- 【事業内容】
- 各種ミクロトームの設計・製造・販売
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| 仕事内容 | ミクロトームの生産管理｜まもなく創業100年。老舗企業の次の100年をつくります。 生産管理部門の立ち上げメンバーとして、生産体制の改善・提案をお願いします。正直なところ、私たちは「大規模なエンジニア組織」というより「少数の技術者集団」と言ったほうが正しいです。だからこそ求めているのは、あなたの生産・品質管理としての経験や知識。特に仕組み化のノウハウを存分に活かしてもらえます。■まず図面の再整理 これまでは製造部門内の設計開発メンバーが管理業務を兼任していたこともあり、整理が追いついていませんでした。新旧さまざまな図面がデータ・紙で重復していたりなどもします。これをどういった目的で整理しなおせば、効率的な生産につながるかを提案してもらいたいと思います。 ■次に手順書をリニューアル これまで数多くの修理・改定をしてクオリティを高めてきたミクロトーム。立ち上げのタイミングで、要点をまとめた形での最新版を作成したいと考えています。どのスタッフが加工を担当しても品質や効率が保てるよう、全体の流れと各所ポイントがおさえられた手順書がベターです。 ■そして工程ラインの改善提案へ 図面管理や手順書などのマニュアルが完成させた後は、生産工程の改良にも努めてもらいたいです。製造部長の御処野と相談しながら問題点の共有や改良の提案をお願いします。 ■いずれは購買業務の引き継ぎも 今のところ製造部門の各メンバーが、メイン業務のかたわら発注を行なっているのですが「本来やる業務の時間をロスしてしまう…」という声もあがっています。部門の立ち上げが落ちついてからで構いませんので、購買業務を少しずつ引き継いでいきましょう。 ※基本的には立ち上げに専念してもらいますが、まれに製造のフォローをしていただくことがあるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問・業種未経験でもOK】 ■生産管理・品質管理業務の経験がある方 ＜こんな方は歓迎します＞ ・製造の流れをイメージした上で必要な管理工程を手順書に落としこめる方 ・業務フローの改善や製品管理の経験がある方 ・製造部門とのコミュニケーションをしっかり行える方 ・問題を整理して解決することが得意な方（特に書類作成が好きな方） ・仕組み化したフローがきちんと稼働することに喜びを感じられる方 ★生産管理・品質管理部門の立ち上げ経験がある方は大歓迎！ |
| 募集背景 | 大正15年に創業して以来、顕微鏡の検体をスライスするための『ミクロトーム』の開発・製造・販売を手がけてきた大和光機工業。販売だけでなくアフターメンテナンスや修理対応などにも力を注いできた結果、病院やガンの検査センターといった医療機関から厚い信頼を得て、現在では業界内でもトップクラスのシェアを誇るほどに成長しました。よりいっそうの事業安定のためには、技術の職人集団から一皮むけることが大切。技術が成熟した今こそ組織強化を図っていきたいと考えています。会社の展開期とも言える環境で、あなたの経験を存分に発揮してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県朝霞市膝折町2-14-43
※転勤はありません。 交通
・東武東上線「朝霞台駅」からバス「ひばりヶ丘駅北口行」乗車9分、「榎木ガード」下車後、徒歩10分
・東武東上線「朝霞駅」からバス「志木駅東口行」乗車6分、「末無川停留所」下車後、徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働8時間） ★1ヶ月の平均残業17時間 |
| 給与 |
月給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ⇒上記に加え、時間外手当全額支給 ＋ 生産手当・皆勤手当など各種手当などを支給します。 ※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。 年収例
年収780万円／40代（入社22年）
年収570万円／30代（入社8年） 年収480万円／20代（入社7年） |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 週休2日制（月7～9日／月1～2回の土曜出勤があります） ■祝日 ■年末年始 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万5000円） ■家族手当（扶養一人につき2,000円、上限5人分まで） ■生産手当（ロット生産製品完成時、製品販売価格の一部を分配） ■退職金制度 ■食事補助あり（会社指定弁当200円） ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れについて | 配属されるのは製造部。上司となるのは、製品の設計・開発をメインで担当している御処野です。立ち上げに関する共有・相談を積極的にして、信頼関係を築いていきましょう。 まずは製造工程を見てもらい、全体を把握してもらいます。そこから各工程の課題抽出や、取り組むタスクの優先順位を決めていきましょう。この期間は3ヶ月～6ヶ月程度を予定しています。 その後の6ヶ月～1年で、解決への具体的な取り組みへ。普段から現状の問題点のヒアリングを行い、よりよい生産体制の構築を目指していきましょう。2年～3年後には立ち上げを完了させる方針です。 |
| 配属先の仲間について | 配属先：製造部門に配属され、製造部長の御処野とともに生産管理業務を行なっていただきます。 在籍人数：製造部全体では12名程度が在籍中です。 年齢構成：40代～50代が中心ですが、20代～30代のメンバーも活躍中です。 勤続年数：短くても5・6年、16年～30年以上とベテラン社員が長く働いています！ 定着理由：転勤がなく腰を据えて働けるから、と考える仲間が多いです。 ※ちなみに上司の御処野も入社22年のベテランです。技術はもちろん会社全体についても詳しいのでご安心ください！ |
| 会社名 | 大和光機工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1944年2月（創業1926年4月） |
| 代表者 | 代表取締役 菊池 秀樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16名（2022年5月時点） |
| 売上高 | 3億5200万円（2021年12月期実績） 3億7000万円（2020年12月期実績） 3億6900万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | 各種ミクロトームの設計・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／埼玉県朝霞市膝折町2-14-43 |
| 企業ホームページ | http://www.yamato-web.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 大和光機工業株式会社 創業97年の安定企業で働きませんか？ https://en-gage.net/yamato-web |
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