- 【事業内容】
- ■パルシステム事業（国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届けします）
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 配送スタッフ ★家族・住宅など豊富な手当・補助あり｜土日休みの完全週休2日制｜未経験歓迎 ■お任せするのは、食材・調味料・日用品といった注文品をお届けする、生協のルート配送。留守の場合でも、荷物は玄関先に置くので、再配達はありません。使用するのは1.5tの小型トラックで、入協後は車の運転も含めてしっかりサポート！運転が心配な方も、丁寧にフォローします。■毎週組合員の方に会うからこそ、配送の際に販促活動も行ないます。（クリスマス商品やおせち料理などの季節商品のおすすめのほか、「パルシステムでんき」への切り替え促進や「COOP共済」への加入推進など。）もちろん、頑張った分はしっかりと人事評価に反映します！ ＜1日のスケジュール例＞ ▼9：00 荷物の積み込み開始 ▼9：30 配送スタート ▼12：00 休憩 ▼13：00 午後の配送開始 ▼16：00 配送完了 ▼17：00 各センターにて荷下ろし ▼18：00 退勤 ＜気になる働き方をご紹介！＞ Q．荷物の重さはどのくらい？ さまざまな商品を扱いますが、重くても5kg程度です。なお基本的に運搬には台車を使うので、手で持ち運ぶことはさほどありません。 Ｑ．毎日どれくらい配送する？ 配送エリアは、各センターから10km圏内のみ。担当件数は1日60～70件程度ですが、同じマンション内など、すぐ近隣を回ることも多々あります。また配送ルートは、曜日ごとに固定。新規の組合員の方が加入される場合には別途調整します。 Q．車の運転に慣れていないけど大丈夫？ 入協後は、パルシステム本部の座学研修に加えて、上司との同乗研修あり！一緒に配送ルートを回ったり、センター内の駐車場で運転の練習をしたり。自信を持ってドライバーデビューができる体制を整えています。もちろんひとり立ち後も、何か不安があれば丁寧にサポート。詳しくは、下記の【入協後の流れ】をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■学歴不問 ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜人柄重視の採用です！以下のような方はぜひご応募ください！＞ ◎人の役に立つ仕事にやりがいを感じる ◎仲間と楽しく働きたい ◎安定した環境で働きたい ◎住み慣れた町で働きたい ◎同じ仕事をコツコツ頑張りたい ★中途入協の職員全員が未経験からスタートしていますのでご安心ください！ ※入協後の研修体制などは、下記【入協後の流れ】をご参照ください。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のための増員募集です！＞ 国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届けしている生協のパルシステム埼玉。TVCM等の影響もあり、業績は好調。組合員数は20万人を超え、年々増え続けています。今後もお客様に安心をお届けしていくためには、まず職員が余裕を持って仕事ができる環境をつくることが大切。そのため、より働きやすい環境を整えていくためにも、新しいメンバーをお迎えすることになりました。入協後に仕事の流れや進め方はイチから学べるので、未経験の方もご安心ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎自宅近くの下記埼玉県内3ヶ所のいずれかに配属となります。
◎三芳・蕨・熊谷センターにて積極採用中です！ ◆三芳センター／埼玉県入間郡三芳町上富891-1 ◆蕨センター ／埼玉県蕨市錦町2-10-4 ◆熊谷センター／埼玉県熊谷市樋春字袋田1223-3 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ 交通
◆三芳センター／武蔵野線「東所沢駅」より車で11分
◆蕨センター ／埼京線「戸田駅」より車で4分 ◆熊谷センター／高崎線「熊谷駅」より車で10分 ※勤務地は、居住地を考慮して決定します。 ※マイカー通勤可。駐車場完備。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） ＜シフト例＞ 8：30～17：00 ※残業は日によりますが、月20～30時間程度です。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給20万円～22万7600円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分を想定） ※上記には、一律支給の住宅手当の最低額【5000円】が含まれます。なお条件により追加支給もあります。 【各種手当】 ◎住宅手当 世帯主・扶養あり：月1万5000円／世帯主・扶養なし：月1万円／非世帯主：月5000円 ◎家族手当 配偶者：月1万5000円／子1人：月7000円 ※上限なし 【月収例】 26万2088円／28歳 非世帯主 25万3538円／25歳 非世帯主 年収例
430万円（25歳／3年）
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■特別休暇 ・結婚休暇（本人の結婚は7日以内、子の結婚は3日以内、二親等までの者の結婚は1日） ・配偶者の出産休暇（3日以内） ・忌引休暇 ・褒章休暇（勤続年数15年時：3日、25年時：5日、30年時：10日）など ■有給休暇 ■指定休日（年によって異なる。例：年7～9日） ■育児休業（2歳まで） ■介護休業（通算184日以内、3回まで） ■子の看護休暇（子の人数により年5～10日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／3ヶ月分を想定しています） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 （世帯主・扶養あり：月1万5000円／世帯主・扶養なし：月1万円／非世帯主：月5000円） ■家族手当 （配偶者：月1万5000円／子1人：月7000円 ※上限なし） ■役職手当 ■ステージ（等級）手当 ■制服貸与 ■退職金制度（対象：勤続2年以上） ■財形貯蓄制度 ■日生協企業年金基金 ■慶弔金支給 ■各種補助制度（例：プライベート旅行の補助金等） ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 |
| 入協後の流れ | ▼入協～1週間 パルシステム本部にて、サービスの仕組みといった基礎知識の座学研修を実施。 ▼各センターに配属 まずは同乗研修からスタート。最初は上司の助手席に乗っていただき、配送先ごとのルールなど、細かな引き継ぎをしていきます。なお運転に不安がある方は、センター内の駐車場で練習することも可能。場合によっては、免許センターでトラックの運転に慣れてもらうといったサポートもします！ ▼上司のお墨付きが出たらひとり立ちへ 配属から1～2ヶ月ほどは、上司がつきっきりで一緒に配送先を回ります。その中で、上司が育成基準をクリアできたと判断した上でひとり立ちへ！もちろん、その後のフォローも万全なのでご安心ください。 |
| 様々な教育制度 | ○産地研修 入協後は「産地宿泊研修」に参加。例年、秋田や青森、新潟などで一泊の研修を行なっています。田植えなどを経験し、商品がどのように作られているのかを体験します。 ○パルカレッジ 体系的な研修制度により、職能に応じた様々な座学研修・通信教育などで必要な科目を受講できます。 ○試食会 商品の良さを組合員さんや地域の方にお伝えするために、試食会を実施。一緒に働くパートさんは、パルシステムを上手に利用している主婦の方が多いので、「この商品がおいしかったわよ」と教えてくれて引き出しが広がることも。互いに情報交換し合いながら、商品の理解を深めています。 |
| 会社名 | 生活協同組合パルシステム埼玉 |
|---|---|
| 設立 | 1951年5月 |
| 代表者 | 理事長：樋口 民子 |
| 出資金 | 87億3000万円 |
| 従業員数 | 627名 （2022年3月末） |
| 売上高 | 325億3000万円 (2021年3月期実績) 323億9000万円（2020年3月期実績） 280億1000万円（2019年3月期実績） 272億7000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■パルシステム事業（国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届けします） |
| 事業所 | ◆本部／埼玉県蕨市錦町2-10-4 ◆三芳センター／埼玉県入間郡三芳町上富891-1 ◆白岡センター／埼玉県白岡市上野田1187-1 ◆蕨センター、受付センター／埼玉県蕨市錦町2-10-4 ◆大宮センター／埼玉県さいたま市見沼区大字中川145-129 ◆熊谷センター／埼玉県熊谷市樋春字袋田1223-3 ◆入間センター／埼玉県入間市扇町屋4-8-4 ◆草加センター／埼玉県草加市青柳3-30-15 ◆川越センター／埼玉県川越市石田60-1 ◆ぱる★てらす／埼玉県さいたま市浦和区東仲町10-7 |
| 企業ホームページ | https://www.palsystem-saitama.coop/ |
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