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株式会社nCS
掲載終了

株式会社nCSケアスタッフ ★スポーツを通してシニアを元気に/8割が未経験/夜勤なし/完休2日制/資格取得可(1157838)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ケアスタッフ ★スポーツを通してシニアを元気に/8割が未経験/夜勤なし/完休2日制/資格取得可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/16 - 2022/06/12)

ケアスタッフ ★スポーツを通してシニアを元気に/8割が未経験/夜勤なし/完休2日制/資格取得可
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
負担なく、多くの方の「元気でいたい」を叶える介護を。
★「いつまでも元気でいたい」方の健康をサポート!
私たちが行なうのは、”お世話をする”介護ではなく、”元気にする”介護。「ずっと元気でいたい」というご高齢の方に向けて、ストレッチなどの運動プログラムや介助を通して健康をサポートしています。激しい運動はなくリハビリがメインなので、体力的な負担は少なめです♪

★毎日のようにいただく「ありがとう」!
利用者さんと、楽しくコミュニケーションを取りながらプログラムや介助を進めます。そのため、「○○さんのおかげで、自力で散歩できるようになったよ」と感謝の声をいただくことも日常茶飯事。利用者さんの嬉しそうな姿を見ると、こっちまで笑顔になっちゃいます!

★完休2日制で夜勤も残業もなし!
店舗の運営時間が決まっているので、残業少なめで夜勤はなし。週に必ず2日はお休みのため、友達との予定も合わせやすく、プライベートも大切にできます♪

一般的な介護とはちょっと違いますが、それ以上のやりがいや働きやすさを実感できるはず。あなたも当社で、楽しみながら介護の仕事を始めませんか。

募集要項

仕事内容
ケアスタッフ ★スポーツを通してシニアを元気に/8割が未経験/夜勤なし/完休2日制/資格取得可
「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」。あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導や入浴介助、フロアの見守りを行なっていただきます!

<集団リハビリメニュー>
【1】リハビリストレッチ(全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ)
【2】口腔リハ体操(口腔機能を高める口腔体操)
【3】脳活性化トレーニング(脳の血流を促進させる有酸素体操)

<テーマ別リハビリメニュー>
【4】症状別リハビリ(症状の緩和・改善、重点身体機能に向けた機能訓練)
【5】生活課題別リハビリ(生活行為の分解動作に必要な機能訓練)
【6】立位運動(小集団で行う立位での筋力トレーニング)
など

各リハビリプログラムや介護の基本スキル、「なぜその動きが効果的なのか?」等の専門知識は、入社後に3~4週間の研修で学べます。

◎1日の流れ
▼07:45 出勤(※シフトによる遅番の場合は8:45に出勤)
▼08:30 送迎(主に送迎ドライバーや生活相談員等が担当)
▼09:00 バイタルチェック(血圧・脈拍・体温を看護師がチェック)、ティータイム
▼09:30 症状や課題に合わせたリハビリストレッチ・ご入浴・口腔リハ体操など

~個別に運動レッスンがある方はこのタイミングで実施~

▼12:00 昼食
▼13:00 症状や課題に合わせたリハビリストレッチ・ご入浴・口腔リハ体操など
▼16:00 送迎
▼17:30 片付け 申送業務

※教育の詳細は下記「入社後の教育」をご覧ください。
※相談員や管理者候補として早期ステップアップも可能です!
※適宜、15~20分のティータイムで水分補給をしていただきます。
※トレーニングは、脳活性化を目的にしたものやストレッチを目的にしたものなど数種類あります。
応募資格 <業界・職種未経験、正社員デビュー、第二新卒歓迎!>
◎学歴やブランク不問。意欲重視の採用です!
◎必要な経験やスキルは一切なし!介護業界に興味がある方は歓迎いたします!

【こんな方はぜひご応募ください!】
◎多くの人に喜ばれる仕事がしたい
◎人と接するのが好き
◎無理なく続けられる職場を探している
◎健康に興味・関心がある

【8割の先輩が未経験スタート!】
先輩たちの前職は、飲食店のスタッフやフィットネス、アパレル販売、事務スタッフなどさまざま。充実した研修制度があるので、経験がなくても安心してスタートできます。

※同業の方も大歓迎!実際に「夜勤がないところで働きたい」「前向きな気持ちで介護をしたい」といった理由で入社した先輩たちもいます。
※普免(AT 限定可)をお持ちの方は歓迎!送迎業務ができるようになると手当がつきます。
※社会福祉主事等、介護資格をお持ちの方は歓迎!資格や職種に応じた手当があります。
募集背景 「“お世話する”介護ではなく、“元気にする”介護が必要」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、2006年に短時間のリハビリ特化型デイサービス「nagomi」が生まれました。現在、直営店とFC店を合わせて120店舗以上を展開。ご利用者様より「入浴や食事のある1日型のリハビリサービスが欲しい」との声から生まれた新規事業の「nagomiプラス」の新規出店を増やしていくことにしました。今年1月には世田谷区に新店舗がオープンし、今後も続々とオープンが控えています。そこで、成長フェーズにある当社を一緒に盛り上げてくださる新しい仲間を募集することとなりました。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間があります(その間の雇用形態は契約社員)。その他、給与・待遇に変わりはありません。
※試用期間明けに正社員登用となります。

★パートスタッフも募集中!お気軽にお問い合わせください。
勤務地・交通
■プラス新店(練馬区・西東京市周辺で開発中)(2022年10月OPEN予定)
■プラス洗足池店/東京都大田区上池台2-14-7 ★積極採用中!
■プラス大森店/東京都大田区大森西5-25-11
■プラス高松店/東京都練馬区高松6-8-19
■プラス石神井店/東京都練馬区上石神井2-18-15
■プラス千川店/東京都豊島区千早4-2-6
■プラス豊玉店/東京都練馬区豊玉中1-16-4
■プラス用賀店/東京都世田谷区用賀3-4-6

◎nagomiも募集中!
千川/大泉学園/光が丘/蒲田/新宿落合/荻窪/井荻/成城/神楽坂/野方/武蔵関
交通
■プラス洗足池店/東急池上線「洗足池駅」から徒歩3分
■プラス大森店/京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分、または「大森町駅」より徒歩6分
■プラス高松店/大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
■プラス石神井店/西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分
■プラス千川店/副都心線・有楽町線「千川駅」徒歩7分、または西武池袋線「東長崎駅」より徒歩11分
■プラス豊玉店/都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩9分、または西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」より徒歩14分
■プラス用賀店/東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分、または「用賀駅」より徒歩9分
勤務時間 7:45(8:45)~18:30/1か月単位の変形労働時間制(週平均実働 40 時間)

※シフトによる遅番の場合は08:45出勤。
※月の平均残業時間は15~20時間。夜勤もないので、プライベートとの両立が可能。子育て中の社員も多く在籍しており、ライフステージの変化があっても安心してご活躍いただけます!
給与 月給21万4500円~30万円【ボーナス年2回+家族・住宅手当、その他待遇充実!】
※保有資格や業務スキルを考慮します。
※みなし残業代(23h/3万480円~)含、超過分別途支給。
※試用期間6ヶ月あり(給与の変更はありません)。
年収例
340万円/25歳(ケアスタッフ・資格有・送迎業務・単身)
368万円/27歳(チーフケアスタッフ・介護福祉士・送迎業務・単身)
470万円/32歳(施設長・介護福祉士・2人扶養家族)
休日休暇 <年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜+他1日/シフト制)
■店舗休業日(祝日一部)
■年末年始休暇(5~9日間)
■夏季休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上が対象)
■産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇 【2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定を受けました】
東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標を、申請可能な直営店全店で達成。認定事業所として登録されました。

■ボーナス年2回(9月・3月)
■交通費支給(上限月3万円)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■資格手当(社会福祉主事:月5千~1万円、介護福祉士:月1~2万円)
■資格取得支援制度
■勤続手当(2,500~25,000円/3年以上)
■住宅手当(家賃3割or上限月3万円)※単身のみ
■家族手当(配偶者月1万円、子1人に付き月1万円)
■リフレッシュ休暇祝金(3年・5年・7年・10年)
■各種表彰制度(永年勤続・特別・結婚・出産等)
■産休育休制度(取得・復帰実績あり)
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助(年1回)
■制服貸与
■社員総会/懇親会
■互助会
入社後の教育 ▼入社後の研修
本社や研修店舗で約3週間入社時研修を実施。まずは座学で「理念」「リハビリプログラム」「介護基本的技術」「運動生理学」「介護保険制度知識」の基礎からしっかり学んでいただきます。その後は、基本の介助動作やトイレ・移動介助についてOJTで指導。研修が終わった後はいよいよ店舗に配属となり、先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていただきます。

1人ひとりのペースに合わせて丁寧に教えますので、ご安心ください。少しずつ業務に慣れていきましょう。独り立ち後も先輩がサポートしますので、いつでも頼ってくださいね。
入社後のキャリア 当社ではnagomiプラス事業だけではなく、身体状況や介護度に合わせたヘルスケア事業を東京都中心に展開。介護状態軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ひとり一人の健康維持・改善を目指しています。

やる気を重視した公募制によるキャリアアップ(施設長・エリアマネージャー・生活相談員・研修トレーナー)、複数事業を経験して総合的なスキルや知識を深めたり、資格取得支援制度等を活用し、介護福祉士などの資格取得、結婚・出産等のライフイベントに応じた多様な働き方も可能です。また、マネジメントを行なうチーフポジションを新設。キャリアの幅は着々と広がっています。

会社概要株式会社nCS

会社名 株式会社nCS
設立 2009年4月
代表者 代表取締役社長 小川義行
資本金 900万円
従業員数 300名
売上高 18億9000万円(2019年9月期実績)
事業内容 ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営
■『nagomi』『nagomiプラス』のフランチャイズチェーン本部
事業所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
関連会社 イー・ライフ・グループ株式会社
多彩な事業展開 「健康的なシニアライフの創造」 というテーマのもと、当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせたリハビリ介護事業を複数、東京都内に展開しております。軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者さまの健康維持・改善を通じて「在宅生活の継続」を支援しています。働く社員にとっても複数事業の選択肢があることから、ご自身の成長や希望に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能です。
企業ホームページ https://ii-life.co.jp/
採用ホームページ リハビリデイサービス nagomiプラス 「シニア元気化プロジェクト!」日本初となる機…
https://en-gage.net/nagomi-plus
個人名の表記について
「株式会社nCS」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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