- 【事業内容】
- ■介護付有料老人ホーム運営/特定施設入居者生活介護 ■住宅型有料老人ホーム運営/訪問介護・通所介護・居宅介護支援 ■サービス付き高齢者向け住宅運営
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仕事内容 | 通信や電気設備のエンジニア(自社設備の導入~メンテナンス手配)東証プライム市場上場│月給30万円以上 一般的な介護施設とは一線を画す、ラグジュアリーで質の高いサービスを運営している当社。順調に業績を伸ばし、1年で7~10棟ほどの施設をオープンしています。あなたには、電気設備の導入やメンテナンス、施設のスタッフが働きやすくなるような設備提案をお任せ。【取り扱う設備】 電話設備、ナースコール(PHS)、見守りセンサー、インカム、Web防犯カメラ、複合機、Wi-Fiなど。施設内にあるさまざまな電気設備をすべて担当します。 【具体的な仕事内容】 ■既存施設のメンテナンス 当社が運営している70施設ほどのスタッフから「設備の調子が悪い」といった問い合わせを受けたら、聴き取りにより遠隔地での切り分けをし、業者と調整し対応。ときには現地にかけつけることも。業務の効率化、価格調整なども推進します。 ■新施設への設備導入 毎年立ち上がる7~10棟の施設に導入する、通信・電気設備の選定・調達を担当。標準仕様に沿って導入しますが、新しい要望や要件を踏まえた調整を行なったり、標準仕様をブラッシュアップして効率化につなげることも。 ◎導入コストの削減方法などは、業者に聞くだけでなく、課内で案を出して進めます。 ◎施工スケジュールは年単位で決定するので、計画的に推進できます。 ■施工現場の確認 機器取付情報を電気図面に描きこみます。PDFやCAD(DXF)入力や、手書きでもOK。現場定例会に参加し、要件要望事項を伝えます。定期的に現場を見て、予定通りに進んでいるかチェックし、是正します。 ■職場のDX推進 働きやすい職場をつくるため、新しい設備の導入を実施。現場目線で良い案があれば、定期的に開催する会議で提案。「見守りセンサーとナースコールの連動」「ナースコールと記録システムの連動」といった案を検討しているところです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問│職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】 ■電気図面を読める方 ▼こんな方を歓迎します! □要件・要望を取りまとめ、設備の校正や運用の設計といった上流工程に携わりたい方 □これまで通信・電気設備に携わっていて、IoT等新しい技術を活用した設備に興味がある方 □売上が右肩上がりの成長企業で働きたい方 |
募集背景 | 一般的な介護施設とは一線を画す、ラグジュアリーなサービスを展開している当社。これまでは関西エリアをメインに展開していましたが、今後は首都圏での拡大を進めたいと考えています。 施設の拡大に伴い、情報システム課の業務が増えています。そこで今回、通信・電気設備の管理業務を切り分けて分業することになりました。通信・電気設備の面から情報システム課のメンバーと協力して、施設スタッフの業務効率化も考えてくださる方を募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F
交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※月の残業時間は20時間程度です。 |
給与 |
月給30万円~35万円+各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100%支給します! 年収例
年収550万円/入社5年目(38歳)
年収680万円/入社7年目(45歳) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※社内カレンダーにて、土曜日出勤が月1日程度発生します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:年2回・3ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■社員持株会 ■退職金制度 ■労働組合加入 |
教育体制 | 入社後はOJTで、今業務を担当している社員から引き継ぎます。業務を担当しているのは、情報システム課の係長と事務スタッフ。アシスタントからスタートして、どんな設備があるか、周囲のネットワーク環境についてなど、スキルレベルやペースにあわせて教えていきます。 <一緒に働くメンバー> 配属先は、情報システム課。男性6名と女性1名の7名で構成されています。年代は、20~30代が1名ずつ、40代が4名。システムを導入する際などメンバーと一緒に考えることも多いですが、話すことが好きな方や、穏やかな雰囲気の方が多いので話しやすいと思いますよ。 |
会社名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
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設立 | 1984年8月 |
代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦 |
資本金 | 27億5925万円 |
従業員数 | 2700名(パートタイマー、嘱託含む)※2021年12月時点 |
売上高 | 229億8408万円(2021年6月期実績) 196億1954万円(2020年6月期実績) 165億6009万円(2019年6月期実績) |
事業内容 | ■介護付有料老人ホーム運営/特定施設入居者生活介護 ■住宅型有料老人ホーム運営/訪問介護・通所介護・居宅介護支援 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 |
事業所 | ■東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F ■大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19F ■チャームケア キャリアセンター千里丘/大阪府吹田市新芦屋上3番20号 ルナハート千里丘の街1F ■チャームケア キャリアセンター三宮/兵庫県神戸市中央区東町126 神戸シルクセンタービル6F <運営ホーム> ■東京都・神奈川県:30ホーム ■大阪府・兵庫県・京都府・奈良県:41ホーム |
関連会社 | 株式会社グッドパートナーズ(人材派遣・人材紹介事業) |
企業ホームページ | https://www.charmcc.jp |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの通信や電気設備のエンジニア(自社設備の導入~メンテナンス手配)東証プライム市場上場│月給30万円以上(1157943)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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