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「株式会社グッドワークコミュニケーションズ/人材コーディネーター◎既存顧客9割以上◎定着率9割/上場を目指す成長企業!ほぼ全員が未経験スタート!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◎既存顧客9割以上◎定着率9割/上場を目指す成長企業!ほぼ全員が未経験スタート!
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
もうすぐ掲載終了(2022/6/26)
プロ取材
千代田区にある本社に訪問して、植田社長と採用担当の皆さんにお話を伺いました。直近1年の社員定着率が90%を超えているという同社。右肩上がりで社員が増えているその背景について、詳しく聞いてみました。
エン転職 取材担当者
藤本
取材担当者-藤本
株式会社グッドワークコミュニケーションズ掲載終了間近
掲載期間22/05/1622/06/26

人材コーディネーター◎既存顧客9割以上◎定着率9割/上場を目指す成長企業!ほぼ全員が未経験スタート!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター◎既存顧客9割以上◎定着率9割/上場を目指す成長企業!ほぼ全員が未経験スタート!イメージ1
必要なのは「やる気」だけ。手厚い教育・フォロー体制があるので、未経験の方もご安心ください!
定着率90%以上!社員が語る当社の魅力教えます!
「社員の定着率が90%以上って、本当ですか?」面接に来ていただいた方から寄せられる、最も多いご質問。実際に社員に聞いてみた、当社の“居心地が良いところ”をありのまま公開します!

★その1★『たくさん収入を増やせる!』
未経験でも月給25万円以上(関東の場合)からスタートでき、インセンティブや年2回の賞与も充実。9割の社員が毎月インセンティブを手にしており、モチベーションにつながっています。

★その2★『休日数はUP↑ 残業はDOWN↓』
年間休日は120日。しかも有休消化率は80%以上で9連休だって珍しくありません。残業は少なく月20時間以下。ほぼ毎日19時には帰れちゃいます。

★その3★『楽しく働ける仲間がいっぱい』
平均年齢は27歳で、ほとんどが未経験入社。皆で支え合う風土があるから頑張れます。オンでもオフでも、楽しく過ごせる仲間が待っていますよ!

★その4★『成長企業で将来性も抜群!』
5年後には上場も目指している当社。順調に成長を続けるからこそポジションも多数。キャリアアップが可能な環境です!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◎既存顧客9割以上◎定着率9割/上場を目指す成長企業!ほぼ全員が未経験スタート!
「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。
最初の2~3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1~2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。

<具体的な仕事内容>
■クライアント(企業)へのご提案とフォロー
「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン(9割以上)です。

■求職者(派遣スタッフ)への対応
要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、求職者のフォローを行なってください。

<仕事の流れ>
■クライアント側
▽新規顧客の開拓
▽訪問・人材ニーズのヒアリング
▽契約書など書類作成
▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介)

■スタッフ側
▽登録スタッフの採用と面談
▽登録手続き
▽就業現場への同行
▽就業後のスタッフへのフォロー
※女性コーディネーターには、女性スタッフへの対応を中心に行なっていただきます。

【この仕事のポイント】
様々な想いを持つ求職者の皆様に寄り添うことも大切な役割。そのため「なかなか転職先が見つからない…」「自分に向いている仕事ってなんだろう…」と思い悩んだ経験も、ここでは糧にすることができます。

「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事だからこそ、両方から「素敵な人をありがとう!」「毎日楽しく働けています」など、喜びの声をいただけることも。中途入社だからこそ仕事を探す方に共感しやすく、やりがいに感じやすいお仕事です。そういった魅力もあり高い定着率を誇っています。
応募資格 高卒以上【未経験、第二新卒の方、歓迎します!】
■34歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。

※普通自動車免許(AT限定可)や原付をお持ちの方は、さらに大歓迎!(必須ではありません)

<こんな方も向いています!>
◎スキルはゼロでも、「何者かになりたい」という想いがある方
◎一人よりも、仲間と一緒のほうが頑張れる方
◎稼ぐことも大事だけど、せっかくなら安心して長く続けられる企業で働きたいと思っている方
募集背景 営業アウトソーシング事業やテレマーケティング事業、人材派遣・職業紹介事業、ソリューション事業など、複数の事業を展開しながら成長してきた当社。ケーブルテレビ各局や大手ホテル各社などを中心にお取引も増え、業績は好調です。このたびは業務拡大に伴い、全国で人材コーディネーターを増員することになりました。(採用予定人数:10名以上)
雇用形態 正社員
※試用期間(6~7か月)
※試用期間中の給与は給与欄をご確認ください。(インセンティブや交通費などの待遇面は変わりません)
勤務地・交通
全国エリア
◎転勤なし!
◎希望や居住地などを最大限考慮し、決定します。
◎Web面接や上京支援制度も充実!

▼下記エリアは積極採用中!
<関東>
東京:杉並区/練馬区/板橋区/世田谷区/墨田区/江戸川区/中野区/港区/足立区/北区/調布市/立川市/八王子市 他
神奈川:横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市 他
埼玉:越谷市/さいたま市/川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他
千葉:千葉市/船橋市/浦安市/市川市/柏市/木更津市/松戸市 他
茨城:つくば市 他
栃木:小山市 他

<関西>大阪/京都/奈良/兵庫/和歌山
<その他> 北海道札幌市/宮城県仙台市

※他、全国エリアで募集中!
※基本的には、営業代行先の営業所に出勤してから、各営業エリアを回っていただきます。
※場合によっては直行・直帰もOK!
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※営業所により、始業・終業時刻が前後する場合あり。
※残業時間は月20時間以下!顧客開拓が少なく、9割以上が既存クライアントとのやり取りなので、「時間内で効率的に進め、定時になれば帰宅する」…といった働き方を実現しています。
※ノー残業デーあり!
給与 関東 月給25.1~30万円
関西 月給24~30万円
その他 月給22.6~30万円
※固定残業代10h分(関東1.7万円~/関西1.6万円~/その他1.5万円~)を含む。超過分別途支給。

〇試用期間
・関東/関西:月給20.8万円~
・その他:月給20万円~
※残業代別途支給

◎入社1年目の平均月給36万円
◎配属後2ヶ月間100%インセンティブ補償
◎社員約9割が毎月インセンティブ獲得中
★別途、残業代(超過分)・インセンティブ・賞与・交通費全額支給
★上記は最低保証給。スキルを考慮し決定
★上京支援制度あり
年収例
440万円/23歳(入社1年)
660万円/26歳(入社4年・チームリーダー)
840万円/30歳(入社7年・マネージャー)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率80%以上)
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇(取得実績あり)

◎「最大9連休」も可能!
有休の取得がしやすい環境のため、ハワイやセブ島など、海外旅行を楽しんでいる先輩たちも大勢います。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・1月)※昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額)
■時間外手当(超過分)
■資格手当
■役職手当
■出産・育児支援制度
■上京支援制度(10万円/社内規定あり)
■副業OK
■社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可(その際は月3万円の手当を別途支給)
■社用携帯電話支給
■制服貸与(一部の勤務地)
■研修制度
■資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■社内イベント
■社内表彰制度

★インセンティブについて
毎月インセンティブの支給があります。配属後2ヶ月間は、100%インセンティブを保証。約9割のメンバーが、毎月インセンティブを手にしている環境です。
教育制度 入社後まずは2~3週間の座学研修からスタート。社会人未経験の方も、名刺交換の仕方など基本的なビジネスマナーから教えますのでご安心ください。その後は約1ヶ月半にわたって先輩社員による指導を実施し、個人の経験や習熟度に合わせて成長をフォローします。このように、当社では約2ヶ月以上かけて一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行なっていることが特徴です。未経験の方も、ゼロから人材コーディネーターとして活躍するための知識とスキルを磨けます。
転職・求人情報イメージ1
未経験からスタートした20代のメンバーが多数活躍中です。切磋琢磨しながら一緒に成長しましょう!
転職・求人情報イメージ2
季節ごとの社内イベントが充実していて社員同士の仲も良い当社。オンの日もオフの日も、チームワーク抜群の会社です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

雑貨屋の店員や不動産営業、ITエンジニア、元フリーター…。同社には未経験で人材コーディネーターになった方がたくさん。初めてチャレンジする仕事にも関わらず、ほとんどの社員が楽しく続けている理由は、決して一つではないようです。

社員の方から真っ先に挙げられたのは、インセンティブをはじめモチベーションにつながる職場環境。「頑張った分だけ自分に返ってくる」「高すぎず、低すぎない目標設定がやる気になる!」といった声がたくさん聞かれました。また残業がほぼなく、80%を超える有給消化率など、自分の時間を大切にできる働き方も魅力とのこと。そしてなにより、互いに支え合える仲間が集う会社の雰囲気が居心地の良さにつながっているようです。

こうした魅力がたくさん詰まっているため、未経験者はもちろんのこと、同じ人材ビジネス業界から転職してくる方もいるとか。90%以上にもなる同社の社員定着率。その高さにも納得です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事だからこそ、両方から「良い人材をありがとう!」「毎日楽しく働けています」など、喜びの声をいただけることも多いです。また、成果を正当に評価し、賞与にて支給している同社。自分が頑張った分は、年収として反映されます。目標を達成してうれしいだけでなく、ダイレクトに収入アップにもつながるので、コツを掴めばやればやるほど仕事が楽しくなっていくでしょう。
厳しさ当たり前ですが、どんなに熱意を持っていても、お客様に断られるケースはあります。良い人材がいても、自分の説明が上手くいかず、提案ができないこともありますし、スタッフさんがうまく活躍できず、すぐに辞めてしまう可能性もあります。最初のうちは気持ちの切り替えが難しく感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人成果を出すためのノウハウや教育環境はしっかりと整っているので、未経験スタートの方も、「やる気」さえあれば充分活躍できるでしょう。また、業績だけでなくモチベーションも評価の対象となるので、仕事に対して向上心を持ち、前向きに取り組める方にも向いています。
向いていない人この仕事で大切なのは、お客様とのコミュニケーション。そのため、自分の言いたいことだけを一方的に話し、相手の気持ちを汲み取ろうとしない方には向いていません。時間や約束を守るといった基本的なことができない方も、活躍するのは難しいでしょう。

会社概要株式会社グッドワークコミュニケーションズ

設立 2010年1月
代表者 代表取締役 植田 修吉
資本金 2001万円
従業員数 240名(2021年時点)
売上高 9億4000万円(2020年7月期実績)
8億2333万円(2019年7月期実績)
事業内容 ■人材派遣・紹介事業
労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871

■業務請負
・営業アウトソーシング
・テレマーケティング
・電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号)

■ソリューション事業

★IT・保育・通信・介護など複数事業をグループ全体で幅広く展開中!
今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制!あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。
事業所 【本社】東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
企業ホームページ http://www.goodworkcoms.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
適性検査(自宅PC)※20~30分程度の簡単なものです。
STEP4
内定!
※面接日・入社日についてはお気軽にご相談ください。
※応募から内定までは2週間以内を予定しております。
※応募から最短1ヶ月以内の入社が可能です。6月以降の入社も歓迎しています!

<来社不要のWeb面接も可能です!>
※Web面接の場合、ZoomまたはLINEビデオ通話を使用します。
※関東・大阪では対面での面接が可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 <本社>
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
担当採用担当
TEL0120-921-469
E-MAILhrm_recruit@goodworkcoms.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/6/26まで )
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