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キャリアアドバイザー ◎少数精鋭でアイデアを活かせる!/土日祝休み/テレワーク可
株式会社千葉キャリ
もうすぐ掲載終了(2022/7/10)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の赤堀さんにリモート取材しました。千葉県に特化した人材企業の中で、同社ほどの実績と知名度を誇る企業は少ないとのこと。千葉県に本社を置く企業の求人数はトップクラスだそうです。
エン転職 取材担当者
西村
取材担当者-西村
株式会社千葉キャリ掲載終了間近
掲載期間22/05/1622/07/10

キャリアアドバイザー ◎少数精鋭でアイデアを活かせる!/土日祝休み/テレワーク可

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
キャリアアドバイザー ◎少数精鋭でアイデアを活かせる!/土日祝休み/テレワーク可イメージ1
先輩と二人三脚で、事業を盛り上げていきます。裁量も責任も、仕事のミッション感も。今よりずっと大きな環境で、力を試しませんか?
あなたの採用支援への実行力を活かして、地域貢献へ。
アイデアがなかなか通らず窮屈な毎日。そんな方がいたら、ぜひ当社へ。「悩める千葉の企業と求職者を救う」…そのために、なんでも実現できる環境があります!

当社は千葉県専門の転職サイト「ちばキャリ」を運営しています。広告事業と並行し、よりマッチングを高めるサービスとして需要の高まる人材紹介事業。その新進気鋭の部署で、あなたの力を発揮してほしいのです。

先輩は現在1名のみ。やりたいことはたくさんあるのに、手が回っていない状況。だからこそ、あなたのアイデアが部署のこれからを決定づけます。

日々の求職者と企業のマッチング、その精度をどう高めていくか。サービスの認知度を上げるために、どう動くか。セミナーやイベントを企画するとしたら…その内容もあなたの発想次第。さらにクリティカルなアイデアと実行力があれば、それも実現できるはず。

人手不足で悩む企業、自分に合う仕事が分からず悩む求職者…いずれも、千葉県内には増え続けています。自身のアイデアで、千葉全体が活性化していく。そんな未来を、あなたの手で作ってみませんか?

募集要項

仕事内容
キャリアアドバイザー ◎少数精鋭でアイデアを活かせる!/土日祝休み/テレワーク可
当社の運営する人材紹介サービスにて、企業と求職者の両面と向き合う仕事をお任せ。少数精鋭の組織のため、早い段階からアイデアを活かして働けます!

<大まかな仕事の流れ>
▼企業の採用ニーズをヒアリングし、人材紹介契約の締結
▼求人票の作成(人材要件や採用条件の整理)
▼候補者検討、面談の実施(転職相談、求人のご紹介)
▼企業に推薦
▼書類選考を経て、面接設定
▼面接後のフォローをしながら、採用・入社までサポート

<企業へのアプローチ>
既存のお客様がメインとなり、お問い合わせをいただいた新規のお客様までを担当します。 当社では3つのサービスを展開していますが企業の採用課題解決にはどのサービスが適切か見極め提案、 「人材紹介のサービスで課題解決していきましょう」といった流れでアプローチしていきます。

週に5件ほど打ち合わせを実施。新規の企業であれば、人材紹介サービスの契約に関する打ち合わせや、求人作成のための取材などを行ないます。既存企業であれば、進捗の共有や追加の案件の打ち合わせなどを行ないます。

<求職者へのアプローチ>
求職者面談は、1日に2~3件ほど対応。希望のヒアリングやスキルの棚卸をはじめ、求人紹介、応募書類作成のフォローなどを行ないます。その他、求職者へのオファー配信、メルマガの作成など、求職者数を増やすための動きも担当。マルチな活躍でスキルを磨けます。

<仕事のポイント>
★少数精鋭ならではの、アイデアを活かせる環境サービス利用者数を増やすためのイベント企画なども、柔軟に行なえます。例えば、過去には第二新卒向けの転職サポートイベントをオンラインで企画・開催した実績も。企業に対しても自由にイベントやセミナーを企画・開催できます。企画内容も縛りはなく、自身のアイデアを実行に移せる環境です。
応募資格 大卒以上<業種未経験歓迎>
下記いずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
■採用業務(面接)の経験
■人材のマネジメント・育成の経験
■法人営業での顧客折衝の経験
募集背景 千葉県に特化した求人サイト「ちばキャリ」を運営する当社。その他にも、人材紹介をはじめ、ダイレクトリクルーティングの「オファくる千葉」など、幅広く事業を展開しています。これまで、2500社超の中小企業に「採用」を通じて支援を行なってきました。年々案件数も増加していく中、会社としては組織強化が急務となっています。また、再来年ころには新卒採用をスタートする見込み。そんな事業拡大期において、当社の事業を支えてくれるキャリアアドバイザーを積極採用いたします!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
※転勤はありません。

★在宅勤務OK!
交通
各線「西船橋」駅より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間以内です。
給与 月給25万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※上記には30時間分のみなし残業代(4万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
※前給を考慮した上で、基本給を決定します。
年収例
400万円(25歳・入社2年)
600万円(34歳・入社8年)
休日休暇 【年間休日122日】
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆生理休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇 ※有休取得率高め!それぞれのプライベートも充実させながら働いています。
※半休取得可
※5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・12月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆確定拠出年金制度(401k)導入
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業代を超えた分)
◆役職手当
◆職能手当
◆家族手当
◆社内勉強会
◆外部研修
◆セミナー補助
◆PC貸与(社内専用)
◆携帯貸与(社内専用)
◆振替休日取得可能
◆人事評価制度
◆社員旅行(2018年 沖縄、2019年 日光)※情勢による
◆社内図書館
◆ウォーターサーバー、コーヒー
◆直行直帰可
◆リモートワーク制度
入社後の流れ 入社後はOJTで仕事を覚えていきます。3ヶ月ほど先輩と一緒に仕事をしながら、一通りの業務を体験していきましょう。この期間で、企業対応と求職者対応の両方ができるように、しっかりサポートしていきます。

★これまでの経験を活かしてRA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)の領域を順にお任せします!
法人営業の経験であればRAからスタートし、業務を行ないながらCAも覚えていくような形です。
配属部署について 人材紹介事業部は、現在1名のみで運営しています。入社後は、先輩と二人三脚で事業を進めていきましょう。会社としての平均年齢は29.8歳。20代が50%、30代が40%ほど、残りが40代となります。全体的に若いメンバーが多いので、世代が近い方にとっては過ごしやすい環境です。
転職・求人情報イメージ1
まずは企業の悩みにしっかり耳を傾けることが大切です。そこから、どんなサービスが相手にとって最適か考えて提案していきます。
転職・求人情報イメージ2
先輩は面倒見の良い人ばかりです。わからないことがあれば気軽に質問してくださいね。私たちと一緒に、千葉を盛り上げていきましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

千葉エリアに特化して、採用支援に関わる事業を幅広く展開する同社。同エリアに特化した人材企業の中で、同社ほどの実績と知名度を誇る企業は少ないそう。また、千葉県に本社を置く企業の求人数で言うと、大手人材企業よりも圧倒的に多く、トップクラスを誇っているのだとか。

このように、特化型の採用支援をしているからこその強みは多いそう。似た状況の企業の成功事例ノウハウが豊富なため、それを横展開して別の企業に活かすこともできます。また、地域で実績を残しているからこそ、紹介などで横の繋がりができやすい点も強みと言えるでしょう。

事実、千葉県にお住まいの方は、県内で仕事を続けたいという想いが強い方も多いのだとか。そんな時に「千葉専門の人材会社」という特徴を打ち出せば、求職者にとっても大きな安心になります。このように、市場内で独自のポジションを築く同社なら、今後も安定して成長していきそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企業からも求職者からも感謝される
企業と求職者の間に立ち、両者が納得するようなマッチングに繋げることが同ポジションの役目です。両者と直接関わるからこそ、そうした良いマッチングを実現できたときは「○○さんのおかげで良い転職ができました」「○○さんに紹介してもらった人は本当によく働いていくれているよ」などと感謝の言葉をいただくこともあるでしょう。日々自分の介在価値を感じながら働いていけます。

■自分の意見を発信しやすく、実現しやすい環境で働ける
風通しがよく、自分のアイデアを発信しやすい環境。また、少数精鋭で事業を展開しているからこそ、そのアイデアも実現されやすいそう。企画の内容についても寛容なため、アイデアを活かして影響力のある仕事ができるのが楽しいとのことです。
厳しさ■企業、求職者から信頼を維持する大変さがある
企業からすれば人手不足は深刻な問題、求職者からすれば人生がかかった転職です。そのため、両者が満足のいかないようなマッチングになった場合は、あなたに対する信頼も低くなる可能性があります。一度でもそのような事があると信頼を回復させるのは大変なことでしょう。また、根気強く求職者のサポートをしていくのは特に大変だと言います。求職者から「この会社の面接が4日後にあるから今日対策を一緒にやってほしい」と頼まれることもあるのだそう。求職者にしっかり転職を成功させるためにも、突発的な対応を求められることもあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■より多くの人に貢献したい方
企業に対してはもちろん、求職者に対してもアプローチしていくポジションのため、より多くの人に貢献したい方に向いています。また、前職の経験を活かして価値を発揮したい方にもピッタリです。
向いていない人■自発的に行動できない方
現在1名で運営している同部署。1人ひとりが当事者意識を持って仕事を進めていかなければ、事業の縮小にも繋がります。自発的に行動できない方には向きません。

会社概要株式会社千葉キャリ

設立 2003年8月
代表者 代表取締役 種村 剛
資本金 1000万円
従業員数 7名(2022年5月現在)
売上高 1億1700万円(2021年6月期実績)
事業内容 ◆中小企業の採用に関するコンサルティング
◆千葉県の求人サイト「ちばキャリ」を活用した採用支援
◆千葉で働きたい人のための逆求人サイト「オファくる千葉」の運営
◆房総の暮らし・人・求人サイト「きやっしぇーよ、房総」の運営
◆人材紹介事業「ちばキャリ転職サポート」による採用支援(12-ユ-300046)
◆企業向け研修事業
◆採用テスト各種の販売
事業所 千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
企業ホームページ https://chibacaricorp.com/
採用ホームページ Careers at株式会社千葉キャリ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/chibacari

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性検査
STEP4
最終面接
※応募から内定までは2~4週間を予定しています。

【感染症対策について】
■面接会場は消毒・換気など、感染症対策を徹底しております。
■面接時は、面接官はマスク着用の上、消毒液を準備してお待ちしています。
■応募者の方もマスクを着用したままご来社いただいてもOKです。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 〒273-0033
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
連絡先 〒273-0033
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
担当採用担当
TEL047-334-8634
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/10まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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