1. エン転職TOP
  2. 転職 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系
  3. 転職 技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)
  4. 転職 技能工・作業員(電気・通信)
  5. 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの転職・求人情報
  6. 通信や電気設備のエンジニア(自社設備の導入~メンテナンス手配)東証プライム市場上場│月給30万円以上の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション通信や電気設備のエンジニア(自社設備の導入~メンテナンス手配)東証プライム市場上場│月給30万円以上(1157943)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

通信や電気設備のエンジニア(自社設備の導入~メンテナンス手配)東証プライム市場上場│月給30万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/19 - 2022/07/13)

通信や電気設備のエンジニア(自社設備の導入~メンテナンス手配)東証プライム市場上場│月給30万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
自社の通信・電気設備エンジニアで、働き方もアップデート。
当社が運営するラグジュアリーで質の高い施設は、Iotを活用したセンサー等の設備を使用。その導入を担当する通信・電気設備エンジニアになれば、働き方までアップデートできるんです。たとえば…

■ゆとりある納期。
自社施設の通信・電気設備導入であり、施設の施工スケジュールは1年単位で決まるので、スケジュールも組みやすい。実際に、残業は月20時間程度に収まる計算です。

■家族ができても、末永く働ける安心。
年間115日の休みで、自分の時間や家族との時間をしっかり取れます。出張手当はもちろん、育休支援制度などの待遇があるので、将来家族ができても安心です。

■他社との差別化で、売上は右肩上がり。
介護業界の需要は高まり続けており、富裕層向けにサービスを展開している同社も順調に成長。高齢化という業界の追い風もあり、今後も年間7~10棟のペースで施設をオープンしていきます。

プライム市場にも上場しており、揺るぎない安定性もある当社。知識を活かして働くには、ピッタリな環境だと思いませんか。

募集要項

仕事内容
通信や電気設備のエンジニア(自社設備の導入~メンテナンス手配)東証プライム市場上場│月給30万円以上
一般的な介護施設とは一線を画す、ラグジュアリーで質の高いサービスを運営している当社。順調に業績を伸ばし、1年で7~10棟ほどの施設をオープンしています。あなたには、電気設備の導入やメンテナンス、施設のスタッフが働きやすくなるような設備提案をお任せ。

【取り扱う設備】
電話設備、ナースコール(PHS)、見守りセンサー、インカム、Web防犯カメラ、複合機、Wi-Fiなど。施設内にあるさまざまな電気設備をすべて担当します。

【具体的な仕事内容】
■既存施設のメンテナンス
当社が運営している70施設ほどのスタッフから「設備の調子が悪い」といった問い合わせを受けたら、聴き取りにより遠隔地での切り分けをし、業者と調整し対応。ときには現地にかけつけることも。業務の効率化、価格調整なども推進します。

■新施設への設備導入
毎年立ち上がる7~10棟の施設に導入する、通信・電気設備の選定・調達を担当。標準仕様に沿って導入しますが、新しい要望や要件を踏まえた調整を行なったり、標準仕様をブラッシュアップして効率化につなげることも。

◎導入コストの削減方法などは、業者に聞くだけでなく、課内で案を出して進めます。
◎施工スケジュールは年単位で決定するので、計画的に推進できます。

■施工現場の確認
機器取付情報を電気図面に描きこみます。PDFやCAD(DXF)入力や、手書きでもOK。現場定例会に参加し、要件要望事項を伝えます。定期的に現場を見て、予定通りに進んでいるかチェックし、是正します。

■職場のDX推進
働きやすい職場をつくるため、新しい設備の導入を実施。現場目線で良い案があれば、定期的に開催する会議で提案。「見守りセンサーとナースコールの連動」「ナースコールと記録システムの連動」といった案を検討しているところです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【学歴不問│職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】
■電気図面を読める方

▼こんな方を歓迎します!
□要件・要望を取りまとめ、設備の校正や運用の設計といった上流工程に携わりたい方
□これまで通信・電気設備に携わっていて、IoT等新しい技術を活用した設備に興味がある方
□売上が右肩上がりの成長企業で働きたい方
募集背景 一般的な介護施設とは一線を画す、ラグジュアリーなサービスを展開している当社。これまでは関西エリアをメインに展開していましたが、今後は首都圏での拡大を進めたいと考えています。

施設の拡大に伴い、情報システム課の業務が増えています。そこで今回、通信・電気設備の管理業務を切り分けて分業することになりました。通信・電気設備の面から情報システム課のメンバーと協力して、施設スタッフの業務効率化も考えてくださる方を募集しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F
交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※月の残業時間は20時間程度です。
給与 月給30万円~35万円+各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100%支給します!
年収例
年収550万円/入社5年目(38歳)
年収680万円/入社7年目(45歳)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
※社内カレンダーにて、土曜日出勤が月1日程度発生します。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:年2回・3ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社員持株会
■退職金制度
■労働組合加入
教育体制 入社後はOJTで、今業務を担当している社員から引き継ぎます。業務を担当しているのは、情報システム課の係長と事務スタッフ。アシスタントからスタートして、どんな設備があるか、周囲のネットワーク環境についてなど、スキルレベルやペースにあわせて教えていきます。

<一緒に働くメンバー>
配属先は、情報システム課。男性6名と女性1名の7名で構成されています。年代は、20~30代が1名ずつ、40代が4名。システムを導入する際などメンバーと一緒に考えることも多いですが、話すことが好きな方や、穏やかな雰囲気の方が多いので話しやすいと思いますよ。

会社概要株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

会社名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
設立 1984年8月
代表者 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦
資本金 27億5925万円
従業員数 2700名(パートタイマー、嘱託含む)※2021年12月時点
売上高 229億8408万円(2021年6月期実績)
196億1954万円(2020年6月期実績)
165億6009万円(2019年6月期実績)
事業内容 ■介護付有料老人ホーム運営/特定施設入居者生活介護
■住宅型有料老人ホーム運営/訪問介護・通所介護・居宅介護支援
■サービス付き高齢者向け住宅運営
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
■大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F
■チャームケア キャリアセンター千里丘/大阪府吹田市新芦屋上3番20号 ルナハート千里丘の街1F
■チャームケア キャリアセンター三宮/兵庫県神戸市中央区東町126 神戸シルクセンタービル6F

<運営ホーム>
■東京都・神奈川県:30ホーム 
■大阪府・兵庫県・京都府・奈良県:41ホーム
関連会社 株式会社グッドパートナーズ(人材派遣・人材紹介事業)
企業ホームページ https://www.charmcc.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!