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東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◎残業1日平均約15分|年間休日125日|9連休可
株式会社エデュマン
もうすぐ掲載終了(2022/7/3)
プロ取材
本社にいらしゃる、採用にも関わる役員の柴崎さんへ取材。教育への熱い思いや、同社だからこその働きやすさ・キャリアについてもたくさん伺ってきました。
エン転職 取材担当者
加瀬
取材担当者-加瀬
株式会社エデュマン掲載終了間近
掲載期間22/05/2322/07/03

東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◎残業1日平均約15分|年間休日125日|9連休可

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◎残業1日平均約15分|年間休日125日|9連休可イメージ1
全く違う業界から入社し、活躍している先輩が多数!年次や年齢に関係なく頑張りを評価してもらえるため、早期にポジションにつくことができます。
東進の校舎長に必要なのは、経験や知識よりも
生徒一人ひとりに向き合うこと。
質の高い映像授業とAIを用いた演習で、成果を出せるカリキュラムが魅力の『東進衛星予備校』。全国平均38%の国公立の合格率も、エデュマン東進は60%以上を誇っています。

当社が運営する校舎は東進の中でも特に合格率が高く、多くの声に応えて毎年増設中。今年も複数の校舎が新設予定なので、校舎長のチャンスをつかめます。

すでに校舎長として活躍する先輩の前職は書店員や旅館の中居、エンジニアや営業など、教育業界とは縁のなかった人ばかり。それでも入社1~3年で校舎長になり、年収450万円~650万円を手にしています。

校舎長に昇格すると「売上」のほかに「生徒がどれだけ学習を進めたか」「合格実績をどのくらい出せたか」など複数の項目が評価対象に。全国の校舎で最優秀賞に選ばれると10万円、優秀賞でも3万円のインセンティブが支給されます。

大切なのは、生徒がしっかり授業にのぞめるようサポートすること。経験や知識より、一人ひとりに向き合うことが重要です。生徒に向き合った分だけ評価につながる当社で、教育業界を支えませんか。

募集要項

仕事内容
東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◎残業1日平均約15分|年間休日125日|9連休可
『東進衛星予備校』で、生徒の進路相談や受講サポートなどを担当。授業は行なわないため、教育の知識・経験は不問!まずは運営スタッフとして活躍し、1~3年で校舎長を目指せます。

【志望校合格を、ゴールにしない教育方針】
生徒の将来の夢や目標をもとに、志望校を決めたり、学力アップを目指したりするのが東進の教育方針。特に高1・高2生には、「将来は何になりたいか?」という話をします。夢や目標が見つかったら、実現に向けて背中を押すのが運営スタッフの役割です。

【教師ではなく「コーチ」として生徒に向き合います】
毎月、生徒一人ひとりに面談を実施。勉強の進み具合を把握し、予習・復習の仕方のアドバイスや、志望校合格に向けたカリキュラムを設定します。モチベーションを保ちカリキュラムにのぞめるよう、相談に乗ったり、激励をしながら受講をサポートします。

【運営スタッフは、保護者にとっても心強い存在】
生徒だけではなく、保護者の方から相談が寄せられることもあります。両者の気持ちを汲み取ったうえで、進路の「専門家」としてアドバイスをしましょう。生徒の成績を上げるという目的のために、夏期・冬期講習など様々な提案も行ないます。

【PRやスタッフのマネジメントも担当します】
チラシの配布や合格体験談セミナーの開催など、校舎のPRも担当。新しく企画を考えることもありますが、高い合格率のためクチコミでご入会される方も多いです。入会手続きや、チューターであるアルバイトスタッフの採用・指導も行ないます。

◎校舎運営に必要な知識やスキルは、入社後研修で丁寧に教えます。
◎校舎長になった後は、「受講率」「売上」「好事例」など様々な指標ごとにインセンティブを支給。更なるキャリアとして、ブロック長、エリア長も目指せます。
応募資格 <未経験・第二新卒、歓迎>
■社会人経験をお持ちの方
■大卒以上

◎業種・職種は一切問いません。
└あなたが受験したときのこと、就職活動をしたときのことを思い出しながら、生徒にアドバイスをしてください。

◎未経験でも安心の教育があります。
└書店員、飲食店スタッフ、旅館スタッフ、営業、エンジニアなど、様々な前職のスタッフが活躍しています。教育業界や塾運営の経験・スキルは全く問いません。必須ではありませんが、接客経験などは生徒への対応で活かせます。
募集背景 ■事業拡大に伴う増員募集です!
当社は、全国に45校の『東進衛星予備校』を展開しています。2017年4月に設立したばかりの会社ですが、この予備校運営を事業譲渡される形でスタートしたため、基盤はすでに盤石。1月も新たに2校開校するなど、今後も校舎数を増やしていく予定です。

さらなる事業拡大を見据えて、スタッフを増員し、校舎長としての育成を進めていきます。今回は【10名以上】を採用する予定です。
雇用形態 正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。なお、期間中は月給20万円(月20時間分のみなし残業手当:3万円を含む。超過分は別途支給)となります。
勤務地・交通
東京・神奈川・静岡・愛知・岡山・高知・福岡・熊本・佐賀の各校舎
◎勤務地は、希望を考慮して決定いたします。U・Iターン歓迎です!
◎本人の希望を伴わない転勤はありません。

【東京都】
■町田市(3校)
■世田谷区(1校)
■品川区(2校)

【神奈川県】
■相模原市(5校)
■横浜市(4校)
■川崎市(3校)
■大和市(1校)
■座間市(1校)

【静岡県】
■沼津市(2校)
■静岡市(2校)

【愛知県】
■名古屋市(9校)
■春日井市(2校)

【岡山県】
■岡山市(2校)
■倉敷市(2校)

【高知県】
■高知市(2校)

【福岡県】
■柳川市(1校)

【熊本県】
■宇土市(1校)
■八代市(1校)

【佐賀県】
■鳥栖市(1校)
交通
勤務地により異なります。詳細については、お気軽にお問い合わせください。

◎9割の校舎が最寄り駅から徒歩3分圏内!詳しくは下記をご覧ください。
http://www.edu-toshin.com/school.html
勤務時間 13:00~22:00(実働8時間)
◎残業はほとんどありません。定時の15分後には、ほぼ全員が退社しています。残業するには上長の許可が必要なほど、「残業をさせない」を徹底しています。
給与 【社会人経験4年以上】月給25万9000円以上
※月給額には、月20時間分のみなし残業手当、3万9000円以上を含む。

【社会人経験4年未満】月給23万5000円以上
※月給額には、月20時間分のみなし残業手当、3万5000円以上を含む。

■両者共通
◎別途、チーム全員の目標達成度に応じた賞与を支給。
※いずれも経験・能力などを考慮して優遇。
※みなし残業超過分は、別途支給。20時間に満たなくても月給は変化なし。
※試用期間中は月給20万円です。
└月20時間分のみなし残業手当3万円を含む。超過分は別途支給。
年収例
■運営スタッフ/300万円~400万円
■校舎長/450万円~650万円
■ブロック長/550万円~900万円
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■夏季休暇(5日)
※休日と合わせて9連休にもできます。
■年末年始休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇

◎大型連休も取得できます!
塾・予備校業界の中ではちょっと珍しい、連休をとりやすい制度を整えました。たとえば、休日と夏季休暇を合わせれば、9連休も可能。きちんと休んでリフレッシュしてください。正社員のスタッフが休みの日は、アルバイトスタッフが生徒対応をします。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限5万円まで/月)
■社員旅行あり(熱海、岐阜などに行きました!)
■ベネフィットステーション
└旅行や飲食、レジャーなどを会員価格で利用できます。

<インセンティブ制度について>
校舎長へ昇格後は、売上・生徒数の他、「生徒がどれだけ学習を進めたか」「合格実績をどのくらい出せたか」など複数項目で評価し、全国校舎の中で最優秀賞に選ばれると10万円、優秀賞でも3万円のインセンティブがあります。
教育制度 ▼まずは1週間の座学研修へ参加。
大学についての知識や授業内容について知ることからスタートしましょう。生徒との接し方や言葉遣いなどはもちろん、マーケティングやプレゼンテーションといったビジネススキルが身につく研修も受けられます。

▼その後は先輩スタッフのOJTへ。
先輩が指導役につき、実際の面談に参加しながらノウハウを学んでいきます。ベテランの先輩スタッフも多いですし、みんなあなたと同じように未経験からスタートしたメンバーばかりですから、しっかり相談にのってくれますよ。
将来のキャリア <キャリアアップのイメージ>
▼校舎運営スタッフ(副校舎長を兼務)
▼校舎長(入社1~3年目安)
▼ブロック長(3校舎に1人の割合で配置)
▼エリア長

<早期のキャリアアップが可能>
およそ20項目もの数値や行動基準を定め、売上・能力・態度の3指標を軸に評価されます。個々の能力を見極め、個別の課題をクリアするためのフィードバックを実施。頑張るべきことが明確だから、未経験入社からスピード出世が叶います。アパレル販売員だった人が入社1年足らずで校舎長に昇格したり、マスコミの編集者だった人が入社3年でブロック長に昇格した実績も!
転職・求人情報イメージ1
生徒たちの目標や夢を叶えるため、スタッフみんなで話し合いより良い運営方法を考えています。チームワークも活かせる仕事です。
転職・求人情報イメージ2
「残業ほぼなし」「年間休日は125日」と働きやすい環境も整っています。評価制度も明確なので、モチベーション高く働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

数ある塾や予備校の中でも、多くの生徒から選ばれ続ける『東進衛星予備校』。その理由を取材で探りました。

一つは、CMでもおなじみのインターネット配信による映像授業。校舎ごとの講師に任せっきりにしないため、全生徒が質の高い授業を受けられます。また、単元ごとのテスト結果からAIプログラムで本人の苦手なところを把握。全国の大学試験のビックデータから、苦手なポイントに絞って演習を出題するため、着実に成績を上げられる仕組みになっています。

加えて、同社の運営する校舎では「生徒に全単元をしっかり受けさせる」「演習をやらせ切る」ことに注力しており、東進の中でも合格実績が高いのが特徴。国立の合格率で言えば、業界平均38%のところ、特に難しいと言われている九州の校舎で92%を出すほど、他の東進を運営する会社からも注目を集めています。圧倒的な強みのある同社だからこそ、年々多くの校舎を新設しているのも納得でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■生徒の人生に寄り添えるやりがいがある。
たとえば、「なかなか志望校が決まらない」「勉強に意欲がわかない」と悩んでいた生徒と面談を繰り返すことで、生徒の表情が明るくなったり、行動が前向きに変わっていったりするのだとか。そのような過程を経て、生徒が志望校に合格したときは自分のことのようにうれしいとのこと。そして、「自分も高校生の将来を支えたい」と思い、大学生になってから東進衛星予備校でアルバイトをする元生徒も多いそうです。

■チームとしての成長も実感できる。
賞与はチームの目標達成度合いに応じて支給されるため、チーム内で成功体験を共有して実践していきます。自分なりに試行錯誤しながら、個人としてもチームとしても成長していく実感を味わえるでしょう。
厳しさ■成果や目標達成は強く求められます。
たとえば「どれだけ生徒に授業を受講させられたか」「どれだけ出席率が高まったか」「生徒の成績がどれだけ上がったか」などの項目は、毎月校舎別でデータにし、ランキングとして発表。満たしていない校舎についてはブロック長やエリア長から改善を求められますし、周りの校舎との差も明確にわかります。目標や成果にコミットし続ける大変さは感じるでしょう。

■幅広い業務に携わります。
生徒の進路相談やアドバイスに加えて、広報・宣伝など幅広い仕事も担います。たとえば、登校中の高校生へチラシを配布するために、朝早くから働くことも。こうした地道な仕事にも、コツコツと取り組む必要があります。早期に責任ある仕事を担っていくため、時には、休日でも事務作業をしたり、仕事のことを考えたりすることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手に親身に寄り添える方
経験やスキルよりも、生徒のため親身になって相談にのれることが大切です。「人の役に立ちたい」「色んな人を巻き込んで影響を与えたい」という方が向いています。

■自分の考えをハッキリ伝えられる方
「今のままでは志望校に行けない。勉強の取り組み方をこうした方がいい」など、生徒のことを考えハッキリ伝えることが大切。生徒からも信頼されてキャリアを切り拓いていけるでしょう。
向いていない人■チームワークを大切にできない方
一人よがりの行動をする方には向きません。チームのために、時には地道な仕事を進んで行なう必要があります。チームワークも評価対象のため、ノウハウの共有など、周囲のために行動できない人は評価されづらいでしょう。

会社概要株式会社エデュマン

設立 2017年4月
代表者 代表取締役 竹下 由剛
資本金 1000万円
従業員数 350名(正社員80名)
売上高 19億5000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営

≪東進衛星予備校とは?≫
◆全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校
◆株式会社ナガセ(本部)が「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校
◆東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信
◆質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中
事業所 ≪本社≫
神奈川県横浜市緑区長津田5-4-32

≪運営校≫
【東京都】
■町田市(3校)
■世田谷区(1校)
■品川区(2校)

【神奈川県】
■相模原市(5校)
■横浜市(4校)
■川崎市(3校)
■大和市(1校)
■座間市(1校)

【静岡県】
■沼津市(2校)
■静岡市(2校)

【愛知県】
■名古屋市(9校)
■春日井市(2校)

【岡山県】
■岡山市(2校)
■倉敷市(2校)

【高知県】
■高知市(2校)

【福岡県】
■柳川市(1校)

【熊本県】
■宇土市(1校)
■八代市(1校)

【佐賀県】
■鳥栖市(1校)
企業ホームページ http://www.edu-toshin.com
採用ホームページ 株式会社エデュマン 皆さんの経験を生かし、私達と一緒に人材育成をしてみませんか?
https://en-gage.net/edu-toshin

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Webにて行ないます)
STEP3
2次面接
STEP4
内定
※感染症対策として、一次面接はWebにて実施します。
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日時・入社日のご希望があれば、ぜひお気軽にご相談ください。夜間・土日・祝日の面接も可能です。

<Web面接のポイントについて>
Webを通してだとなかなかお互いの雰囲気が伝わりづらいため、いつも以上に明るい表情、声のトーンなどに意識してみてください。また、カメラが顔の正面に来て、しっかり表情がわかるかを確認。背景なども目立つため、部屋がごちゃついていないか事前にチェックしていただけると嬉しいです。ぜひリラックスして、お互いのことをたくさん話せる場にできればと思っています。
応募受付方法 当フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。
面接地 【事務局】
〒226-0027
神奈川県横浜市緑区長津田5-4-32
TEL/045-479-6797

【東進御器所校】
〒466-0027
愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-5 シェブランシュ6F
TEL/052-842-0230

【東進倉敷駅前校】
〒710-0055
岡山県倉敷市阿知1-7-2 くらしきシティプラザ西ビル212
TEL/086-697-6147
連絡先 【事務局】
〒226-0027
神奈川県横浜市緑区長津田5-4-32
担当採用担当
TEL045-479-6797
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/3まで )
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