不動産事務スタッフ ★東京・丸の内ビル勤務 ★10日以上の連休が年2回 ★安定の上場グループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/16 - 2022/06/12)
不動産事務スタッフ ★東京・丸の内ビル勤務 ★10日以上の連休が年2回 ★安定の上場グループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
未経験でも「月給30万円以上」をお約束できるのは、
会社が、順調な成長を続けているから。
募集要項
仕事内容 |
不動産事務スタッフ ★東京・丸の内ビル勤務 ★10日以上の連休が年2回 ★安定の上場グループ オープンハウスグループの一員として、物件の開発・企画・設計・施工や販売を行なう当社。あなたには、事業用不動産物件の契約・決済に関する事務業務をお任せします。
■具体的な仕事内容■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎契約関係書類の内容精査 ◎書類作成、捺印前のチェック など
■仕事のポイント■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【感謝される仕事】 不動産は金額の大きな契約となるだけに、無事に契約が締結できたときには、お客様や営業担当者から「ありがとう!」という感謝の言葉をもらえることも。「頑張ってよかった!」という実感が沸いてくる瞬間です。
【高い専門性が身につく】 一般的な土地や住宅の売買とは異なり、事業用不動産は契約内容が多岐にわたります。当社の事務スタッフは、不動産契約のプロフェッショナルを目指すことができる仕事です。
■仕事の魅力■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【長期休暇が年2回!】 夏季休暇(連続11日間)と年末年始休暇(連続14日間)といった長期休暇を年2回ご用意。働く時は働いて、休むときはしっかり休む、メリハリのある働き方ができます。
【昇進・昇格のチャンスが多数】 昇進・昇格のチャンスが当社では年4回。自分の成長をちゃんと実感できるように短いスパンで目標設定をし、目標達成に集中しやすくしています。評価や称賛の機会を多く設けることで、努力することや成果を出すことに前向きになれる仕組みです。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業種未経験歓迎!/第二新卒歓迎》 ■大卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelを業務で使用した経験のある方を想定しています)
★意欲を重視した採用を行ないます!
===以下のような方はぜひご応募ください!=== ◎事務職としてスキルアップをしていきたい方 ◎成長意欲の高い方 ◎事務職として人を支えつつ、自分自身もキャリアを積んでいきたい方 など
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募集背景 |
総合不動産企業として、現在飛躍的に業績を伸ばしている『オープンハウスグループ』。新築戸建・マンションの開発分譲および販売といった事業を主軸としつつも、近年では不動産金融事業、流動化事業、投資事業などもスタートさせ急速に企業規模を拡大し続けています。そうした状況をふまえ、このたびは組織強化を目的に新たなスタッフを採用することとなりました。中期目標として掲げる「2023年までに売上高5000億円」の達成に向け、ぜひあなたのお力を貸してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間5ヶ月あり。期間中の条件に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
◎転勤はありません。 ◎東京駅前のキレイなオフィスビルです。
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
◎平均残業時間は20~50時間です。 ⇒現在当社では、社員の働き方を見直し中。繁忙期(10月前後)は残業が増えることもありますが、それ以外の時期はなるべく残業をせずに済むような体制を整えています。 |
給与 |
月給30万円以上
◎上記金額には、固定残業代(42時間分・7万3300円~)を含みます。超過分は別途追加支給いたします。 ◎給与額は、経験・能力などを考慮のうえ、決定します。年収は390万~420万円を想定しています。
===事業成長を給与に反映する風土=== 当社では、会社全体の業績UPを、社員の給与にも反映させています。(実際に業績拡大に合わせて社員全体の給与帯もUP) 今後も好調な事業成長が見込まれているため、会社の成長に応じて給与帯もさらに上げていく予定です。
年収例
入社3年目/平均年収:約740万円 入社5年目/平均年収:約970万円
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休日休暇 |
《年間休日111日》 隔週休二日制(隔土・日) ※当社部門ごとのカレンダーによる月1回の出社日あり
■夏季休暇(連続11日) ■冬季休暇(連続14日) ■GW休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績多数!) ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■独身寮 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■受動喫煙防止策あり(屋内に喫煙専用室設置) |
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