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「株式会社グリーンテック/クルマづくりエンジニア ◎年間休日121日/未経験スタート9割/研修充実/大手自動車メーカー取引実績」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、CADオペレーター(電気・電子・機械)の転職・求人情報が満載です!

クルマづくりエンジニア ◎年間休日121日/未経験スタート9割/研修充実/大手自動車メーカー取引実績
株式会社グリーンテック
もうすぐ掲載終了(2022/6/29)
プロ取材
リモート取材にて、事業所長と採用担当の方にお話を伺いました。クルマづくりに設計から携われる仕事の魅力と、未経験でも確かな知識・スキルが身に付く充実の教育体制について、詳しく取材しています。
エン転職 取材担当者
取材担当者-金
株式会社グリーンテック掲載終了間近
掲載期間22/05/1922/06/29

クルマづくりエンジニア ◎年間休日121日/未経験スタート9割/研修充実/大手自動車メーカー取引実績

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
クルマづくりエンジニア ◎年間休日121日/未経験スタート9割/研修充実/大手自動車メーカー取引実績イメージ1
所内で設計案件をこなす確かな技術力を兼ね備えたユニークな先輩方。若手からベテランまで幅広い層の社員が在籍しているんです。
クルマづくりの面白さが、「謎解き」ってどういうこと?
ある2つ部品を囲み、みんなで首を傾げる昼下がり。

「なんでかなあ?」
図面通りに部品は作ったはず。でも、部品同士がかみ合ってなくて出したい性能が出てない。どこかで引っかかっているとか?部品は円形だけど、特性上ちょっと曲がったとか?どこを調べても問題なし。ここが解決しないとクルマ作れない…何かヒントがあれば…

ほとほと困り果てたその時、ふと、ひらめきが。

「そもそもの部品を透明なアクリル板で作って、何が起きているか見たらどうだろう!」
結果、このアイデアは大正解!不具合の原因もわかり、謎は無事に解決されたのでした――。

この話は、クルマの設計段階で実際にあった話。実は、クルマづくりの仕事って謎解きに似てるんです!視点を変え、当たり前を疑い、謎を解く。解かれた謎の先に、安全に公道を走っているクルマがあるんです。

もちろんこのお仕事は未経験から始められます。土台となる知識は入社後の研修でしっかり伝授するので、現在活躍中の先輩も9割が未経験スタート!一生モノのスキルを手に、様々な謎を一緒に解いていきませんか?

募集要項

仕事内容
クルマづくりエンジニア ◎年間休日121日/未経験スタート9割/研修充実/大手自動車メーカー取引実績
当社が手がける4つの技術分野で、エンジニアとしてクルマづくりをお任せします。入社後は研修を経た後に、希望や適性に合わせて、4つの工程のいずれかに配属する予定です。

▼製品設計 ※クルマの部品を設計!
エンジンルームやダッシュボードなど、部品本体のカタチを考え、アイデアを形にする工程です。CAD等のPCソフトを使用しながら設計していきます。

▼実験評価 ※クルマの安全性能を確認!
エアバックやシートベルトなどの安全性を、衝突試験を行なって確かめます。車の状態やデータを確認して試験結果をまとめます。クルマの安全性を保証するためにも、試験結果をもとに改善策を考えます。

▼生産技術 ※クルマをつくる生産ラインを設計!
クルマを製造する生産ラインの全体像を設計します。例えば、どんなレイアウトで、なんのクルマを生産するのか、どんなメカを使用し、どんな順番で組み立てるのかといった、生産ラインの全てを考え、作り上げる工程です。

▼設備設計 ※生産ラインで使うメカを設計!
どの工程で何をするのか、どのように動かすのかを確認し、担当するメカの構造を考え設計します。

\探求心をくすぐられる仕事です!/
どの工程でも、不具合や改善点を前に「どうしてだろう?」と考え、トライしていく要素があります。クルマは、今や多くの人の生活に欠かせない移動手段。試行錯誤を経て、世の中により安全かつ魅力的なクルマを届ける、やりがいの大きな仕事ですよ。

\丁寧な研修と先輩のサポートで安心!/
入社後は、座学をはじめとする充実の研修で、基礎から技術を身に付けていただけます。配属後は先輩たちと一緒に業務にあたれますので、安心して仕事に臨んでくださいね。先輩たちもほとんどが未経験スタートなので、フォロー体制はバッチリです!
応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>

◎先輩たちは9割が未経験スタート!もちろん経験者も歓迎します!
◎元エステティシャンや文系出身者など、異業種からの転職者も多数活躍中!

~下記に1つでも当てはまる方は大歓迎!~
□モノづくりに興味がある
□とにかくクルマが好き
□深く考えることが好き
□モノづくりの経験がある
□工業系の勉強をしたことがある
募集背景 1996年の設立以来、メーカーの品質向上を支えるパートナーとして、自動車業界を中心とした多くのお客様に向けて「品質」に特化した事業を手がけてきた当社。これまでの信頼と実績から安定的にご依頼をいただけている状態であり、現在も業績好調です。

そんな品質のプロ集団が、二十余年の信頼と実績を引っ提げ、いよいよ技術領域に進出!今回募集するのは、クルマづくりの4工程を担うスタッフ。今後もお客様のご期待にお応えしていくためにも、新たなメンバーを数名募集します!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。
※期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
【研修期間中】
エンジニアリング事業部内
愛知県豊田市上郷町4-5-7 K,S上郷ビル3F

【研修終了後】
愛知、他のプロジェクト先
■三河エリア(豊田、刈谷、岡崎、他)
■尾張エリア(稲沢、犬山、岩倉、他)
■静岡エリア(磐田、他)
交通
【研修期間中】
愛知環状鉄道「三河上郷」駅より徒歩5分

【研修終了後】
プロジェクト先により異なります
◎マイカー通勤可
勤務時間 【研修期間中】
08:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)
※原則残業はありません。

【研修終了後】
08:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業時間は月平均20H程度です。
※就業時間はプロジェクト先により異なります。
給与 月給21万5200円以上+賞与年2回
※時間外手当、交通費は別途支給します。
年収例
381万円(3年目/月収26万4000円+賞与2回)
413万円(6年目/月収28万2000円+賞与2回)
451万円(9年目/月収30万8000円+賞与2回)

※月収は20H分の時間外手当込み。
休日休暇 <年間休日:121日(2022年度)>

◎完全週休2日制(土、日)
◎ゴールデンウィーク休暇(9~10日 ※会社カレンダーに基づく)
◎夏季休暇(9~10日 ※会社カレンダーに基づく)
◎年末年始休暇(9~10日 ※会社カレンダーに基づく)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎永年勤続休暇
◎産前産後休暇(取得実績あり)
◎育児休暇(取得実績あり ※男女共に取得実績あり)
◎介護休暇(取得実績あり)
◎看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月/2020年度実績:月給2ヶ月分/昨年度支給実績:2回)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■資格取得支援制度(MOS、ビジネス実務マナー検定、電気工事士 など)
■退職金制度(確定拠出年金)
■永年勤続表彰
■出産育児支援制度
■福利厚生施設(リゾートトラスト)
■制服貸与
■駐車場完備(マイカー通勤OK)
■インフルエンザ予防接種

※女性管理職登用実績あり
※新型コロナウィルス感染症対策あり
入社後の教育体制 入社後は、多くの未経験者を育ててきたカリキュラムで、1ヶ月半~2ヶ月ほどかけて基礎からお教えします!理解度に併せたサポート体制は万全ですので、あなたのペースで少しずつ必要な知識を身に付けていけます。

<研修カリキュラム>
▼座学編
「図面の読み方、描き方」「材料や加工、機械部品の種類や特徴」「材料の変形や品質管理について」などを学び、エンジニアに必要な基礎知識を習得します。

▼実習編
デジタルツールとして、ExcelやPowerPoint、CADなどの基本操作を習得します。

▼応用編
座学×CADを用いた総合実習をします。2D部品図や3Dモデルなどの作成にチャレンジし、現場で使えるスキルを身に付けましょう。
配属部署 一緒に働く技術者は60名在籍!年齢層は20代~30代がメイン。女性管理職も在籍しており、和気あいあいとした職場です。

<未経験スタートの先輩も多数!>
検査スタッフの先輩は9割が未経験スタートです。異業種からの転職者も多く、元エステティシャンで「手に職をつけたい」と転職してきた社員や、文系出身で機械のことにはそこまで詳しくなかったという社員など、様々。もちろん、知識が豊富な経験者も在籍しています。

「モノづくりをやってみたい」という理由で入社した先輩も、手厚い研修を経て今では立派に活躍中!会社も先輩もサポートしますので、全くの未経験でも一人前に成長できる環境ですよ。
転職・求人情報イメージ1
数々の未経験者をエンジニアへと華麗に転身させてきた、当社自慢の研修があります!私も未経験からスタートしましたが、今では設計ができるように!
転職・求人情報イメージ2
研修では、上記のような図面をCADを使用して描いていきます。右下の竜の後ろ側は、どうなっているでしょうか?あなたも描けるようになるんですよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

お客様の製品の品質を向上させるためのサポートを行ない、安定した経営を続けてきた同社。これまでは、その「品質サポート事業」の展開を積極的に進めてきたそうですが、近年はニーズの拡大に伴い、新たな事業展開も進めているといいます。

そのひとつが、今回募集される「エンジニアリング事業部」。この事業部は、これまでの経験と実績を活かし、品質サポートの新たな形態として立ち上げられた事業部だそうです。製品の開発から検証、生産ラインの立ち上げにまで深く携わることで、根本的なところからモノづくりの品質向上をサポート。数々の実績と時流を読んだ事業展開が信頼を呼び、この事業でも業績は好調だそうです。

また、全国に営業所を構え、様々な業界のメーカーに対して迅速なサポートができることで、大手企業とも多数のお取引があるという同社。実績にあぐらをかかず、新しいことへの挑戦も惜しまない姿に、安定感と将来性を感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■人々に愛され続けるクルマの開発に携われる喜び。
例えば、生産ラインが無事に立ち上がり、クルマが製造されていく光景を目の当たりにした時。試行錯誤しながらプロジェクトを完遂した時。4つそれぞれの工程に伴い、やりがいを感じる瞬間は多々あるといいます。

その中でも、全ての工程に共通するのが、自分が開発に携わったクルマを街中で見かけた時。「アレで苦労したんだよなー!」なんて思い出しながらも、喜びと感慨深さで胸が熱くなるのだとか。そのクルマに携わったことで成長した自分自身を振り返り、「やり切って良かった」と心から思えるそうです。

■目の前に現れた課題を解決できた時の達成感。
設計や実験を進めるにあたって、全てが想定通りに進むことはまずないと考えて良いでしょう。だからこそ、その時々で現れる課題を解決していくのがこの仕事の醍醐味です。「この不具合は何故起きているのか?」「この部品をうまく噛み合わせるためにはどうすればいいのか?」といった、一目見るだけでは解決できない課題がいくつも現れ、その度に探求心をくすぐられるといいます。

「どうしてだろう?」と考え、トライし、解決に繋がる度に、わからなかったことが次第にわかっていく達成感や、これまでの当たり前を覆されるような感覚を味わえるそう。壁にぶつかればぶつかるほど、どんどん仕事が面白くなっていくそうですよ。
厳しさ■「正解がない」という仕事の難しさ。
「もっとこうした方が良いのでは?」といったことを常に考えていく必要があります。正解というものがなく、お客様のニーズを踏まえた上で考えることが多いため、こうした環境に慣れるまでは苦労することもあるのだとか。

「考えても分からない……」そんな時は、周りの先輩方に意見を聞いてみましょう。エンジニアは困った人を見過ごせません。必ず良いヒントやアドバイスをいただけるはずですよ。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方

周りの同僚や先輩方とコミュニケーションを取りながら、「ああでもない、こうでもない」と試行錯誤を繰り返す仕事です。借りられる力は素直に借りて、積極的に相談しながら仕事を進められる方なら、きっと良い仕事ができるだろうとのことでした。
向いていない人△協調性に欠ける方

クルマづくりでは、自分が担当する工程だけでなく、前後の工程との繋がりも大切。ひとりで行なう仕事ではありませんので、周囲の人々と協働できなければ大変な思いをするといいます。協調性を持てない方は、この仕事での活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社グリーンテック

設立 1996年10月
代表者 代表取締役社長 中島 康雄
資本金 5000万円
従業員数 3090名(2022年3月現在)
売上高 162億円(2022年3月期実績)★対前年比135%
120億円(2021年3月期実績)
165億円(2020年3月期実績) ★対前年比104%
158億円(2019年3月期実績) ★対前年比121%
130億円(2018年3月期実績) ★対前年比125%
104億円(2017年3月期実績) ★対前年比123%
84億3000万円(2016年3月期実績)★対前年比117%
71億6100万円(2015年3月期実績)★対前年比113%
63億円(2014年3月期実績)★対前年比116%
54億2200万円(2013年3月期実績)★対前年比127%
42億4900万円(2012年3月期実績)★対前年比124%
事業内容 ■自動車部品などに関わる品質サポート業務(検査・選別・修正・精密測定など)
■納品後の品質パトロール業務
■自動車部品などの製品開発・評価支援業務
■委託による開発設計業務
■専門測定サービス

★会社についての説明をYouTubeにアップしています。会社の理解促進に下記ご利用ください!
https://www.youtube.com/channel/UCNcuqg6IWtgWDJk_0mKS4Rw
事業所 【本社、管理本部】愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F

【東 日 本】営業所…岩手、宮城、郡山、小山、水戸、前橋、横浜、相模原、厚木、川越、本庄、富士
【中   部】営業所…名古屋、豊田、豊田西、刈谷、小牧、春日井、岡崎、西尾、半田、半田西、安城、袋井、浜松西、豊橋、磐田
【西 日 本】営業所…滋賀、京都、鈴鹿、四日市、尼崎、松原、姫路、倉敷、広島西、広島南、北九州、大野城、行橋

【エンジニアリングソリューション事業部】豊田テクニカル、春日井テクニカル、北九州テクニカル、横浜サテライト、安城サテライト、浜松サテライト、エンジニアリンググループ
関連会社 ◇中国(広州/広州格麟太軻企業管理諮詢有限公司)
◇アメリカ(Stratosphere Quality LLC)
企業ホームページ http://www.green-t.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ◎できるだけ多くの方とお会いします。
STEP2
WEB面談 ◎会社説明や事前相談のお時間です。お気軽にご参加ください。
STEP3
面接1回+筆記試験 ◎Web面接もOKです。
STEP4
内定!
※選考試験に向けて、履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします。
※応募の際に頂く個人情報は採用活動のみに利用し、秘密は厳守いたします。
※頂いた応募書類等は返却いたしかねますので、予めご了承ください。

◎面接日時やご入社日など、お気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは、1~2週間以内の予定です。ご応募から2週間の入社も可能です。
◎合否結果のご連絡は、1週間以内に通知させていただきます。
◎志望動機は必要ありません。今の仕事でお悩みのことがございましたら、一緒に解決したいと思っておりますので、面接では素直にお話しください。

<WEB面談について>
「面談」は「弊社があなたを見極める場」ではありません!どんな仕事か、どんな会社なのか知っていただく場ですので、お気軽にご参加ください。

<面接について>
Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。また、面接時の服装は私服や作業着でもOKです。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接官は面接開始前後の手洗い・アルコール消毒を徹底し、マスクを着用いたします。予めご了承ください。応募者の方におかれましても、基本的にはマスクの着用をお願いいたします。また、随時換気を行ない、消毒液も用意しておりますので、安心して選考に進んでいただけますと幸いです。


~~ 応募についてのQ&A ~~
【Q.1】「CADって何?」というレベルでも大丈夫ですか?
もちろん、大丈夫です。Web見学・Web面談でも、仕事についてきちんと説明させていただきます。応募の時点では、どんなことをするのかイメージできなくても全く問題ございませんよ。Web見学・Web面談は選考の場ではございませんので、安心してご参加くださいね。

【Q.2】クルマをいじったことがなく、あまり詳しくないのですが……。
安心してください。当社では、入社後に手厚い研修をご用意しております。知識もスキルも身に付きますので、初めは何もわからなくても大丈夫ですよ。選考では、あなたのポテンシャルを重視しています。わからなくても、「とにかく頑張りたい!」と思ってくださる方なら大歓迎です。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 <エンジニアリング事業部>
愛知県豊田市上郷町4-5-7 K,S上郷ビル3F
連絡先 <春日井テクニカル事業所>
愛知県春日井市出川町2‐8‐19 CIビル1F
担当事業管理グループ 採用担当
TEL0568-53-2122
E-MAILh-akane@green-t.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/6/29まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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