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株式会社コスモライフ提案営業 ◎働く皆も笑顔咲く/未経験歓迎/完全週休2日制/インセンティブで収入UP!(1158346)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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提案営業 ◎働く皆も笑顔咲く/未経験歓迎/完全週休2日制/インセンティブで収入UP!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/09 - 2022/07/20)

提案営業 ◎働く皆も笑顔咲く/未経験歓迎/完全週休2日制/インセンティブで収入UP!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
元保育士が半年でリーダー昇格、年収600万円の理由。
頑張った分を給与で還元、キャリアに反映する。それが当社のあり方です。未経験からキャリアに花を咲かせられる仕事、始めませんか?

お任せするのは浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」の販売。商業施設に来店されたお客様に、商品を提案していきます。

特徴は頑張りが給与に反映されること。23.5万円の月給に加え、月平均8~10万円のインセンティブを支給。リーダーやチーフなどの役職につけば、さらに金額が増えていきます。

連携して仕事を進めていくため、チームワークを大切にしています。困ったことがあれば手を差し伸べるのはもちろん、チーム単位のインセンティブもあるため、互いに支え合って稼げる環境です。

現在の営業エリアは関東・関西ですが、今後は全国的に事業拡大していきたい考え。そのため、育成を担うリーダーもさらに増やす必要があります。だからこそ、昇給・昇格のチャンスが豊富にあるんです。

先輩も全員、未経験スタートからステップアップを実現しています。ぜひあなたも、事業拡大期を支える一員として活躍してください!

募集要項

仕事内容
提案営業 ◎働く皆も笑顔咲く/未経験歓迎/完全週休2日制/インセンティブで収入UP!
「コスモウォーター」ブランドの天然水を製造・販売してきた当社。メーカーとして、お客様のニーズに合わせた商品を開発し、多くの方に利用していただいています。

★お任せする仕事について
業界で話題のウォーターサーバー「ハミングウォーター」の提案営業です。商業施設やイベント会場にて、来店されたお客様に対してヒアリングをしていきながら、製品の魅力をお伝えします。

【Q】ハミングウォーターって?
「おいしく安全なお水をご家庭にお届けすること、家族の食卓に笑顔をつくること、毎日の暮らしをもっと豊かにすること」という想いで開発された、浄水型のウォーターサーバー。水道水をそそぐだけでおいしいお水が作れるので、コスパも抜群。「使ってみたい」という方が多く1人あたり月平均40件以上の契約に繋がっています。

【Q】どんなふうに提案するの?
来店されたお客様に粗品を渡すことで会話のきっかけを作ります。ライフスタイルなどの情報をもとに、興味を持ってもらえるようにその人にあったウォーターサーバーの魅力をお伝えしましょう。たとえば、赤ちゃんがいる方には「安全な上お湯も出せるのでミルク作りの時短にもなりますよ」など、相手にあわせて紹介します。

※エリアや曜日によって違いはありますが、1日あたり2~3件ほどの成約につながるイメージです。
※契約受付はタブレットに入力して頂くだけでOK。その後のフォローは営業事務が行なうので、提案に集中できます。

\人を咲かせる取り組み/
人の心を潤して幸せにすることを大切にしている私たち。社会的な情勢で衛生用品が無くて大変な時期に、お水と除菌用スプレーを同梱してお客様にお送りしたりするなど、少しの気遣いを大切にしています。そんな想いが伝わり、ありがとうの声をいただけることが多いです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<社会人未経験OK!第二新卒歓迎!>
⇒職種や業種などの経験、ブランク、転職回数などを一切問わない募集です!

>>社会人デビューを応援します!
商品知識や仕事の流れなど、仕事に必要なことは入社後に教育。営業力や販売力、コミュニケーションスキルが身につく仕事です。しっかりとサポートしていきますので、社会人未経験の方も安心してスタートを切れる環境をご用意しています。

>>キャリアアップを目指す方にも最適です。
成長を続けている会社なので、社内ポジションがどんどん生まれています。入社後、早い段階からマネジメントポジションにチャレンジ可能。実際、入社3~6ヶ月でリーダーになった社員もいます。

\こんな方におすすめです/
◎人間関係の良い職場で働きたい
◎みんなで何かを成し遂げる仕事がしたい
◎チームワークを活かして働きたい
◎未経験から始めやすい仕事がしたい
◎同年代の仲間と仲良くなりたい
募集背景 2005年から「コスモウォーター」ブランドの天然水を製造・販売してきた当社。「新常識創造カンパニー」を掲げ、多くの新常識をお客様にお届けしてきました。

たとえば、重いボトルを持ち上げなくても済むように足元でボトル交換できるようにしたり、2020年1月には、水道水をそそぐだけで、おいしいお水が作れる浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」の販売を開始。お客様目線で商品・サービスを提供してきた結果、顧客数は昨対比130%となり、売上も伸び続けています。

今後は人員とポジションを増やすことで、より多くの人に商品を届けていく予定。そこで今回は、関東・関西で仲間を増員募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
関東(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)または関西(大阪府、兵庫県、京都府) の商業施設やイベント会場で、ブースを設けて提案営業を行ないます。

※転勤はありません。
※直行・直帰が可能です。

東京支社/東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F
大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F
交通
<勤務地によって異なります>
■東京支社
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩5分

■大阪支社
JR各線「大阪駅」より徒歩6分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

※残業は月平均13時間です。
※働く場所は、商業施設やイベント会場。休憩時間には、施設内の飲食店で食事をしたり、ウインドウショッピングを楽しむなど自由に過ごせます。
給与 月給23万5500円+インセンティブ

※平均月収は33万円です。
※月給には、みなし残業代(月40時間分/5万4400円)を含みます。超過分は別途支給します。

★インセンティブについて
月給に加え、月平均8~10万円のインセンティブあり。中には、入社3ヶ月目で月収70万円(インセンティブ46万円)を稼ぐ社員もいます。また、現場の売上目標を達成したら現場歩合も支給。インセンティブと現場歩合を含め、社員の平均月収は33万円です。歩合は個人歩合・チーム歩合に分かれ、両軸で稼ぐことができます。
年収例
1000万円(チーフディレクター/25歳/2019年新卒入社)※役職手当含む
600万円(リーダー/26歳/2020年中途入社)※役職手当含む
480万円(新入社員/23歳/2021年新卒入社)
休日休暇 <年間休日:115日>
■完全週休2日制(月・火/社内カレンダーに準ずる)
└月曜または火曜が祝日の場合は出勤となります。休みは2~3連休です!
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 ※2年目4月、以降役職ごとに役職手当を支給
■交通費・宿泊費(全額)
■インセンティブ
└月給にプラスして、平均で月8~10万円のインセンティブをゲット。日々の頑張りを毎月実感できます。
■出張手当
■時間外手当(固定残業代の超過分の支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■家族手当
■社員割引
■携帯電話&iPad支給
■健康診断(年1回)
■制服貸与
■社員表彰
■選択制退職金
■社員旅行
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■入院お見舞金
■弔事見舞金
■各種研修制度あり

\一人ひとりの頑張りを認め合う場があります/
年に1度、事業部全員が集まって、日頃の頑張りを認め合う表彰式を実施。全国No.1の成果を出した人のほか、たくさんの賞があるので、一部の人だけではなく、皆が輝ける環境です。
一緒に働く仲間 平均年齢は25歳で、新卒入社者を含め全員が未経験スタートです。中途入社者の前職は、保育士、介護士、研究職、自衛隊員、飲食店やアパレル勤務などさまざま。正社員になるのが初、これまではアルバイトのみというメンバーもいます。

\転職者の声/
■鴻谷(入社2年2ヶ月)
前職は保育士として働いていました。いろいろな方と関わりを持ち、自分の力を確かめたいと思い、2年間働いて転職することを決めました。

当社には、未経験から始めやすい仕事でありながらすぐにキャリアアップや昇給ができること、頑張った分だけ給料に反映されることに惹かれて入社。そこから半年でリーダーに昇格しました。現在はチーフを目指して取り組んでいます。
評価基準・キャリアについて リーダー昇格の評価基準は、毎月の販売目標をきちんとクリアしているかどうかに加えて、チームメンバーとの関わり方や、新人への教え方など、人柄の面が重要です。そうした観点をもとに、最終的には現リーダーからの推薦を受けて、自身で設定した目標をクリアすれば昇格となります。

リーダーになると、インセンティブの金額も上がり、平均で月33万円。その上の役職であるチーフディレクターだと、45万円以上となります。

全国的に拡大していきたい考えである当社は、次世代を育てるリーダーを数多く必要としています。だからこそ、「ポジションに空きがない」ということは一切ナシ。ぜひ積極的にキャリアアップを目指しましょう!

会社概要株式会社コスモライフ

会社名 株式会社コスモライフ
設立 1988年
代表者 代表取締役社長 荒川 眞吾
資本金 5000万円
従業員数 358名(2023年11月末時点)
事業内容 飲料水の製造・販売
事業所 <東京支社>
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F

<大阪支社>
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F

<本社>
兵庫県加古川市加古川町備後358-1
当社の企業理念「人を咲かせる」 「人を咲かせる」とは、人の心を潤して幸せにすること。自己満足ではなく、人々が思わず笑顔になる源となること。私たちコスモライフは、お客様自身、お客様の大切にされている方、私たち一人ひとり、そして社会全体を咲かせていきます。「新常識創造カンパニー」としての活動を通して、人々がお互いに咲かせ合う社会を実現していくことが私たちの企業理念です。

昨今の社会情勢においては、お客様にお水だけをご送付するのではなく、お水に除菌用スプレーを同梱してお届けするなど、ちょっとした気遣いを大切にする会社です。
企業ホームページ https://www.cosmolife.co.jp
採用ホームページ 株式会社 コスモライフ 私たちと一緒に咲いてみませんか?
https://en-gage.net/en-japan_saiyo68
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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