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取材から受けた会社の印象
千葉エリアに特化して、採用支援に関わる事業を幅広く展開する同社。同エリアに特化した人材企業の中で、同社ほどの実績と知名度を誇る企業は少ないそう。また、千葉県に本社を置く企業の求人数で言うと、大手人材企業よりも圧倒的に多く、トップクラスを誇っているのだとか。
このように、特化型の採用支援をしているからこその強みは多いそう。似た状況の企業の成功事例ノウハウが豊富なため、それを横展開して別の企業に活かすこともできます。また、地域で実績を残しているからこそ、紹介などで横の繋がりができやすい点も強みと言えるでしょう。
事実、千葉県にお住まいの方は、県内で仕事を続けたいという想いが強い方も多いのだとか。そんな時に「千葉専門の人材会社」という特徴を打ち出せば、求職者にとっても大きな安心になります。このように、市場内で独自のポジションを築く同社なら、今後も安定して成長していきそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントの成長にコミットできる
自分の提案や採用サポートによって、クライアントに大きな影響を与えられるのが面白いと言います。「提案を通じて採用に成功したことで、新規事業に挑戦できるようになった」「継続的な採用によって、支店も増やすことができた」という例は、これまでいくつもあるとのこと。採用活動はあくまで経営の一部分ですが、そこでの課題を解決することは、結果的にクライアントの売上アップにも繋がっていきます。このように、自身の仕事を通じてポジティブな影響をもたらせることが、何よりの喜びだそうです。
自分の提案や採用サポートによって、クライアントに大きな影響を与えられるのが面白いと言います。「提案を通じて採用に成功したことで、新規事業に挑戦できるようになった」「継続的な採用によって、支店も増やすことができた」という例は、これまでいくつもあるとのこと。採用活動はあくまで経営の一部分ですが、そこでの課題を解決することは、結果的にクライアントの売上アップにも繋がっていきます。このように、自身の仕事を通じてポジティブな影響をもたらせることが、何よりの喜びだそうです。
厳しさ■常に自己研鑽を続けていく必要がある
取引をするのは、千葉県の中小企業の方々。商談をする相手は、多くの場合経営層となります。自身よりもはるかに経験を積んできた人とお話するため、幅広い知識を持っていなければ対応できません。自社サービスだけでなく、採用全般・人材育成・組織構築・事業戦略など幅広い分野に関心を持ち、少しずつ知識を積み上げていく必要があります。常に自己研鑽を続けていかなければならないため、そうした意欲に欠ける方だと、挫折に繋がる可能性もあるでしょう。
取引をするのは、千葉県の中小企業の方々。商談をする相手は、多くの場合経営層となります。自身よりもはるかに経験を積んできた人とお話するため、幅広い知識を持っていなければ対応できません。自社サービスだけでなく、採用全般・人材育成・組織構築・事業戦略など幅広い分野に関心を持ち、少しずつ知識を積み上げていく必要があります。常に自己研鑽を続けていかなければならないため、そうした意欲に欠ける方だと、挫折に繋がる可能性もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コンサル型の営業に挑戦したい方
広告の枠を売るだけでなく、企業の課題に対して、より上流からアプローチしていくことが大切。コンサル型の営業に挑戦したい方に向いています。
広告の枠を売るだけでなく、企業の課題に対して、より上流からアプローチしていくことが大切。コンサル型の営業に挑戦したい方に向いています。
向いていない人■数字に対しての苦手意識がある方
営業であるため、目標達成に向けて数字を追っていく必要があります。業績や数字に対しての苦手意識がある方には向きません。
営業であるため、目標達成に向けて数字を追っていく必要があります。業績や数字に対しての苦手意識がある方には向きません。
