- 【事業内容】
- 食品の容器・包装の製造・販売
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 提案営業(和洋菓子やおせちのパッケージ企画など)◆創業115年の老舗企業|昨年度賞与実績3.5ヶ月分 食品・菓子メーカー、量販店、鉄道会社など、テイクアウト・ギフト用食品を扱う企業に対し、パッケージの企画・提案を行ないます。紹介や展示会経由での新規獲得もありますが、70~80%は既存顧客がメイン。一人30~50社を担当し、1日3~4社ほどを訪問します。【具体的には】 ▼お問い合わせ対応 既存のお客様から「新商品で高級感を出すにはどんなパッケージがいいかな?」など、ご相談が寄せられます。 ▼ニーズのヒアリング 要望をじっくりと伺い、デザインの方向性、価格、納期などを決定します。木・紙・プラスチックを組み合わせたり、新たに容器を開発したりと幅広い提案ができるため、お客様の気持ちを一番に考えたアドバイスを行ないましょう。 ※メーカーおよび自社の既製品をご発注いただく場合もあります。 ▼サンプル作成~確認 企画案を社内の関係各所に共有し、サンプル作成を依頼。完成後は見積書と一緒にお客様にご確認いただき、OKが出たら社内の業務課に発注します。 ▼納品 完成品をお客様先へ納品。完成したパッケージは百貨店、ショッピングモール、テーマパークなどさまざまな店舗に並びます。 <じっくりと関係性を築けます> 独り立ち後は、既存顧客4~5社からお任せし、同じ企業を5~10年と担当していただく予定。一度パッケージを量産したら同じ製品をリピートしていただけることが多いので、長いお付き合いを通してじっくりと信頼関係を構築していきましょう。 <積極的な提案が大切です。> たとえば「最近はSDGsの流れもあって、木箱が人気ですよ」「紙でも加工次第で高級感を出せますよ」「他社でこんな容器に変えたら売上が伸びましたよ」など、積極的なアドバイスが大切。売場での陳列方法なども提案できるため、自身のアイデアでSNS映えを狙うこともできます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種未経験の方も歓迎します!> ■接客・販売経験や、営業経験をお持ちの方 └個人での目標数字を持っていた方を想定しています。 ※学歴不問。第二新卒、就業ブランクがある方も歓迎します。 <このような方を歓迎します> ・お客様のホスピタリティ大事にできる方 ・目的を持ってお客様対応をしてきた方 ・数字に対する苦手意識がない方 |
募集背景 | 創業以来115年にわたってテイクアウト・ギフト用食品の容器製造・販売に特化してきた当社。業界内でも珍しい木・紙・プラスチックのハイブリッドでの「HACO」を提案し、SDGsや脱プラスチックに沿った商品開発を行っています。商品の付加価値向上に向けた徹底的な姿勢が評価され、話題性の高い商品のパッケージも数多くご依頼いただいています。 お客様の潜在的なニーズを汲み取って木・紙・プラスチックの最適な組み合わせを提案し、多様な課題を解決することで「やっぱりオリカ!」と言っていただきたい。そのためにはさらなる組織体制強化が必要。そこで、新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社
大阪府大阪市北区豊崎4-9-17 ◎基本的に、本人希望以外での転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 交通
大阪メトロ御堂筋線「中津」駅より徒歩8分
大阪メトロ谷町線「中崎町」駅より徒歩12分 大阪メトロ堺筋線・谷町線、阪急千里線「天神橋筋六丁目」駅より徒歩13分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※状況に応じてフレックスタイム制の利用も可能です。 <残業は少なめです> 近年、電子カタログやWeb面談システムなどDX化による業務負担軽減に力を入れています。そのため残業時間は月平均18時間。在宅勤務制度も導入し、より働きやすい職場づくりを目指しています。 |
給与 |
月給23万4400円~25万2400円+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分) ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給額には一律営業手当とみなし残業手当(22時間分/3万5000万円以上)を含みます。22時間超過分の残業手当は別途支給します。 年収例
400万円/35歳(入社2年)※役職:なし
415万円/31歳(入社7年)※役職:サブリーダー 528万円/36歳(入社10年)※役職:チームリーダー |
休日休暇 | ■月7~8日(基本土日休み。月1~2回土曜出社あり) ■祝日 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(有給消化率:約80%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■誕生日休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2回(計3.5ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月4000円) ■住宅手当(月1万円)※条件あり ■就業お祝い金(入社6ヶ月経過後に15万円支給) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■社員旅行 ■保養所あり ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ | 入社後は先輩に同行し、実際どのようにニーズを引き出し、提案しているのかを習得。並行して、商品知識や原価計算方法はもちろん、製造・開発・物流の流れなども担当部署の先輩がしっかりレクチャーします。提案の幅が広い分覚えることも多いですが、一つひとつ着実に学んでいきましょう。 入社3ヶ月後をめどにまずは4~5社ほどをお任せ。先輩のサポートを受けながら、徐々に担当社数を増やしていきます。完全に一人でお客様を担当できるようになるまでには6ヶ月ほどを想定しています。メーカー研修なども随時開催するので、トレンドや新素材などの情報をインプットしながら、常に知識を刷新していくことができます。 |
評価制度について | 達成度による「目標部分」と、仕事への姿勢を点数化する「基礎力部分」から構成される人事考課を半年ごとに行ない、給与・賞与に反映します。「目標部分」は誰もが一目で分かる数字で表れますし、「基礎力部分」については360度評価のため、偏った判断になることはありません。 その人事考課をもとに、年1回給与改定を実施。一般、サブリーダー、チームリーダー、課長、部長、執行役員…と、役職が上がるごとに給与が大きくUPする仕組みです。公正で納得度の高い評価制度のもとで、意欲的にキャリアアップを目指していくことができます。 |
会社名 | オリカ産業株式会社 |
---|---|
設立 | 1950年2月 |
代表者 | 代表取締役 加納 貴司 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 94名(2022年4月時点) |
売上高 | 33億6010万円(2021年6月期実績) 37億4704万円(2020年6月期実績) 42億0233万円(2019年6月期実績) ┗会社の方針として量より質に方向転換しているところ。売上としては下がっていますが、利益は毎年1億円以上を計上しています。 |
事業内容 | 食品の容器・包装の製造・販売 |
事業所 | ◎本社/大阪府大阪市北区豊崎4-9-17 ◎豊崎LC/大阪市北区豊崎6-6-15 ◎関東営業所/埼玉県蕨市錦町2-1-34 ◎東京オフィス/東京都千代田区岩本町2-11-3 第八東誠ビル5F |
企業ホームページ | https://www.olica.co.jp/ |
採用ホームページ | HACO創りでお客様の問題を解決 多様化する要望に最適な商品、サービスを提供するこ… https://en-gage.net/olica_saiyo |
オリカ産業株式会社の提案営業(和洋菓子やおせちのパッケージ企画など)◆創業115年の老舗企業|昨年度賞与実績3.5ヶ月分(1158495)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。