- 【事業内容】
- 業務プロセスコンサルティング システム企画・開発、システム運用・保守 パッケージソフト導入及び保守運用 インフラ設計構築、クラウドサービス ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング WEBアナリティクスサービス バックオフィス支援 カスタマーサポート支援
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| 仕事内容 | 人事DXコンサルタント ★ヒト×IT×業務で企業の課題を解決★フレックス勤務OK★在宅勤務あり 総合人材サービス会社パーソルホールディングスグループの一員である当社。パーソルグループのIT戦略会社として、AIやIoTなどのテクノロジーを活用し、人と組織の生産性向上を支援しています。あなたには、人事給与システム導入支援サービスの立上げ、導入、実装、定着支援をお任せします。既存システムからのリプレイスなどを含め、クライアントの課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し、業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事給与システム「ERP」の導入支援サービス立上げ ■システム導入、実装、定着支援 ※人事業務以外にも、「プロセス」と「テクノロジー」を活用し、クライアントの課題解決や生産性向上に貢献していただきます。 【プロジェクト事例1】 タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化プロジェクト（発電会社様） ■システム移行に伴うデータ成型 ■新システムの運用手順やルールといった運用設計 ※現在次のステップとしてアウトソーシング化を支援予定です。 【プロジェクト事例2】 人事部門の業務効率化支援プロジェクト（自動車部品メーカー様） ■現業務の可視化（業務ヒアリング、業務一覧作成） ■改善ポイントの洗い出し ■他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案 【業務のポイント】 「はたらく人々や企業へ”働き方の転換”を。」というミッションを掲げ、クライアントの課題に対し共に考え、打ち手を決め実行していきます。各フェーズにおいて、ヒアリング、問題発見、分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーション力が求められる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験OK！＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■労務業務のご経験（給与計算、勤怠管理） ■基幹システムの導入、保守、運用のいずれかのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
※在宅勤務もしくは客先勤務がメインとなります。 ※転居をともなう転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし） ※月の残業時間は平均20時間です。（プロジェクトにより異なる。） |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の年収は500万円～700万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■交通費全額支給 ■資格インセンティブについて └約80の認定資格について、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給。 ■研修制度 └全社員受講可能なBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座のほか、「マネジメント」「語学」「自己認知」「メンタルヘルス」などHR領域のコンテンツもご用意。 └ビジネス・技術・マネジメントスキルの3種類に分類された72講座の研修をキャリアに応じて受講可能。 ■屋内に喫煙可能室設置 |
| 配属部署について | ワークスイッチ第1統括部への配属となります。業務の効率化・最適化によってはたらく人々がより生産的に、より価値あるものを創造できる組織・職場環境を構築します。業務改善を実現するBPR、業務の自動化を促すAIやRPAといったテクノロジー導入支援をメインに、人事制度設計、労働時間マネジメントやテレワーク導入といったはたらき方改革の支援をしています。 |
| ERP導入事業領域について | 2021年よりERPベンダーとの協業を開始しました。ベンダーの強みと当社の強みを活かし、日本の人事を高度化するサービスの提供を目指しています。新規導入や既存保守はパッケージベンダーが、人事戦略グランドデザイン、ERPの選定、AI・BI・RPAの活用、運用アウトソーシングは当社が担当しています。 ＜サービスラインナップ＞ 人事ERP導入支援、BPMコンサルティング |
| 会社名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年9月（昭和52年9月24日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 横道 浩一 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5137名（2022年3月1日時点） |
| 売上高 | 【連結】 9507億2200万円（2021年3月期実績） 9705億7200万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 業務プロセスコンサルティング システム企画・開発、システム運用・保守 パッケージソフト導入及び保守運用 インフラ設計構築、クラウドサービス ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング WEBアナリティクスサービス バックオフィス支援 カスタマーサポート支援 |
| 事業所 | 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 拠点：赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄 |
| 関連会社 | ■主なグループ会社 パーソルホールディングス株式会社 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルキャリア株式会社 パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社 パーソルR＆D株式会社 パーソルテクノロジースタッフ株式会社 パーソルAVCテクノロジー株式会社 ■子会社 パーソルプロセス＆テクノロジー ベトナム Bizer株式会社 パーソルメディアスイッチ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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