仕事内容 |
ルームアドバイザー<自由に使える特別休暇あり>★10連休以上も取得可能!★産休・育休の取得実績あり! <新たな住まいをお探しのお客様に、最適な物件をご案内して下さい> 当社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様のお問い合わせから始まる、100%反響営業です。ご希望の条件をお聞きし、気になる物件をピックアップ。実際のお部屋を内見し、ご契約までの流れを担当していただきます。
<トーマスリビングの特徴> ★ご紹介のお客様が多数! 「九州エリアに転勤になった」「転職でUターンした」等、仕事の都合で引っ越しをされる方が沢山ご来店されています。その多くがご紹介によるもの。遠方からいらっしゃる場合も少なくないので、メール等で事前にヒアリングを行なったり、近くのコンビニやスーパー、通勤通学ルートを調べたり、家具の配置を心配されている場合はお部屋のサイズを事前にお伝えしたりと臨機応変に対応しています。そうした細かな心配りがお客様のご紹介に繋がっているのです。全国数百社が参加した覆面調査でも当社の接客は九州3位(2021年度/LIFULL HOME'S調べ)の高評価をいただきました。
★こだわりの物件多数! ご案内するのは、デザイナーズマンションやリノベーション物件等、洗練された物件が中心です。お客様からも「そろそろちょっといいところに…」、「オシャレなところで…」といったリクエストも多く寄せられています。ときには「その家賃を払い続けるなら、ご購入を検討されてみませんか?」というご提案も!グループ会社で企画・販売しているマンションもありますので、お客様のニーズに合った最適な住まいをご案内することが可能です。
★昇格チャンス多数! 今後も店舗数を増やしていく当社。店長などのポジションも次々と生まれています。お客様のご案内も順番待ちはありません。意欲次第で早期に収入UP、キャリアUPが可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ■普通自動車免許(AT限定可)、基本的なPCスキル(検索やデータ入力などができるレベル)をお持ちの方
☆営業や不動産業界の経験は不問です。 ☆8割以上が未経験入社です。
【 8割以上が未経験入社です! 】
「3ヶ月ごとにチャンスがある昇給に惹かれて…」と、不動産業界からの横異動でご入社をいただく方も多くいらっしゃいますが、実は8割以上が未経験入社です。前職は、飲食、アパレル、清掃業、ゲームセンターなど様々で、色々な経験がある先輩社員がたくさんいます。「エン転職」の求人をご覧いただき転職の意思決定をした先輩社員もここだけの話、すごく多いんです(笑)
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募集背景 |
<最大10名の積極採用です> 2007年に設立したトーマスリビング。当社が大切にしているのは、お客様に寄り添う姿勢です。ご来店されたお客様に丁寧に挨拶をする、遠方のお客様と細かな連絡で物件をご案内する…など基本的なことからお客様目線を徹底したところ、お客様からのご紹介が増加。現在、九州エリアに22店舗を展開していますが、今後もさらに新店舗の出店を見込んでいます。実際に直近でも2021年11月30日に新たに三ヶ森店(北九州市)のオープンがありました。そこで、今回の募集です。店舗数が増えるに連れて、責任あるポジションにもチャレンジしやすい状況です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
福岡県、佐賀県の各店舗 ※希望考慮。
■福岡市 博多本店/博多区博多駅東 博多駅前店/博多区博多駅前 天神店/中央区天神 香椎店/東区香椎駅前 ※積極採用中 大橋店/南区大橋 西新店/早良区祖原 六本松店/中央区六本松 空港前店/博多区空港前
■北九州市 小倉店/小倉北区馬借 折尾店/八幡西区折尾 黒崎店/八幡西区黒崎 下曽根店/小倉南区曽根北町 戸畑店/戸畑区新池 三ヶ森店/八幡西区八枝
■佐賀県 鳥栖店/佐賀県鳥栖市本鳥栖町
■その他 粕屋店/糟屋郡粕屋町長者原東 ※積極採用中 福間店/福津市中央 ※積極採用中 赤間店/宗像市赤間駅前 春日原店/春日原北町 二日市店/筑紫野市二日市中央 古賀店/古賀市天神 飯塚店/飯塚市弁分
交通
各店舗によって異なります。 ※お手数ですが、詳細はホームページよりご確認ください。 http://www.thomasliving.co.jp/store/
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勤務時間 |
(1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 ※店舗によって異なります。 |
給与 |
月給23万円~30万円 + インセンティブ + 他(住宅手当などの各種手当、短期業績給など)
※経験、年齢、スキルなどを考慮し、決定します。 ※上記月給額には25時間分(3万6000円以上)の、みなし残業手当が含まれます。万が一、超過した場合には別途手当が支給されます。
▼各種手当内容… 住宅手当(5,000円/月)、家族手当(配偶者:7,000円/月、子1人:5,000円/月、子2人:6,000円/月…)、資格手当(宅建:2万円/月)などが該当します。詳しくは、「福利厚生」欄をご参照ください。 |
休日休暇 |
■シフト制 月7日※繁忙期の12月~3月は、シフト制 月6日 になります。 ■特別休暇(年14日※消化期間:4月~12月) ※取得率ほぼ100%。通常の休日とあわせて連休を取っています。 ※入社1年未満の方に限り、日数が入社時期によって異なります。 ※10連休以上も可能です♪ ※年によって変動がございます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(5日間) ■夏季休暇(2日間)
★産休・育児休暇 ※取得実績あり。 当社では現在、5名の女性社員が管理職として活躍しています。 心配なことやご不明点などがございましたら是非ご相談もくださいね♪(採用担当:堤) |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(3ヶ月ごとにチャンスがあります) ■短期業績給 ■交通費支給(2万円まで/月)※公共交通機関に限る ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当(宅建:2万円/月) ※宅地建物取引士証が手元にない場合は支給不可 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:7000円/月、子1人:5000円/月、子2人:6000円/月…) ※条件あり ※子1人目以降は、子1人につき1000円ずつ支給額が増えます。 ■住宅手当(5000円/月)※条件あり ■資格取得報奨金(宅建:5万円) ※入社後に合格をした場合 ■企業型拠出年金制度 ■業務用携帯電話支給(条件あり) ■社内レクリエーション
★社内ゼミ制度 社員が講師となり、営業やその他実務に役に立つテーマにて毎月自由参加の研修を開催しております。
★ダイバーシティ経営の推進中です 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は、35名中5名です!(2022年度) |
教育制度 |
配属先にて実務を通じた研修を行ないます。業界の基本的な知識から、お客様との接し方など、必要な知識を学んでいきましょう。先輩社員のアドバイスを受けながら、業務に慣れていただければと思っていますのでご安心ください。3~6ヶ月で、1人で仕事が完結できるようになることを目標としています。
また、個人差はありますが、1年3ヶ月で主任に。2年半で副店長に昇格したメンバーもいます。3~5年で店長になることができていますので、あなたもぜひチャレンジしてください。平均年齢は33歳で男女比は6:4。そんな環境だからこそ、わからないことは何でも聞いていただけると思います♪(採用担当:堤) |
今後の展開 |
今後も複数店舗の出店に加え、新たな事業へもどんどんチャレンジする予定です。また、会社の拡大に合わせて、主任や副店長、店長など責任あるポジションを担うチャンスも増えています。また、信頼度、満足度、紹介件数No.1を目標に掲げ、九州No.1の不動産会社を目指しています。(2022年現在:賃貸仲介件数ランキング九州4位)急成長している会社で、自身の成長を感じながら、一緒に会社を盛り上げていく気概をお持ちの方を、お待ちしております! |
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