| 仕事内容 | 経理 ★転勤なし／リモートワーク推進中／月給32万円以上 グローバルな事業展開に積極的な当社だからこそ経験できる、海外子会社まわりの業務に携わるチャンスも多数あります。市場価値の高い経理を目指し成長できる環境です。【お任せしたい業務／十数名で分担しています】 ◎月次決算、単体での年次決算、監査対応 ◎資金管理（支払業務・資金運用・入出金管理）、予算管理、差異分析 ◎国内外における新規連結子会社の管理フロー構築 ◎決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ◎連結決算（国内外子会社との連結決算含む） ◎M&AにおけるPPA（Purchase Price Allocation） ◎国際税務対応（移転価格リスク分析・評価） 現在は「得意分野のある方にはその分野を任せる」、「希望する業務がある方にはその業務を任せる」という状況です。自分の担当業務と業務領域を自由にお選びいただけるので、積極的に手を挙げて業務範囲を広げていってください。 ★請求書発行は、当社では経理が行ないません！ 複数のサイトを運営し、毎月数多くのクライアントとお取引のある当社では、売上に関わる請求書発行などは専門部署が担当。経理業務に集中できます！ ★これまでの経験や知識を活かしてください！ 年次や役職を問わず、業務効率や組織課題の改善に繋がる意見を出すことができます。そのため、これまでの経験や知識などを活かせる場面は多くあるでしょう。将来的には、経営的な意思決定支援を行なっていただくことも期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【業界未経験者、歓迎】 ■年次決算の経験がある方（業界や上場企業での経験などは、一切不問です） ■日商簿記2級以上の資格保有者 【基本的には、スキルアップに対する前向きな意欲を重視した採用です！】 Web履歴書や面接では、「入社後に目指したい姿」をアピールしてください。 |
| 募集背景 | 今回は、当社経理財務部での募集となります。設立より、人材の採用・教育・評価に特化した様々なサービスを提供してきた当社。新たな事業が次々に立ちあがり、海外進出などにも積極的に取り組んでいます。 このように事業拡大を続ける現在の状況を考えると、会社の屋台骨である経理財務部の果たす役割はますます大きなものになっていくでしょう。これまでの経験を活かしながらさらなるステップアップを望む意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※転勤はありません。 ※現在はリモートワークを推奨中。オフィスへの出社は週に1～2回ほどです。 交通
【東京オフィス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 企画業務型裁量労働制（1日／10時間） ※リモートワークを推進しており、今後はさらに体制を整えていこうと考えています。 |
| 給与 |
月給32万円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
600万円（33歳）
500万円（30歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の社員が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（500種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署 | ◎「経理財務部」への配属です。 年齢層は20代から30代が多く、自主的に勉強会や意見交換の場を設けたりと、意欲的な方が揃っています。 部長の栗田さんは、過去にも上場企業で経理を14年経験していました。「財務体質が盤石な会社で、新たなチャレンジがしたかった」という志望動機で入社。マネージャーの田島さんは、上場企業や外資系企業、税理士事務所などで経理を経験していました。新たなキャリアを歩むために転職活動を行なっており、面接で栗田さんや他の社員と接することで、コミュニケーションの取りやすさを感じて入社を決めたそうです。 |
| 経理メンバーが社長賞を受賞！ | 2017年春の社内イベントにて、経理部門のスタッフが社長賞を獲得しました。受賞理由は、以前から経理の中では課題視されていた管理システムをより良くリニューアルする動きをとったこと。主体的に「これは変えた方がいい」と声を上げ、周囲の人を巻き込んで上層部に訴え続けた結果、見事実現に導いたプロセスと結果が評価されての受賞になります。 このように、当社では「もっとこうしたい」「こう変えたい」という意思、そしてそれを実現するための行動力が高く評価されます。職種は関係なく、自ら声を上げる人が重視、尊重される風土ですので、経理として会社をより良くするための動きもしやすい環境です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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