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「株式会社トリプロ・プラス/テイクアウト専門店の店長候補(未経験・第二新卒歓迎)★早期昇格/月8日休み/連休OK/無駄な残業なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

テイクアウト専門店の店長候補(未経験・第二新卒歓迎)★早期昇格/月8日休み/連休OK/無駄な残業なし
株式会社トリプロ・プラス
もうすぐ掲載終了(2022/7/3)
プロ取材
大阪府吹田市の『鳥ぷろ デュー阪急山田店』にいらっしゃる店長と採用担当の方にお話を伺いました。売り場づくりのイロハをお聞きして、普段は気づけない数々の工夫に驚きました。
エン転職 取材担当者
中嶌
取材担当者-中嶌
株式会社トリプロ・プラス掲載終了間近
掲載期間22/05/2322/07/03

テイクアウト専門店の店長候補(未経験・第二新卒歓迎)★早期昇格/月8日休み/連休OK/無駄な残業なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
テイクアウト専門店の店長候補(未経験・第二新卒歓迎)★早期昇格/月8日休み/連休OK/無駄な残業なしイメージ1
店舗運営に関するさまざまな業務を、入社後にイチから学べる環境です。キャリアの幅が広く、店長になったあとは、マネージャーやその先も目指せます。
需要が高まる「中食」の将来性も、ムリのない働き方も。
「飲食にかかわる仕事に携わりたい!でも会社の将来性や労働環境に安心して働きたい」そんな想いを持って、元飲食経験者を中心に未経験からでも当社に転職してきたメンバーが多数在籍。というのも…

■「中食(なかしょく)」はますます伸びると注目されているから
「お店で買って家で食べる」中食。この需要は高まり、市場規模も年々大きくなっています。テイクアウト専門の焼き鳥・からあげ店『鳥ぷろ』を展開する当社も、中食市場と同じ傾向をたどってきました。好調な業績が続いており、売上も店舗数も拡大予定!キャリアアップのチャンスも豊富にあります。

■「ゆとりを持って働く」が当たり前になるから
働くのは、ショッピングモールや駅ナカにある店舗。施設にあわせて、閉店時間が決まっているから、長時間残業の心配がありません。その上、休日は月8日以上と充実した日数。スタッフ同士で協力しあってシフトを調整しているから、連休取得も可能です。プライベートもきちんと大切にして働けます。

成長産業の仕事に就いて、ムリのない働き方も叶えませんか。

募集要項

仕事内容
テイクアウト専門店の店長候補(未経験・第二新卒歓迎)★早期昇格/月8日休み/連休OK/無駄な残業なし
店舗で丁寧に手刺しで焼き上げた「本格焼き鳥」「醤油からあげ」「こだわりのお弁当」…。
お腹が鳴ってしまうようなメニューを提供する持ち帰り専門店『鳥ぷろ』の店長候補としてご活躍頂きます。お客様が少ない時間に串打ち等の仕込みを行ない、繁忙時間の夕方は負担が偏らないように2~4名体制で接客と仕込みを分担します。

<入社後の流れ>
▼まずは研修。接客・販売の流れや、定番商品の調理を覚えていきます。
※イチから指導しますので、「包丁を持ったことがない」という方もご安心を。
※小スペースの店舗なので、片付けも早く終わります。
▼店長や先輩に教わりながら、商品管理、売上・数値・材料費の管理、アルバイトのシフト管理など、店舗運営に関する知識・スキルを身につけます。

<ポイント>
★ライブ型店舗がお客様に大好評!
すべての料理を店舗で調理することで、香ばしいタレの匂いが人を呼び、行列がまた人を呼ぶ。多くのお客様で賑わうため、1日もあっという間です。

★お店づくりの面白さを味わえる!
お客様の層や地域特性、天候等を把握した上で、陳列する商品の数や種類、味付けを工夫します。ある社員のアイデアから「もも肉の塩からあげ」が発売されるなど、商品開発も可能です。

★かた苦しい接客ではなく、楽しみながら働けます!
「暑くなってきたけど、頑張ってね」「子どもがここのからあげ好きなのよ」などの会話は日常茶飯事。常連のお客様を含めて毎日多くのお客様が来店されるため、会話を楽しみながら地域の人気店をつくりましょう。

★明確な制度で頑張りを評価!
年2回、上長が売上や利益率などをもとに評価を行ないます。売上は店舗の立地などに影響されるため、店長の手腕が発揮できる利益率に重きを置いているのが特徴です。
応募資格 <職種・業界未経験の方、第二新卒大歓迎!>
■学歴不問、知識不問です!
■社会人経験問いません!

<当社では、こんな方が応募・入社しています>
★フリーターとして働いていたけど、自宅待機ばかりで収入が得られない!という方
★家計の足しに専業主婦・主夫から復職したいけど、なかなか採用されない!という方
★アルバイトやパートの経験しかないけど、正社員として働きたい!という方
募集背景 <関西・東海・関東で10名以上を採用予定!>
いまや10兆円規模にまで拡大した“外で買って家で食べる”中食ビジネスにおいて、順調に成長を続けてきた当社。昨今の経済状況でも売上は拡大しています。ショッピングモールや駅ナカの小さなスペースで高い収益を出せることを強みに、45店舗を出店。最近では持ち帰り専門店だけでなく、新業態も出店するなど、さまざまなチャレンジを続けています。そんな当社の将来を支えていく仲間の募集です。

今年は4月に大阪・京都・横浜にて出店、さらなる成長に向けてあなたの力を貸してください。自分を成長させたい!可能性に挑戦したい!という方をお待ちしています。
雇用形態 正社員(試用期間1~3ヶ月あり)
※試用期間中の給与は月給20万円。別途残業代100%支給です。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
★関西・東海・関東の全45店舗
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎!

<関西エリア>
■兵庫県
■大阪府
■京都府

<東海エリア>
■愛知県
■静岡県

<関東エリア>
■東京都
■神奈川県
■千葉県
■埼玉県

★引っ越しを伴う転勤のない働き方も可能です!(ライフスタイルが変わっても安心です)
「地域限定社員」という働き方ができます。給与などの条件は変わりません。
交通
勤務地により異なります。
※どのお店もショッピングモール内や駅前、駅ナカにあるため、通勤に便利です。
※面接地のひとつである本社への交通はJR各線「尼崎駅」より徒歩3分です。
勤務時間 9:00~23:00(シフト制/実働8時間)

<深夜勤務はありません!>
ショッピングモールや駅ナカの店舗が多いため、建物の営業時間内での勤務となります。早出や深夜残業が発生することもほとんどありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
給与 月給23万円~35万円+賞与+各種手当
※あなたの経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記には店長職以上の方のみ、みなし残業手当(月30時間相当分・4万5030円~5万6670円)を含みます。超過した場合は、別途残業代全額支給いたします。
※試用期間終了後~店長職までの期間は、みなし残業手当は含まず、別途残業代100%支給です。
※試用期間中の給与は月給20万円。別途残業代100%支給です。

○地域限定社員も選択可能(転居を伴う転勤はなし)
月給23万円~35万円

◆月収例
32万円/店長
年収例
382万円/入社4年(店長)
404万円/入社6年(店長)
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上 ※シフト制、連休取得可)
■有給休暇
■慶弔休暇
■季節休暇(年3回、3連休の取得が可能!)

★スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、シフトの調整は比較的しやすいです。3連休には温泉でのんびりしたり、テーマパークで家族サービスをしたりと、思い思いにリフレッシュしています。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・11月)
■業績賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月4万円 ※入社後に転居を伴う場合)
■転勤手当(月1万円)
■扶養手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円)
■役職手当
■残業手当
■報奨金制度
■社員割引制度
■制服貸与
■海外研修(研修実績:台湾/ラスベガス/ハワイほか)※毎年2月
■独立支援制度
先輩に聞いた「ここがオススメ」 ■先輩社員Tより(2020年5月入社)
前職はレストランで働いていました。転職は同業界で考えていましたが、どこも勤務時間の長さが気になっていました。そんな中、トリプロの店舗はスーパーやショッピングモールの中にあって閉店時間が決まっているので、残業が少なくとても働きやすいなと感じました。また、中食業界は成長産業で、今後も安心して働ける環境が揃っていたことがココに決めた理由です。

そして2021年には店長に昇格。ただコツコツと日々の仕事をしていただけなので、何か特別なことをしていたわけではないんです。それでも、そんな仕事の姿勢をきちんと認めてもらえたみたいで、純粋に嬉しかったですね。
キャリアの幅広い選択肢 <未経験入社の社員がほとんど>
元営業、元技術職、元コンビニ店員、元プロ野球選手など、全く違う業界からの転職者も多数。中には「アルバイト経験しかなかった」というスタッフも。それでも、研修でしっかりとスキルを身につけ、イキイキと活躍しています。20代~30代を中心とした店長、スタッフ、アルバイト全員が協力しあい、より良いお店づくりに日々励んでいます。

また、当社の場合、店長だけがキャリアパスではありません。さらに上の管理職を目指すもよし、フランチャイズとして独立開業することも可能。「いちスタッフとして働き続ける」こともできます。自身のキャリアやプライベートと相談し、最適なキャリアを選択できます。
転職・求人情報イメージ1
店長になるために特別なことは何もしてません。真面目にコツコツ仕事をしていただけで、入社1年ちょっとで店長に昇格できました(先輩社員T)。
転職・求人情報イメージ2
とっても美味しそうに見える秘訣は、焼き色をじっくりつけること。お家で食べるときに最も美味しくなるよう、焼くタイミングも計算しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

持ち帰り専門の焼き鳥店。この1本で全国45店舗を展開するまでに成長した同社。その背景には、時代の追い風と同社ならではの戦略がありました。創業当時、デパートには持ち帰りの焼き鳥店があったそうですが、ショッピングモールにはなかったそう。スーパーのお惣菜コーナーにもありましたが、種類の少なさや味などの観点から、本格派の人からはなかなか支持を得られていなかったといいます。

そこで、同社では大阪の北新地にある焼き鳥店の社長から旨味の極意を学んだそうです。さらに、共働き世代が増え始め、お惣菜に対する需要も高まっていたタイミングでした。食卓に1~2品は惣菜が乗る時代であり、同社の持ち帰り焼き鳥の人気に火がついたのだとか。その人気は未だに衰えることを知らず、今度は東南アジアへも展開を開始しているそうです。今回入社される方もそんな成長企業の一員となることから、より多くのチャンスを手にできると言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日々の食事用向けのメニューを扱っていること、またショッピングモール内の店舗が多いことから、買い物ついでに購入いただく常連のお客様が多いのが特徴。マニュアル重視の接客ではなく、お客様一人ひとりに合わせた対応にやりがいを感じるでしょう。どうしたらお客様に喜んでもらえるか、売上をアップさせられるか。試行錯誤しながらさまざまなチャレンジをすることができます。

関西・東海・関東で45店舗を展開する同社のように、多数の店舗を展開する企業であれば、画一的なオペレーションが敷かれている場合も多いもの。しかし同社の場合は、個人経営とチェーン展開のいいとこ取りをした仕事が楽しめるでしょう。
厳しさ接客・調理スキルともにイチから身につけることができますが、たとえば、真夏の暑いときに焼き台の前でずっと焼き鳥を焼き続けることもあるなど、その環境に慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。品質と共にスピードも求められるので、暑い中でも努力が必要です。

また、店長としてお店をまとめあげる難しさは多くの方々が経験されているようです。どんなに一生懸命頑張っても結果が出ないこともありますし、成長企業ゆえに変化に対して柔軟に対応しなければいけないこともあるでしょう。それでも一緒に働くスタッフとチームワークを発揮し、結果を出し続けていくことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人中食ビジネスにおいて成長を続けている会社のため、将来性のある業界で働きたい方に向いています。

また、毎日の頑張りをしっかり評価してもらえる制度が整っているため、頑張りを収入に反映してほしい方、「店長よりも上のポジションに就いてみたい」「いつか自分の店を持ってみたい」などの目標を持っている方にぴったりの環境です。
向いていない人店長になると、都度変化する状況やトラブルなどにも柔軟に対応していく必要があります。臨機応変な対応ができない方には向いていないでしょう。

また、スタッフをまとめて常にお店を改善していくことが求められます。チームワークを大切にできない方、向上心を持って仕事に取り組めない方には不向きといえます。

会社概要株式会社トリプロ・プラス

設立 2004年2月
代表者 代表取締役 小池 正樹
資本金 1000万円
従業員数 540名(2021年3月末時点)
売上高 19億円(2020年3月期実績)
事業内容 ■持ち帰り専門店、飲食店の展開
焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』『トリプロ』
■店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネジメント及びコンサルティング
■食材の流通販売
事業所 ■本社
兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル2F

■店舗
焼き鳥・惣菜専門店/西日本32店舗、東日本13店舗
関連会社 ■株式会社ソウ・ツー【HP】http://www.so-two.com/
■株式会社ESCom(イーエスコム)【HP】http://www.eatstyle.co.jp/
■株式会社フードネットジャパン【HP】https://foodnet-japan.jimdofree.com/
■株式会社スシ・プロ【HP】http://www.sushipro.co.jp/
企業ホームページ http://www.tripro.co.jp
採用ホームページ 株式会社トリプロ・プラス 仕事を頑張れるのは、安心して働ける環境があるからです。
https://en-gage.net/toripro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ※1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
STEP2
面接1回 ※関東エリアのみWEB面接実施中。
STEP3
内定・入社 ※一緒に頑張りましょう!
※応募から内定までは、2~3週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※募集内容や応募に関する問い合わせはお気軽にどうぞ!在職中の方は入社時期などご相談に応じます。
応募受付方法 ★応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
面接地 ★本社またはお近くの店舗で行ないます。
面接地の詳細については、下記URLの『店舗一覧』からご確認ください。
http://tripro.co.jp/shop/
連絡先 【本社】〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル2F
担当採用担当
TEL0120-676-106
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/3まで )
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