- 【事業内容】
- ■ビルメンテナンスのFC事業
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清掃のプロによる
清掃サービスを提供
| 仕事内容 | 未経験から始める法人営業 ★博多駅より徒歩3分★残業ほぼなし★年14日、自由に使える特別休暇あり！ ――アメリカ発祥「カバーオール」という清掃事業をご存知でしょうか？2019年6月より「リビングカバーオール」として清掃事業をスタートした当社。あなたには、ビルのオーナーや管理会社などに対して、清掃作業のサービスの提案をお任せします。 【ご提案するサービスについて】 当社の「カバーオール」という清掃は、除菌を兼ねた日常清掃。清掃を実際に行なうのは清掃事業をフランチャイズ契約で請け負う方々です。あなたのミッションはオーナーさんに任せるお仕事を獲得することです！ 【仕事の流れ】 ▼リストをもとに電話 お客様のエリアは福岡市周辺。中小型物件、賃貸マンションやアパート、老健施設や、保育施設、一般企業などのオーナーや管理会社にアプローチします。商談に繋がるのは1～1.5％ほど。テレアポの日と外出の日を分け、皆で集中的に電話に取り組んでいます。 ▼資料作成＆商談 お客様を訪問し、まずはお客様の要望やお困り事をヒアリング。建物の間取りや広さなどの情報と併せて資料や見積書を作り、提案します。資料等はフォーマットに沿って作成します！ ▼受注後は清掃スタッフにバトンタッチ 最初の電話～受注まで、2週間～1ヶ月ほど。受注後の工程は、清掃スタッフの管理部に引き継ぎます。 【仕事のポイント】 ★より、受注しやすく！ 「フランチャイズ」という契約方法で、個人で清掃事業を担う方を募っているため、事業として真剣に仕事に臨む方ばかり。そのため、お客様からの印象も良いのです。また、清掃時間や部屋の広さなどに制限されることなく、要望に合わせて清掃者を提案できるのもポイントです！ ★未経験から安心してスタート！ まず研修を通じてサービスを覚え、半年ほどで営業のやり方を身に付けましょう。段階的に研修を進めるため、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│未経験、第二新卒の方、歓迎＞ ■運転免許（AT限定OK）をお持ちであれば、どなたでも始められます！ └営業エリアは県内だけですので、長距離運転をすることはありません。 ◎職種・業種経験や、転職回数もいっさい不問です。 ◎社会人経験のない方、正社員デビューの方、ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください。 ＜ゼロからデビューも、歓迎の背景とは？＞ 当社は、設立からわずか12年で海外にも進出を広げるほど勢いのある『株式会社トーマスリビング』のグループ会社として、2018年にスタートしたばかり。だからこそ、最初は不器用でも、0から成長して当社でキャリアアップを図ってくれるような方、一緒に会社を盛り上げていけるような方を一番望んでいるのです。 |
| 募集背景 | 賃貸、売買仲介、販売、リフォームなど、不動産に関するさまざまな事業を展開する『株式会社トーマスリビング』のグループ企業として2018年にスタートした当社。設立からわずか12年で福岡を飛び出し、海外にも進出を広げるほど勢いのある親会社の安定した経営基盤を強みに、着実にビジネスの幅を広げています。 2019年6月には、ビルメンテナンスにおける清掃業のフランチャイズ事業をスタート。今後、さらに事業を伸ばしていきたいと考えています。現在は、続々とフランチャイズに加盟するオーナーさんが増えている状況。そこで、オーナーさんにお任せするお仕事を安定的に獲得できるよう、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡市博多区博多駅東1-9-1 PAビル2F
※転勤はありません。ずっと福岡で暮らせます。 ＜U・Iターンを歓迎！＞ 単身者向けや家族向けなど、ご希望のお家探しをお手伝いいたします。また、引越の際の仲介手数料や敷金などの支援も行ないますので、お気軽にご相談くださいね！ 交通
JR鹿児島本線『博多駅』より徒歩3分
地下鉄空港線『博多駅』より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎早出や残業はほぼありません。皆8時45分あたりまでに出社し、18時過ぎたら荷物を片付け、18時15分にはほぼ全員が帰っています！ |
| 給与 |
月給23万円～30万円+賞与年2回+各種手当+インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（25時間分：2万7188円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜インセンティブについて＞ 様々な目標を定めており、小目標を超えたら売上額の10％、大目標を超えたら20％を支給しています。目標達成度合いは、賞与や昇給、昇格にも繋がりますよ！ |
| 休日休暇 | ■シフト制（月6日～7日休み） └4月～11月は月7日、12月～3月は月6日休みです。営業先が法人企業なので基本土日休みのシフトを推奨していますが、希望のお休みは100％通ります。 ■特別休暇（年14日） └1～12月で自由に使えます！2週間まとめて取るのも、数日ずつこまめに分けて取るのもOKです。 ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇（10～20日） └特別休暇のほかに、皆気軽に有休も取っています。 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇（取得・復職実績あり） ☆年間休日110日 ☆5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度支給実績2回） └賞与は、「半期業績給」という形で月々の給与に上乗せしてお支払いします！ ■交通費支給（2万円まで／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：7000円／月、子1人：5000円／月） ■住宅手当（勤続年数による） ■社内禁煙 ■業務用携帯電話支給（条件あり） ■携帯電話支給 ■引越の際の仲介手数料負担 ■インセンティブあり（一定の目標数値を超えたら、売上額の10％～20％支給） |
| 入社後の流れ | 「5ステップ50スキル」という独自の営業マニュアルをご用意しています。営業のイロハを、5つの手順と50つのスキルに分けて伝授。「背中をみて覚えろ」という姿勢では人は育たないと考えていますので、ご安心くださいね。 入社後は、電話交換や名刺の渡し方などのビジネスマナーから教えていきます。その後、商談も全て先輩が同席。3～4ヶ月ほどで1人で商談ができるようになります。半年ほどでひとり立ちの予定です！ また、営業、リーダー、マネージャーと順調なキャリアを積める当社。半期の始まりごとに上司と面談を実施して、目標設定を行ないます。半年後に、結果と仕事のプロセスなどを加味したうえで、昇格・昇給に反映します。 |
| 一緒に働く人 | ■営業は全員平成生まれ！ 採用や教育を行なう栗田を含め、営業は5名。23歳～31歳と年齢が近く、全員平成生まれ。男性2名、女性3名で、エン転職を見て入社した人も活躍しています。未経験からスタートした先輩も2名おり、それぞれ飲食業界や金融機関から「研修が充実していて安心」「少数精鋭でポジションアップも目指しやすそう」といった理由で転職しました。 ■モチベーション高く臨みやすい！ 1年後の自分の姿を書いた「ドリームマップ」をそれぞれ作成し、オフィスに飾っています。常に目に入る位置にあり、「車を買いたい」「目標を達成したい」といった目標をイメージしながら。モチベーション高く臨めます。 |
| 会社名 | 株式会社アヴニール |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷 裕光 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 6名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンスのFC事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒812-0013 福岡県福岡市博多区古門戸町7-3 古門戸中埜ビル5F |
| 関連会社 | 株式会社トーマスリビング |
| 企業ホームページ | https://www.living-coverall.jp/gaiyou/ |
| 採用ホームページ | 清掃のプロによる清掃サービスを提供 株式会社アヴニールは福岡県を拠点として、… https://en-gage.net/thomasliving_saiyo1 |
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