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研究開発職|自動運転や電気自動車、半導体の微細化など|一つ先を実現するテーマを担当
株式会社アルトナー(東証プライム上場)
もうすぐ掲載終了(2022/7/6)
プロ取材
本社で、部長の出雲さんに取材しました。「収入アップ」と「スキルアップ」を叶えられる環境に、お世辞ではなく、「自分もエンジニアだったらアルトナーを受けたい!」と思ってしまいました。
エン転職 取材担当者
大石
取材担当者-大石
株式会社アルトナー(東証プライム上場)掲載終了間近
掲載期間22/05/2622/07/06

研究開発職|自動運転や電気自動車、半導体の微細化など|一つ先を実現するテーマを担当

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業
研究開発職|自動運転や電気自動車、半導体の微細化など|一つ先を実現するテーマを担当イメージ1
プロジェクト先では先輩エンジニアが若手エンジニアを指導・サポートする体制を推進。請負化やチーム化を進め、顧客と高い信頼関係を構築しています。
理工系限定/機電情報・物理・材料系歓迎/未経験でも残業ゼロで月給32万円以上確約/技術研修あり
「自動運転(レベル4・5)」「電気自動車・燃料電池自動車」「半導体の微細化技術」「スマートシティ」…など、あなたに手掛けていただくのは、一つ先を実現する研究領域の開発テーマです。

◆経験者はもちろん、未経験の方も歓迎。
そもそも研究領域なので、ズバリの経験者は少ないと考えています。
未経験の方には、入社時に、大学の専門知識に実践力を養う基礎研修を実施、その後担当いただくテーマに即した技術研修を行います。経験者の方も含めて、今までの経験やお持ちの専門知識に当社のノウハウを加えて、最先端の技術開発を担当して頂きます。

◆技術力を高めたい方を歓迎
例えば2年前に宇宙物理学を専攻して中途未経験で入社された方。研究で培った量子力学や電磁気・解析のスキルに、研修で新たな知識を加えて、燃料電池自動車の総合制御技術の確立をテーマに活躍しています。

高度な要望に対応するため年収も高め。
機電情報系だけでなく、物理や材料系の方であれば、ご活躍いただけます。
技術力を高めたい意欲のある方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
研究開発職|自動運転や電気自動車、半導体の微細化など|一つ先を実現するテーマを担当
この求人の募集部門のハイバリューグループは、主に基礎研究や要素技術を含む最先端の技術開発・研究開発業務を担当。具体的には、次世代の燃料電池自動車や半導体製造装置、スマートシティの推進プロジェクトなどです。

<プロジェクト例>
■CASEの推進
└自動運転(レベル4・5)車両の研究開発、先進安全運転支援システムの開発
└次世代燃料電池車両の研究開発
└自動車のIoT化に関わる研究開発
└シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
└これらを統合するインフラに関する社会実験や整備
■次世代半導体製造装置の研究開発
■カーボンニュートラルを視野に入れた新材料・素材の研究
■その他ロボット,宇宙関連機器,エネルギーシステムの研究開発 など

<ここがポイント(1)>
★事業の柱はカーボンニュートラル
地球規模で社会環境が変化する中で、事業活動を通じて社会的課題の解決に貢献し、企業価値を向上させています。事業の柱は、カーボンニュートラル。CO2を排出しない電気自動車や水素自動車、そのインフラ設備、自動運転や半導体などのプロジェクトに、多数のエンジニアが参加しています。

<ここがポイント(2)>
★未経験の方は、技術力をつける研修からスタート!
大学で学んだ専門知識を再履修、かつ現場で役立つ実践力を養います。その後は適性を見極めて担当プロジェクトを決定。応用研修にて、実践レベルまで教育していきます。

<ここがポイント(3)>
★先輩エンジニアが、業務をサポートします。
プロジェクト先では、先輩エンジニアが若手エンジニアを指導・サポートする体制です。相談もしやすい環境になりますので、積極的に先輩エンジニアを頼ってください。
応募資格 <職種・業界未経験、22卒・既卒・第二新卒、歓迎!>
理工系の大学(高専専攻科含む)、または大学院を卒業された方

以下のような方は、さらに歓迎!
・これまでに技術に関する仕事を経験し、より上流工程を目指したい方
・大学での専門知識を活かしてエンジニアを目指したい方
・ポスドクの方
募集背景 8期連続増収増益達成中。半導体不足など、先行き不透明な社会情勢が続きますが、上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していくには、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発が不可欠だからです。このニーズに中長期的に対応していくため、当社では未経験から幅広く素養のある方を継続して採用し、育成していきます。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
※3ヶ月の試用期間あり。給与や福利厚生等、労働条件の変更はありません。
勤務地・交通
■全国のプロジェクト先
※三大都市圏就業率9割以上。現在は関東圏に注力中。
※転勤は、長期的に顧客に貢献することを基本とし当面なし。
※エンジニアの希望とキャリア形成の中で相談して決定します。
※転居発生時、転居先住居を会社の寮扱いとする場合、転居費用は会社で全額負担。

【主なプロジェクト先都道府県】
茨城県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、熊本県
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 8:45~17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。
※2021年の月平均残業は16.9時間です。
給与 月給32万円以上

※上記は、未経験の方の最低月給。
※残業代別途支給。サービス残業はありません。
※賞与(年2回)あり。
年収例
677万円:28歳(入社4年目)
948万円:39歳(入社17年目)
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(2021年の有休取得率は76.5%)
■半日有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など)
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給

<各種手当>
■超過勤務手当(時間外、休日、深夜)
■役職手当
■休業手当
■付加賃金手当 ※本人の利益貢献額に応じて支給される手当

<福利厚生>
■従業員持株会
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■産前産後・育児休業制度
・取得実績多数(男女ともに取得実績あり)
・過去10年間で全社員が復帰
■介護休業制度
■災害補償保険
■資格取得援助制度(事前の受験申告で合格時に受験料を会社負担)
■転居を伴う異動時は2年間寮あり
 寮設定時の転居費用は全額会社負担
■メンタルヘルスケア
■ストレスチェック
■労働組合

★研修制度あり
詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/
⇒受講料や交通費などの個人負担一切なし。
育成体制 ハイバリューグループでは、エキスパートという役職を持つリーダーを中心に、当社の新入社員や経験の浅い若手エンジニアを含めたチームを編成しています。そしてこのエキスパートは、部下となる若手エンジニアの育成責任を持っています。

顧客担当者と若手エンジニアの不足スキルを共有してスキルアップ計画を立案、OJTや勉強会などを開催して、部下となる若手エンジニアが早期に高いパフォーマンスを発揮できるようサポートします。顧客常駐型とはいえ、あなたの上司が身近にいて、常にフォローしてくれるチーム体制を構築しています。
キャリアアップ体制 設計開発エンジニアとして高みを目指すなら、先行開発や要素技術開発を含む研究領域や、難易度の高い設計業務に対応するハイバリューグループ部門がお勧めです。
全国勤務にはなりますが、成果給制度を導入し何と言っても年収が高い。未経験入社でも最低年収は540万円(月平均残業分の残業代と前年度賞与含む)をお約束でき、役職手当なし、技術力のみで年収大台突破も可能です。
最初は、ワイドバリューグループ部門で新商品の設計開発業務を担当、実績と実力を着け、後にハイバリューグループに異動して、より高い要望に対応していく事も可能です。
あなたに成長意欲があるのなら、アルトナーはキャリアアップを応援していきます。
転職・求人情報イメージ1
能力開発セミナーのひとコマ。企業トップや大学教授を講師としてお招きし、人物・技術の両面から継続的に成長できるバックアップ体制を整えています。
転職・求人情報イメージ2
「面接では、あなたがエンジニアになってやってみたいこと、思い描く将来のビジョンなどぜひ聞かせてください。」採用担当一同より。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「確かな技術力を持ったエンジニアが多い」ということで、業界でも評判の同社。大手メーカーのプロジェクトで、同社の社員が重要なポジションに就いているというケースも珍しくないそうです。では、なぜそれほどまでにエンジニアの質を高められているのでしょうか。

その理由を伺ったところ、「成長分野や最先端領域にある程度しぼり、その上流工程を中心に受けているから」という答えが返ってきました。下流工程の仕事は、AIに取って代わられる時代が近づいています。また現状維持や将来衰退しそうな業界の業務を受けても成長は見込めません。成長分野や最先端分野の上流工程を手がけることにより、正社員であるエンジニアの市場価値を高められるからだそうです。規模拡大を成長戦略の中心におく企業が多い業界において、技術力を優先して成長を図ってきた同社。エンジニアとして成長したい考えをお持ちの方には、申し分のない環境と言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいエンジニアの成長が会社の成長につながる事業モデル。エンジニアに能力があり、より高みを望めば、会社としてそれに応えないといけない。人数ではなく、技術力を重視する。設計会社として、60年前に設立した想いは現在でも活きていると感じました。

例えば、大学時代に材料工学を専攻していたあるエンジニアの方の話。
就活がうまくいかず、卒業後は静岡の実家に帰省、公務員試験と地元企業での就職を目指していたそうです。しかし、やはり設計開発職がしたいとアルトナーに入社。入社後は機械設計について基礎から学び、研修後は、材料工学の知識を活かせる「航空機の機体設計」に従事したとのこと。その後、よりレベルの高い業務を担当したいとハイバリューグループに異動、現在は、レーシングカーのエンジン開発を担当されています。0.001秒を争う世界では、わずかな材料特性の違いが影響します。航空機設計で養った材料の専門知識と設計スキルが大いに役に立っているそうです。

ハイバリューグループは、成果給制度を敷く部門ですが、お聞きすると基本給がそもそも高い。未経験入社でも基本給が27万2000円というのに驚きました。成果給制度であっても、能力のある方にはそれに見合う収入を約束する。正にエンジニア志向の会社と感じました。
厳しさエンジニアとして高度な技術力を身につけたからといって、それだけでハイレベルなプロジェクトに配属されることはありません。業界を代表する大手メーカーで働くには、周囲とスムーズにやり取りできるコミュニケーション力や対応力を身につけることも必要不可欠。『人を磨き、技術を高める』という同社の考え方に基づき、人間性と技術力をともに高めていくことが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…大学の専門知識を活かして、一人前のエンジニアになりたいとお考えの方
★…最先端の技術開発に携わりたいとお考えの方
★…向上心があり前向きに取り組める方、コツコツ粘り強く継続できる方

エンジニアとして一人前を目指したいという成長志向の高い方にピッタリ!「大学で学んだ専門知識を活かしたい」という方に向いています!
向いていない人△…自分の能力の範囲でしか行動しない方、向上心のない方
△…指示待ちタイプの方、受け身で自分から行動できない方

ポテンシャルを重視しています。研修も行いますが、業務に必要な知識やスキルを自ら身につけていく必要もあります。自分に足りないものが何かを把握して、それを克服していく努力も必要です。

会社概要株式会社アルトナー

設立 1962年9月
代表者 代表取締役社長 関口 相三
資本金 2億3,828万4,320円(2022年1月31日現在)
従業員数 1,180名(2022年1月31日現在)
売上高 81億0299万円(2022年1月期実績)
71億7472万円(2021年1月期実績)
70億0218万円(2020年1月期実績)
63億3169万円(2019年1月期実績)
事業内容 ■1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
■労働者派遣事業(派27-020513)
■有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
事業所 ■東京本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
■大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F
■名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F 
■宇都宮事業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F
■東日本ラーニングセンター/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル6F
■西日本ラーニングセンター/大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F
■福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F
主要取引先 売上高上位10社(敬称略)(全売上高の46.6%に相当)
1.本田技術研究所
2.本田技研工業
3.ニコン
4.住友電気工業
5.テルモ
6.パナソニック
7.東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ
8.東京エレクトロン宮城
9.ジェイテクト
10.中部東芝エンジニアリング
産学連携活動 教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。

★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動
★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本

大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。

※2014年(社)電気学会:優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育(職場内教育)」受賞
※2013年(社)日本工学教育協会:JSEEアワード表彰
企業ホームページ https://www.artner.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アルトナー(東証プライム上場) 「エンジニアサポートカンパニー」として…
https://en-gage.net/artner01

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明(業界説明、当社強み、給与、研修内容、想定業務など)
STEP3
一次選考(web適性検査)
STEP4
二次選考(面接)
STEP5
内定(入社日の相談可。在職中の方はご都合を最大限考慮)
★会社説明は面接ではありません。説明後、選考に進む/進まないを決めてください。
★上記は未経験者の方。経験者の方は、一次選考:一次面接、二次選考:二次面接となります。
★選考は、新型コロナ感染防止に最大限配慮して進めています。
★ご応募から内定までは2~3週間を予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能。
★ご入社日についてはご相談ください。
応募受付方法 ★当ページよりエントリーをお願いします。Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内にご連絡します。また、選考に進んでいただく方のみに、日程調整のご連絡をさせていただきます。
連絡先 【東京本社】〒222-0033
横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
担当エンジニアエージェンシー事業本部 キャリア採用担当
TEL0800-222-2163(無料/携帯可、受付/平日8:45~17:30)
E-MAILcareer@artner.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/6まで )
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