- 【事業内容】
- ■生命保険業 【2022年2月14日現在】 A＋ S＆Pによる保険財務力格付け
勤務地
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| 仕事内容 | ライフパートナー ★社員の3割が年収2000万円以上／土日祝休み／転勤ナシ 個人・法人（中小企業経営者）へのコンサルティングを通じて、オーダーメイドで生命保険を設計し販売します。お客様一人ひとりの年齢・家族構成・資産・ライフプランなどを考慮し、お客様の家族や生活を一生涯にわたりお守りする仕事です。【具体的には…】 ◎営業しやすい環境です。 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業できる上、東京海上グループの代理店との提携（一定資格基準あり）による紹介体制もあり、営業しやすい環境です。 ◎自由度高く営業できます。 たとえば、友人や知人といった人脈をたどって営業したり、異業種交流会や趣味のコミュニティなどに顔を出して営業したり。これまで培ってきた知識や経験、人脈を活かしながら、自由度高く営業できます。 ◎単に保険を売る仕事ではありません。 お客様それぞれのご家族や企業に最も相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることが仕事です。 【当社で働くポイント】 ★決して一人で全部を解決する必要はありません！ チームとしてお互いに意見交換をするなど、協力し合って仕事を進めることも多いです。また、一定の成績基準を満たした社員は、東京海上日動火災保険の代理店と業務提携を行ないマーケット開拓することも可能です。 ★あなたのペースで働けます！ 自ら営業スケジュールを立てられるので、あなたのペースで働けます。また転勤がなく、お客様を他の担当者へ引き継ぐこともありません。お客様の一生をサポートしていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験、社会人経験10年以上の方歓迎》 ■下記いずれも満たす方 ・大卒以上 ・営業経験3年以上（業界不問） ★銀行・信金・証券・旅行・百貨店・不動産・各種メーカーなど前職は様々な方が活躍中です！ ★生命保険に関する知識は、入社後の研修で身につけられるのでご安心ください。 《先輩たちの志望動機例》 ・収入アップを実現したい ・自分のペースで働きたい ・お客様に向き合える仕事がしたい |
| 募集背景 | 《組織強化に伴う増員募集です》 1996年の設立当初から「お客様本位の生命保険」という考え方を柱に事業を拡大させてきた当社。今後も、一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを提供していきたいと考えています。ライフパートナーは理念を実践する重要な存在です。当社のサービスをさらに広めていくために、新メンバーを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル7F
※転居を伴う転勤はありません。 ※直行直帰も可能です。 交通
JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） 《柔軟に働ける環境です》 昼以降の商談が多い場合は、それに合わせて勤務時間を調整したり、遅い時間にアポイントが入っていた翌日は、勤務時間を遅らせたり。業務スケジュールに沿って、柔軟に働ける環境です。 |
| 給与 |
■入社1～4ヶ月：固定給制（月給30万円～60万円） ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ■入社5～24ヶ月：研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は徐々に逓減します。 ■入社25ヶ月（3年目）以降：完全業績給（最低賃金は保障）＋実績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月） 年収例
700万円／30歳（入社2年目）
1200万円／35歳（入社5年目） 2300万円／45歳（入社8年目） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別連続有給休暇 └5日間を年2回取得できます！ ■慶弔休暇 ■記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■保養所有り └東京海上日動の社有施設を含め、各地の提携施設が利用できます！ ■退職金制度 ■各種表彰制度（社長杯など） ■FP資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 |
| 教育制度 | 【本社と支社が一丸となった万全の教育体制で、バックアップします】 ▼入社後3日間 本社および研修施設で新人研修を実施。生命保険業界や会社概要、商品知識など基本を学んでいただきます。 ▼その後1ヶ月間 支社にて、基本的な営業スキル、販売方法、契約までの流れなどを身につけることができます。 【営業開始以降はOJTとなり、営業所長がしっかりフォローします】 ▼支社にて、支社勉強会、グループ勉強会、営業所勉強会などを随時開催。 ▼4ヶ月目、13ヶ月目に本社で2日間のフォローアップ研修、25ヶ月目にTAKE OFF研修を実施。 ※このような充実の研修で確実に力をつけていけますので、未経験の方でもご安心ください。 |
| 会社名 | 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年8月6日 |
| 代表者 | 取締役社長 川本 哲文 |
| 資本金 | 550億円 |
| 従業員数 | 2633名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 1兆9656億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■生命保険業 【2022年2月14日現在】 A＋ S＆Pによる保険財務力格付け |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー ※その他、ライフパートナー支社は、日本各地に21支社あります。 |
| 関連会社 | 東京海上ホールディングス、東京海上日動、日新火災、イーデザイン損保、東京海上ミレア少額短期保険、東京海上日動あんしんコンサルティング、東京海上日動キャリアサービス、東京海上日動ベターライフサービス、東京海上日動ファシリティーズ、東京海上日動メディカルサービス、東京海上日動リスクコンサルティング、東京海上アセットマネジメント、Tokio Marine Asia、Tokio Marine Seguadora 他 |
| 企業ホームページ | https://www.tmn-anshin.co.jp/ |
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