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「株式会社千葉キャリ/求人広告の法人営業 ◎顧客の採用課題を上流から解決/土日祝休み/テレワーク可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

求人広告の法人営業 ◎顧客の採用課題を上流から解決/土日祝休み/テレワーク可
株式会社千葉キャリ
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の赤堀さんにリモート取材しました。千葉県に特化した人材企業の中で、同社ほどの実績と知名度を誇る企業は少ないとのこと。千葉県に本社を置く企業の求人数はトップクラスだそうです。
エン転職 取材担当者
西村
取材担当者-西村
株式会社千葉キャリ
掲載期間22/05/1622/07/10

求人広告の法人営業 ◎顧客の採用課題を上流から解決/土日祝休み/テレワーク可

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
求人広告の法人営業 ◎顧客の採用課題を上流から解決/土日祝休み/テレワーク可イメージ1
提案前から広告の掲載中、掲載終了後まで、長い間お客様と向き合います。こうしたフォローの手厚さが、当社の強みです。
採用に悩む千葉の企業。丸ごと救っていく社外コンサル。
広告の営業というと、広告枠を提供して終わり…そんな風に思っていませんか?ウチは全く違います。悩める企業の社外人事として、そしてコンサルとして。広告だけにとどまらない、幅広いソリューションを提供します!

千葉県専門の転職サイト「ちばキャリ」を運営する当社。長年、地域の採用を支援し続けてきた歴史と実績があります。そんな当社だからこそ、お客様に向け、より深く入り込んだ提案ができるんです。

営業の提案は、多種多様。「自社の採用HPをリニューアルしませんか?」「選考フローを見直しましょう」「福利厚生で○○を増やしてみませんか?」…こんな風に、原稿を変えるだけでなく、採用戦略をはじめ、より根本的な課題解決ができるんです。

日々お話するのは、千葉の中小企業の社長さん。経営者を納得させるだけの提案力は、一朝一夕では身につかない。だからこそ、上手くいくようになれば、自身の成長を強く実感できるんです。お客様を巻き込みながら、一緒に千葉を盛り上げていく。そんなコンサルのお仕事はいかがでしょうか?

募集要項

仕事内容
求人広告の法人営業 ◎顧客の採用課題を上流から解決/土日祝休み/テレワーク可
千葉に特化した就職・転職サイト「ちばキャリ」の営業をお任せ。採用にお困りの企業に対し、様々な形で採用支援を行ないます。達成目標は営業部全体での目標数値となるので、個人に大きな負担がかかりません。企業の採用活動全体を踏まえ、課題解決をしていきましょう!

<仕事の流れ>
▼アポイント
過去に取引のある企業や、紹介いただいたお客様とアポイントを取得。新規顧客の開拓業務(飛び込みや新規テレマなど)は、一切ナシ。事業部で保有の過去に接点のある企業様リストにアプローチします。

▼ヒアリング・提案
お客様先に訪問し、採用課題やニーズをヒアリング。課題解決に最適な採用手法を提案します。広告が合わないと感じる場合は、社内の人材紹介担当に引き継ぐなど、提案の自由度は高め。顧客により深く入り込んで、上流から課題解決をしていきます。

▼成約後は制作担当へ引き継ぎ
提案に納得いただければ成約となり、求人広告の制作担当者に引き継ぎます。受注以降の取材、原稿制作などは全て制作担当に任せられるので、営業が提案に集中できます。

▼掲載後のフォロー
広告掲載後に、原稿修正や反響アップに向けた提案などの顧客フォローを実施。1日2件ほど、1回あたり1時間ほどのミーティングを行ないます。掲載後のフォローの充実度が、当社ならではの強み。掲載から1週間、1ヶ月、2ヶ月…など、節目ごとに顧客と振り返りを行ないます。

<仕事のポイント>
★自身の提案が大きな影響をもたらす
当社の支援によって、大幅に業績を伸ばした企業も多いのが特徴。ハローワークでしか掲載実績がなかったA社は、ニッチな商材で知名度も少なく、採用に苦戦。しかし商談を通じ、実は業界トップクラスであるという事実を発掘。その魅力を打ち出した結果、採用に繋がり、業績向上にも貢献しました!
応募資格 大卒以上<業種未経験、第二新卒歓迎>
■何かしらの営業経験をお持ちの方(年数・分野不問)

★コンサル型の営業を通じて、営業としての市場価値を上げていける環境があります。これまで以上にレベルの高いミッションに挑戦し、成長したい方にオススメです!
募集背景 千葉県に特化した求人サイト「ちばキャリ」を運営する当社。その他にも、人材紹介をはじめ、ダイレクトリクルーティングの「オファくる千葉」など、幅広く事業を展開しています。これまで、2500社超の中小企業に「採用」を通じて支援を行なってきました。年々案件数も増加していく中、会社としては組織強化が急務となっています。また、再来年ころには新卒採用をスタートする見込み。そんな事業拡大期において、当社の事業を支えてくれる営業メンバーを積極採用いたします!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402

<千葉支店>
千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビルB1F
※こちらはサテライトオフィスのため、上記の他に千葉西口、津田沼、松戸、稲毛、八千代緑が丘、市川妙典などでの仕事も可能です。

※転勤はありません。

★在宅勤務OK!
交通
<本社>
各線「西船橋」駅より徒歩7分

<千葉支店>
各線「千葉」駅より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間以内です。
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※上記には30時間分のみなし残業代(4万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
※前給を考慮した上で、基本給を決定します。
年収例
400万円(25歳・入社2年)
600万円(34歳・入社8年)
休日休暇 【年間休日122日】
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆生理休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇 ※有休取得率高め!それぞれのプライベートも充実させながら働いています。
※半休取得可
※5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・12月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆確定拠出年金制度(401k)導入
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業代を超えた分)
◆役職手当
◆職能手当
◆家族手当
◆社内勉強会
◆外部研修
◆セミナー補助
◆PC貸与(社内専用)
◆携帯貸与(社内専用)
◆振替休日取得可能
◆人事評価制度
◆社員旅行(2018年 沖縄、2019年 日光)※情勢による
◆社内図書館
◆ウォーターサーバー、コーヒー
◆直行直帰可
◆リモートワーク制度
入社後の流れ 入社後は計画的なOFF-JTとOJTを実施し、仕事の流れを掴んでいきます。3ヶ月ほど先輩に同行しながら、一通りの業務を体験していきましょう。4ヶ月目以降は、1人での訪問の回数も増やしていきます。ただし、その後も都度、提案の際には先輩が同行することもできるので、困った時にはぜひ相談してください!

【配属部署】
求人広告事業部に配属。営業3名と制作2名が在籍しています。営業はマネージャーとメンバーが2名です。会社としての平均年齢は29.8歳。20代が50%、30代が40%ほど、残りが40代となります。全体的に若いメンバーが多いので、世代が近い方にとっては過ごしやすい環境です。
転職・求人情報イメージ1
まずは企業の悩みにしっかり耳を傾けることが大切です。そこから、どんなサービスが相手にとって最適か考えて提案していきます。
転職・求人情報イメージ2
先輩は面倒見の良い人ばかりです。わからないことがあれば気軽に質問してくださいね。私たちと一緒に、千葉を盛り上げていきましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

千葉エリアに特化して、採用支援に関わる事業を幅広く展開する同社。同エリアに特化した人材企業の中で、同社ほどの実績と知名度を誇る企業は少ないそう。また、千葉県に本社を置く企業の求人数で言うと、大手人材企業よりも圧倒的に多く、トップクラスを誇っているのだとか。

このように、特化型の採用支援をしているからこその強みは多いそう。似た状況の企業の成功事例ノウハウが豊富なため、それを横展開して別の企業に活かすこともできます。また、地域で実績を残しているからこそ、紹介などで横の繋がりができやすい点も強みと言えるでしょう。

事実、千葉県にお住まいの方は、県内で仕事を続けたいという想いが強い方も多いのだとか。そんな時に「千葉専門の人材会社」という特徴を打ち出せば、求職者にとっても大きな安心になります。このように、市場内で独自のポジションを築く同社なら、今後も安定して成長していきそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■クライアントの成長にコミットできる
自分の提案や採用サポートによって、クライアントに大きな影響を与えられるのが面白いと言います。「提案を通じて採用に成功したことで、新規事業に挑戦できるようになった」「継続的な採用によって、支店も増やすことができた」という例は、これまでいくつもあるとのこと。採用活動はあくまで経営の一部分ですが、そこでの課題を解決することは、結果的にクライアントの売上アップにも繋がっていきます。このように、自身の仕事を通じてポジティブな影響をもたらせることが、何よりの喜びだそうです。
厳しさ■常に自己研鑽を続けていく必要がある
取引をするのは、千葉県の中小企業の方々。商談をする相手は、多くの場合経営層となります。自身よりもはるかに経験を積んできた人とお話するため、幅広い知識を持っていなければ対応できません。自社サービスだけでなく、採用全般・人材育成・組織構築・事業戦略など幅広い分野に関心を持ち、少しずつ知識を積み上げていく必要があります。常に自己研鑽を続けていかなければならないため、そうした意欲に欠ける方だと、挫折に繋がる可能性もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■コンサル型の営業に挑戦したい方
広告の枠を売るだけでなく、企業の課題に対して、より上流からアプローチしていくことが大切。コンサル型の営業に挑戦したい方に向いています。
向いていない人■数字に対しての苦手意識がある方
営業であるため、目標達成に向けて数字を追っていく必要があります。業績や数字に対しての苦手意識がある方には向きません。

会社概要株式会社千葉キャリ

設立 2003年8月
代表者 代表取締役 種村 剛
資本金 1000万円
従業員数 7名(2022年5月現在)
売上高 1億1700万円(2021年6月期実績)
事業内容 ◆中小企業の採用に関するコンサルティング
◆千葉県の求人サイト「ちばキャリ」を活用した採用支援
◆千葉で働きたい人のための逆求人サイト「オファくる千葉」の運営
◆房総の暮らし・人・求人サイト「きやっしぇーよ、房総」の運営
◆人材紹介事業「ちばキャリ転職サポート」による採用支援(12-ユ-300046)
◆企業向け研修事業
◆採用テスト各種の販売
事業所 千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
企業ホームページ https://chibacaricorp.com/
採用ホームページ Careers at株式会社千葉キャリ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/chibacari

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性検査
STEP4
最終面接
※応募から内定までは2~4週間を予定しています。

【感染症対策について】
■面接会場は消毒・換気など、感染症対策を徹底しております。
■面接時は、面接官はマスク着用の上、消毒液を準備してお待ちしています。
■応募者の方もマスクを着用したままご来社いただいてもOKです。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 〒273-0033
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
連絡先 〒273-0033
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
担当採用担当
TEL047-334-8634
個人名の表記について
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