| 仕事内容 | キャリアアドバイザー ◎少数精鋭でアイデアを活かせる！／土日祝休み／テレワーク可 当社の運営する人材紹介サービスにて、企業と求職者の両面と向き合う仕事をお任せ。少数精鋭の組織のため、早い段階からアイデアを活かして働けます！＜大まかな仕事の流れ＞ ▼企業の採用ニーズをヒアリングし、人材紹介契約の締結 ▼求人票の作成(人材要件や採用条件の整理) ▼候補者検討、面談の実施(転職相談、求人のご紹介) ▼企業に推薦 ▼書類選考を経て、面接設定 ▼面接後のフォローをしながら、採用・入社までサポート ＜企業へのアプローチ＞ 既存のお客様がメインとなり、お問い合わせをいただいた新規のお客様までを担当します。 当社では3つのサービスを展開していますが企業の採用課題解決にはどのサービスが適切か見極め提案、 「人材紹介のサービスで課題解決していきましょう」といった流れでアプローチしていきます。 週に5件ほど打ち合わせを実施。新規の企業であれば、人材紹介サービスの契約に関する打ち合わせや、求人作成のための取材などを行ないます。既存企業であれば、進捗の共有や追加の案件の打ち合わせなどを行ないます。 ＜求職者へのアプローチ＞ 求職者面談は、1日に2～3件ほど対応。希望のヒアリングやスキルの棚卸をはじめ、求人紹介、応募書類作成のフォローなどを行ないます。その他、求職者へのオファー配信、メルマガの作成など、求職者数を増やすための動きも担当。マルチな活躍でスキルを磨けます。 ＜仕事のポイント＞ ★少数精鋭ならではの、アイデアを活かせる環境サービス利用者数を増やすためのイベント企画なども、柔軟に行なえます。例えば、過去には第二新卒向けの転職サポートイベントをオンラインで企画・開催した実績も。企業に対しても自由にイベントやセミナーを企画・開催できます。企画内容も縛りはなく、自身のアイデアを実行に移せる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上＜業種未経験歓迎＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方（年数不問） ■採用業務（面接）の経験 ■人材のマネジメント・育成の経験 ■法人営業での顧客折衝の経験 |
| 募集背景 | 千葉県に特化した求人サイト「ちばキャリ」を運営する当社。その他にも、人材紹介をはじめ、ダイレクトリクルーティングの「オファくる千葉」など、幅広く事業を展開しています。これまで、2500社超の中小企業に「採用」を通じて支援を行なってきました。年々案件数も増加していく中、会社としては組織強化が急務となっています。また、再来年ころには新卒採用をスタートする見込み。そんな事業拡大期において、当社の事業を支えてくれるキャリアアドバイザーを積極採用いたします！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
※転勤はありません。 ★在宅勤務OK！ 交通
各線「西船橋」駅より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記には30時間分のみなし残業代（4万円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※前給を考慮した上で、基本給を決定します。 年収例
400万円（25歳・入社2年）
600万円（34歳・入社8年） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※有休取得率高め！それぞれのプライベートも充実させながら働いています。 ※半休取得可 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・12月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆確定拠出年金制度（401k）導入 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（固定残業代を超えた分） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当 ◆社内勉強会 ◆外部研修 ◆セミナー補助 ◆PC貸与（社内専用） ◆携帯貸与（社内専用） ◆振替休日取得可能 ◆人事評価制度 ◆社員旅行（2018年 沖縄、2019年 日光）※情勢による ◆社内図書館 ◆ウォーターサーバー、コーヒー ◆直行直帰可 ◆リモートワーク制度 |
| 入社後の流れ | 入社後はOJTで仕事を覚えていきます。3ヶ月ほど先輩と一緒に仕事をしながら、一通りの業務を体験していきましょう。この期間で、企業対応と求職者対応の両方ができるように、しっかりサポートしていきます。 ★これまでの経験を活かしてRA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)の領域を順にお任せします！ 法人営業の経験であればRAからスタートし、業務を行ないながらCAも覚えていくような形です。 |
| 配属部署について | 人材紹介事業部は、現在1名のみで運営しています。入社後は、先輩と二人三脚で事業を進めていきましょう。会社としての平均年齢は29.8歳。20代が50％、30代が40%ほど、残りが40代となります。全体的に若いメンバーが多いので、世代が近い方にとっては過ごしやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社千葉キャリ |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 種村 剛 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名（2022年5月現在） |
| 売上高 | 1億1700万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ◆中小企業の採用に関するコンサルティング ◆千葉県の求人サイト「ちばキャリ」を活用した採用支援 ◆千葉で働きたい人のための逆求人サイト「オファくる千葉」の運営 ◆房総の暮らし・人・求人サイト「きやっしぇーよ、房総」の運営 ◆人材紹介事業「ちばキャリ転職サポート」による採用支援(12-ユ-300046) ◆企業向け研修事業 ◆採用テスト各種の販売 |
| 事業所 | 千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402 |
| 企業ホームページ | https://chibacaricorp.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社千葉キャリ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/chibacari |
株式会社千葉キャリのキャリアアドバイザー ◎少数精鋭でアイデアを活かせる！／土日祝休み／テレワーク可（1158209）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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