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営業(管理職候補)◎130%成長を継続!成長率業界No.1企業/完休2日/早期キャリアアップが可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/19 - 2022/06/15)

営業(管理職候補)◎130%成長を継続!成長率業界No.1企業/完休2日/早期キャリアアップが可能!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
“現状には満足しない”そんな、成長を続けたいあなたへ。
注文住宅や分譲住宅の設計・施工などをメインに手掛ける当社は、29年にわたり理想の家づくりを叶えてきました。千葉県では圧倒的な知名度を誇り、売上は常に前年比30%アップの130%成長を継続。2021年度の分譲ビルダーランキングでは、「成長率・売上高伸び率No.1」を獲得しています。

そして今期は、新しい営業所のオープンも計画中です。そこで今回、所長を任せられるような管理職候補の方をお迎えすることになりました。

事業拡大中のため、チャンスは豊富。早ければ半年、コンスタントに成果を出せば遅くとも2年以内には所長へのキャリアアップが可能です。きっと自分自身の成長も大きく感じられることでしょう。

当社が大切にするのは、「千葉県で安全な家を提供して幸せに暮らしてもらいたい」という想い。千葉県を安全・安心・楽しいエリアとして元気にすることを使命とし、2025年の「戸建分譲住宅供給棟数 千葉県No.1」を目指しています。

こんな当社の想いに共感し一緒に成長していただけるあなた、ぜひ私たちと共に働きませんか?

募集要項

仕事内容
営業(管理職候補)◎130%成長を継続!成長率業界No.1企業/完休2日/早期キャリアアップが可能!
注文住宅や分譲住宅の設計・施工を中心に手掛る当社。建売住宅営業(個人または法人)と土地の仕入れ営業のいずれかをメインでお任せします。

★早期のキャリアアップが可能です!
管理職候補として、集客方法、反響来場率、契約率などにも目を向け、組織をけん引する存在としてご活躍いただきたいと考えています。お客様の満足度を高めるには?と創意工夫し、チーム全体に活かせる取り組みにも期待しています。

【具体的な仕事内容】
建売住宅営業(個人・法人)と土地の仕入れ営業を横断して行なうこともありますが、希望や適性に応じていずれかをメインに担当します。

<建売住宅の営業>
■個人向け
ネット広告などから問い合わせがあった個人のお客様への建売住宅の提案。間取り・予算などのニーズをヒアリングし、それにマッチした提案をします。

◎提案は週2件ほどのペースで、空いた時間は問い合わせ対応や資料作成などを行ないます。
◎9割程度は反響からで、営業に集中しやすい環境です。
◎その他、近隣エリアへの周知活動も行ないます。

■法人向け
仲介業者に当社の建売住宅を販売してもらうための、BtoB営業。仲介業者の販売サポートがミッションです。業者の方がお連れした個人のお客様に説明し、立ち合いの上でのプレゼンも行ないます。

◎管理職になると、法人向け営業は少なくなります。

<土地の仕入れ営業>
不動産仲介業者に、メール・電話・訪問でアプローチ。下記の流れで自社建築住宅の土地を仕入れます。

▼仲介業者から住宅用地の情報を収集
▼日当たりが良い・駅が近いなど、物件を売りやすい土地を調査
▼条件の良い土地を選定し契約

◎既存の取引先100社程度に加え、新しい業者にもアプローチします。
◎慣れてくると土地のセールスポイントがわかり、土地の価値を見いだせるのも魅力です。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴不問|転職回数・ブランク不問>
■住宅業界での営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方、歓迎します!】
◎成長性のある会社で働きたい
◎キャリアアップしたい
◎チームを牽引するポジションで活躍したい
募集背景 ■10名以上の積極採用!
注文住宅や分譲住宅の設計・施工などをメインに手掛けている当社。売上は常に前年比30%アップを続けています。住宅産業研究所発刊2021年12月号「TACT」では、分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率No.1※」企業として掲載されました。

現在、来期に向けて1~2営業所を増やす計画が進行中です。そこで今回、管理職候補を複数名募集することになりました。住宅業界での営業経験があり、リーダーシップが取れる方を歓迎します。当社の未来を一緒につくっていきましょう。

※全国分譲ビルダーランキング成長率・売上高伸率ランキング(2018年度→2020年度比較・一部推定)
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月あり
└試用期間中も基本的に正社員となり待遇の変更はありませんが、場合によって期間中のみ契約社員となる可能性がございます。
勤務地・交通
<千葉県内にある支店・営業所>
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎転勤は千葉県内のみです。
◎今後、下記以外にも新規店舗を千葉県内にオープン予定!

■千葉支店/千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
■柏支店/千葉県柏市塚崎1311-4
■東葛支店/千葉県流山市南流山7-34-18
■八千代支店/千葉県八千代市村上南5-2-3
■成田支店/千葉県成田市中台5-1
■船橋支店/千葉県船橋市前原西1-4-3 TKビル204号室
交通
■千葉支店/京成千原線「千葉寺駅」より徒歩6分
■柏支店/東武鉄道野田線「逆井駅」より徒歩30分
■東葛支店/つくばエクスプレス「南流山駅」より徒歩12分
■八千代支店/東葉高速鉄道東葉高速線「村上駅」より徒歩3分
■成田支店/JR成田線「成田駅」より徒歩15分
■船橋支店/JR総武本線「東船橋駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎なるべく不要な残業はしないようにしています!
給与 月給23万円~41万円+インセンティブ+各種手当+賞与
※上記には、固定残業代(40時間分・5万4000円~9万6000円)を含む。超過分は追加支給。
※経験・能力を考慮して決定します。
※入社時の想定年収は、450万円~700万円です。
年収例
年収650万円/32歳(住宅業界営業経験5年・宅地建物取引士資格所有)
休日休暇 ■完全週休2日制
└建売住宅営業(火・水)、土地の仕入れ営業(水・日)
■GW休暇
■夏季休暇(1週間程度)
■年末年始休暇(1週間程度)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり)
■介護休暇
■お子様の看護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回 
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
■役職手当
■出張手当
■資格手当(宅地建物取引士1万5000円/月など)
■お祝い金(結婚・出産・慶弔)
■慶弔・災害見舞金
■社内勉強会
■外部研修
■表彰制度
■資格取得報奨金制度
■再雇用制度(60歳定年後、65歳まで再雇用可能)
■振替休日制度
■健康診断
■社内飲料飲み放題
■社員割引
■マイカー・自転車通勤応相談
■社用車貸与
■携帯電話支給(一部)
■PC貸与
■制服貸与(一部)
■社員旅行(5年に1回実施)
入社後の流れ・キャリアアップ ■入社後の流れ
各拠点の所長が研修を担当します。当社の業務の基本的な流れについてビデオやマニュアルもあるため、まずはそれらを見てロープレを実施。基本的な流れやルールを覚えたら、これまでの経験を活かして営業をお任せします。所長がサポートするので、何でも相談してください。

■キャリアアップ
月に1件ペースの成約が一般社員のレベルで、月に2件~3件程度成約できるようになると、昇格が見えてきます。実際に、半年ほどで所長を任せられた人もいるほど。コンスタントに成果を出していけば、2年以内には所長へとキャリアアップできるでしょう。

会社概要株式会社フレスコ

会社名 株式会社フレスコ
設立 1993年10月
代表者 代表取締役 阿久津 文和
資本金 5000万円
従業員数 165名(2022年4月時点)
売上高 103億円(2022年3月期実績)
71億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■注文住宅の請負・設計・施工
■分譲住宅の企画・設計・施工・販売
■宅地の仕入れ・造成・販売
■土地・建物の仲介
■リフォーム工事の請負・設計・施工

※宅建業許可番号:千葉県知事(6)12427号
※建設業許可番号:千葉県知事 許可(特-26)第33627号
事業所 ■本社/千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル8階
■千葉支店/千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
■市原支店/千葉県市原市五井西2-2-10
■木更津支店/千葉県木更津市太田4-13-30 1F
■柏支店/千葉県柏市塚崎1311-4
■東葛支店/千葉県流山市南流山7-34-18
■八千代支店/千葉県八千代市村上南5-2-3
■成田支店/千葉県成田市中台5-1
■船橋支店/千葉県船橋市前原西1-4-3 TKビル204号室
関連会社 ■LAPIS(LOFTY ACCESSION PHILIPPINE INTERNATIONAL SERVICE INC.)
■株式会社エフ・リアルティ
企業ホームページ https://www.frescohome.co.jp/
個人名の表記について
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