制度 ■育児短時間勤務延長制度 ■介護休業制度 ■介護短時間勤務制度 ■子の看護休暇制度子育てをサポートする企業として「プラチナくるみんマーク」を取得。産休・育休取得後に復職している社員が大勢います。その他にも「えるぼし(3ツ星)認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力しています！
福利厚生・待遇	＜東証プライム上場企業／福利厚生が充実！＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■育児手当 ■登録販売者資格取得支援・資格手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■定年再雇用制度 ■退職金制度（確定拠出型年金） ■団体保険制度 ■住宅資金貸付制度 ■従業員購買割引 ■定期健康診断 ■がん検診補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■自社保有保養施設 ■復職フォロー制度 ■復職祝金 ■結婚祝金 ■出産育児一時金 ■弔時見舞金 ■疾病見舞金
キャリアについて	「店長」をはじめ、複数店舗を統括する「スーパーバイザー」のポストがどんどん生まれている当社。今後の積極的な店舗展開により、新しいポストを手にするチャンスが豊富です。また、出店計画を進める「店舗開発」や、自社商品を企画から担う「商品開発」、商品仕入れを担当する「バイヤー」といった“本部職”として活躍する道もご用意しています。社内公募もあり、希望のキャリアパスが描けますし、幅広いキャリアが拓けているだけでなく役職と共に年収も500万～650万円とアップすることが可能です。東証プライム上場企業でキャリアを築くチャンスです。
先輩にインタビュー	【入社9年目】家から近くて接客経験が活かせる仕事を探していた時に見つけたのが、当社です。研修で販売方法や商品知識もしっかり教えてもらえたので、順調にステップアップすることが出来ました。それに、実生活で縁のなかった「介護用おむつ」や「コンタクトケア」などの幅広い知識を身につけられたり、“売れる仕組み”の裏側が知れたり、楽しみながら働けました。登録販売者の資格取得にもチャレンジしました。会社が用意してくれたテキストがかなり精度の高いもので通勤時間の勉強だけで合格できたんです（笑）。私は店長→人事とキャリアステップを踏みました。キャリアパスが豊富なので、ぜひチャレンジしてほしいですね。