- 【事業内容】
- ■システム開発・運用・保守サポート ■人材紹介・人材派遣 ※一般労働者派遣事業（派13-050129） ※有料職業紹介事業（13-ユ-050157）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務企画（課長採用）｜月給35万円～40万円｜賞与実績4.72ヶ月｜土日祝休み｜フレックスタイム制 システム開発や人材派遣・人材紹介など様々な事業を展開する当社。あなたには、現行制度における運用の見直しをはじめ、働き方改革につながる新制度の企画・実行をお任せします。また、総務の実務を担当するメンバーのマネジメントもお願いします。＜取り組んでいただきたいミッション＞ 当社はITエンジニアが中心の会社で、そのほとんどがお客様先に常駐し、システム開発に従事しています。勤続年数の長い社員も多く、育児介護制度や定年制度の設計見直しと、運用構築が目前の課題です。また、100名を超え、法的な要件や制約に対応する必要性も出てきています。一企業として法令を遵守することと、働き方の多様化に伴う独自制度の企画・実行を期待しています。 【課題解決の流れ】 ▼現状把握 オンラインにて各事業部のトップ層から現場の希望や困り事をヒアリングします。その際に、エンジニアや人材派遣の社員など、現場で働く社員たちの業務・働く環境・契約内容・繁忙期などの事情を理解することが、社員一人ひとりに共感してもらえる制度づくりにつながります。 ▼現行制度の見直しや新制度の企画 現行制度の運用見直しや新制度の企画をプロジェクト化して、より働きやすい環境づくりを目指します。大切なのは、各事業部の社員の心情に寄り添った制度づくりです。 ▼社長への提案と実行 草案を各事業部のトップ層に提案。FBを受けて改善し、共感を得ることができたら、予算感も含めて社長の承認をとります。その後、実行に移り、全体に啓蒙します。 ＜総務メンバーのマネジメント＞ 日常業務のマネジメントもお願いします。メンバーは4名で全員女性。女性社員が多いため仕事と家庭の両立をサポートするなど、個別の事情に配慮したマネジメントをお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■総務の実務経験（目安3年以上） ■何らかのプロジェクトマネジメント経験 ※組織課題の解決に向けた現状分析・改善案の企画・社内周知の一連を理解している方を想定しています。 ※業界経験者の方はなお歓迎です。ご経験をお持ちの方はぜひアピールください！ |
| 募集背景 | システム開発や人材派遣・人材紹介をはじめ、お客様の事業を支える様々なサービスを展開する当社。ニーズに応え続けてきた結果、大手企業各社とも長年のお付き合いが続き、事業は安定。ここ数年、緩やかに成長を続けています。組織も100名規模になり、求められる働き方も多様化。新たな制度づくりが急務となっています。また、50名規模の段階で設計した現行制度の見直しも必要です。そこで今回、制度の企画ができるポテンシャルをお持ちの方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本店／東京都千代田区九段北1-15-14 九段バワン3F
※転勤はありません。 ※状況に応じてリモートワークも活用いただけます。 交通
各線「九段下駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム 11：00～15：00 ※残業は月平均25時間です。 |
| 給与 |
月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4.72ヶ月分） ※経験やスキルなどを考慮のうえ、加給優遇します。 ※月給額は、一律支給の物価手当（月3万円）を含みます。 ＜時間外労働手当について＞ 管理監督者のため、労働時間の制限を受けません。ただし、深夜時間帯（22：00～翌5：00）勤務は、時間外労働として深夜労働手当を支給します。※実際に深夜残業が発生することはありません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■フリーバカンス休暇（5日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇・育児休業（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■介護休業 ※プライベートと両立できる制度が多数あるため、女性管理職も活躍中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年支給実績2回：4.72ヶ月分） ■深夜労働手当（100％支給） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■勤続加算手当 ■職種手当 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人あたり：月5000円） ■BCP勤務手当 ■退職金 ■福利厚生サービス加入 ■医療保険加入（保険料は全額会社負担） ■転居支援制度（支給条件あり） ■車両購入、車検整備費用支援制度 ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■社内禁煙 ■資格取得支援（該当資格を取得の際、一時金を支給） ■リモートワーク制度 |
| 入社後の流れ | 7月1日が事業年度のスタートとなりますので、入社のタイミングが間に合えば、社長と一緒に期初の予算計画や組織目標を考えていきましょう。そこから派生して制度の見直しや企画へと業務を移行していけばスムーズかと思います。最初から大きな制度改訂に着手するのではなく、入社1年目は顕在化している課題解決に取り組むところから始め、入社2年目から新たな課題の解決に取り組むイメージです。 また、総務の実務はメンバーに任せる形になりますので、日々状況や進捗をメンバーに聞きながらマネジメントをしていただければと思います。 |
| 一緒に働くメンバー | 総務のメンバーは、現在4名。全員女性で、入社3～4年目のメンバーと入社10年以上のベテランです。自分のライフスタイルを実現しつつ、チームで協力し合って仕事を進めています。ときには一息ついて雑談したり、ときには励まし合って仕事に取り組んだり、メリハリをつけて働く雰囲気があります。当社の総務実務についてしっかりとご説明しますので、遠慮なく質問をしてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社コンサルティング・エムアンドエス |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森田 緑 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 139名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 14億3216万円（2023年6月期実績） 13億8294万円（2022年6月期実績） 12億1000万円（2021年6月期実績） 11億6500万円（2020年6月期実績） 11億3900万円（2019年6月期実績） ★7年連続売上UP中！ |
| 事業内容 | ■システム開発・運用・保守サポート ■人材紹介・人材派遣 ※一般労働者派遣事業（派13-050129） ※有料職業紹介事業（13-ユ-050157） |
| 事業所 | 【本店／オフィスサポート事業部】 東京都千代田区九段北一丁目15番14号 九段バワン3F 【システム事業部】 東京都千代田区富士見一丁目12番1号 Q-DAN1991ビル4F |
| 企業ホームページ | https://mands.co.jp |
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