仕事内容 |
求人広告の法人営業 ◎顧客の採用課題を上流から解決/土日祝休み/テレワーク可 千葉に特化した就職・転職サイト「ちばキャリ」の営業をお任せ。採用にお困りの企業に対し、様々な形で採用支援を行ないます。達成目標は営業部全体での目標数値となるので、個人に大きな負担がかかりません。企業の採用活動全体を踏まえ、課題解決をしていきましょう!
<仕事の流れ> ▼アポイント 過去に取引のある企業や、紹介いただいたお客様とアポイントを取得。新規顧客の開拓業務(飛び込みや新規テレマなど)は、一切ナシ。事業部で保有の過去に接点のある企業様リストにアプローチします。 ▼ヒアリング・提案 お客様先に訪問し、採用課題やニーズをヒアリング。課題解決に最適な採用手法を提案します。広告が合わないと感じる場合は、社内の人材紹介担当に引き継ぐなど、提案の自由度は高め。顧客により深く入り込んで、上流から課題解決をしていきます。 ▼成約後は制作担当へ引き継ぎ 提案に納得いただければ成約となり、求人広告の制作担当者に引き継ぎます。受注以降の取材、原稿制作などは全て制作担当に任せられるので、営業が提案に集中できます。 ▼掲載後のフォロー 広告掲載後に、原稿修正や反響アップに向けた提案などの顧客フォローを実施。1日2件ほど、1回あたり1時間ほどのミーティングを行ないます。掲載後のフォローの充実度が、当社ならではの強み。掲載から1週間、1ヶ月、2ヶ月…など、節目ごとに顧客と振り返りを行ないます。
<仕事のポイント> ★自身の提案が大きな影響をもたらす 当社の支援によって、大幅に業績を伸ばした企業も多いのが特徴。ハローワークでしか掲載実績がなかったA社は、ニッチな商材で知名度も少なく、採用に苦戦。しかし商談を通じ、実は業界トップクラスであるという事実を発掘。その魅力を打ち出した結果、採用に繋がり、業績向上にも貢献しました! |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上<業種未経験、第二新卒歓迎> ■何かしらの営業経験をお持ちの方(年数・分野不問)
★コンサル型の営業を通じて、営業としての市場価値を上げていける環境があります。これまで以上にレベルの高いミッションに挑戦し、成長したい方にオススメです!
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募集背景 |
千葉県に特化した求人サイト「ちばキャリ」を運営する当社。その他にも、人材紹介をはじめ、ダイレクトリクルーティングの「オファくる千葉」など、幅広く事業を展開しています。これまで、2500社超の中小企業に「採用」を通じて支援を行なってきました。年々案件数も増加していく中、会社としては組織強化が急務となっています。また、再来年ころには新卒採用をスタートする見込み。そんな事業拡大期において、当社の事業を支えてくれる営業メンバーを積極採用いたします! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402
<千葉支店> 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビルB1F ※こちらはサテライトオフィスのため、上記の他に千葉西口、津田沼、松戸、稲毛、八千代緑が丘、市川妙典などでの仕事も可能です。
※転勤はありません。
★在宅勤務OK!
交通
<本社> 各線「西船橋」駅より徒歩7分
<千葉支店> 各線「千葉」駅より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間以内です。 |
給与 |
月給23万円以上+各種手当+賞与(年2回) ※上記には30時間分のみなし残業代(4万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 ※前給を考慮した上で、基本給を決定します。
年収例
400万円(25歳・入社2年) 600万円(34歳・入社8年)
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休日休暇 |
【年間休日122日】 ◆完全週休二日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※有休取得率高め!それぞれのプライベートも充実させながら働いています。 ※半休取得可 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・12月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆確定拠出年金制度(401k)導入 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(固定残業代を超えた分) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当 ◆社内勉強会 ◆外部研修 ◆セミナー補助 ◆PC貸与(社内専用) ◆携帯貸与(社内専用) ◆振替休日取得可能 ◆人事評価制度 ◆社員旅行(2018年 沖縄、2019年 日光)※情勢による ◆社内図書館 ◆ウォーターサーバー、コーヒー ◆直行直帰可 ◆リモートワーク制度 |
入社後の流れ |
入社後は計画的なOFF-JTとOJTを実施し、仕事の流れを掴んでいきます。3ヶ月ほど先輩に同行しながら、一通りの業務を体験していきましょう。4ヶ月目以降は、1人での訪問の回数も増やしていきます。ただし、その後も都度、提案の際には先輩が同行することもできるので、困った時にはぜひ相談してください!
【配属部署】 求人広告事業部に配属。営業3名と制作2名が在籍しています。営業はマネージャーとメンバーが2名です。会社としての平均年齢は29.8歳。20代が50%、30代が40%ほど、残りが40代となります。全体的に若いメンバーが多いので、世代が近い方にとっては過ごしやすい環境です。 |
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