- 【事業内容】
- ■投資用マンションの企画・開発・販売（新築ブランドマンション「フェルクルール（R）」シリーズ） ■賃貸管理・建物管理 ■売買仲介・賃貸仲介
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産営業★月給30万円スタート！／土日休み／残業少なめ／高水準のインセン有／商談に専念できる環境！ ☆自社開発の投資用新築ブランドマンション「フェルクルール」の販売。チームで仕事を進めており、上司・先輩からのサポートを受けながら始められるので、不動産業界は初めてという方も安心です。☆専属のアポインターが在籍しており、商談のアポイントをトスアップしてくれるので、飛び込みやテレアポは一切なし。商談に専念できる環境です。1日1～2件の商談を行ないます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼アポインターが取得したアポの日時にお客様を訪問 ▼商談 ※個別商談の他にセミナーを実施することも ▼ご成約 ▼賃貸管理を担当する部署に引き継ぎ ※ローンに関する手続きなどの事務処理を担当することもあります。 ＜商談に集中できる環境＞ 集客方法は、専属アポインターによるテレアポと紹介がメイン。そのため、営業は本分である「商談」に集中することができます。はじめのうちは上司や先輩に同席してもらいながら、成約まで商談を進めていきます。上司と一緒に成約を決めた場合でもインセンティブは取得できます。 ＜WEB商談で効率良く＞ 昨年からの世相もあり、WEB商談を多く取り入れています。移動時間がなく、数多くの商談に取り組むことができるため、成約数も上昇。WEB商談用のリングライトも取り入れ、お客様に好印象を与える工夫をしています。 ＜「フェルクルール」について＞ 投資を目的とした新築の自社ブランドマンション。仕事にもショッピングにも便利な東京23区を中心に立地し、Wi-Fiを完備した人気の高いワンルームマンションです。 ＜インセンティブは業界最高水準！＞ 業界でも最高水準のインセンティブを、成約1件ごとに支給します。入社数年で年収を数百万円以上アップさせている先輩も。しっかり稼げます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒、歓迎！】 ■個人営業の経験をお持ちの方 └業界は問いません。「不動産業界は初めて」という業種未経験者からのご応募でも大丈夫！ └「もっと余裕のある暮らしがしたい」「効率的な営業がしたい」という方、ぜひご応募ください。 ★もちろん、業界経験者の方は歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 東京23区を中心に不動産事業（自社ブランドマンションの企画・販売、新築・中古マンションの販売、賃貸仲介）を展開しているCOLORS。信頼と実績を獲得してきた結果、着実に業績を伸ばしてきました。 お客様からのお問合せも急激に増加中。次々にアポも取得できており、現在の営業人員では対応しきれなくなってきました。そこで更なる事業拡大のためにも、コンサルティング営業部の増員を行い、組織の拡大を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与やその他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング8階
※転勤なし ※Uターン・Iターン歓迎（住宅手当4万円の管理物件にも住めます） ＜リフレッシュルームも完備したオシャレなオフィスです＞ 休憩時間はTV、各種ソファ、自販機、ウォーターサーバー、オフィスファミマなどを完備したリフレッシュルームでくつろげます。会議室やちょっとしたミーティングを行うスペースもあり、働きやすさはバツグンです。 交通
JR山手線・中央線・京浜東北線／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ ※固定残業代20時間分4.5万円含む。超過分は別途支給。 ※入社４カ月目以降は、実績に応じて給与の変動があります。 ※経験に応じて決定いたします。 ※ワンルーム営業経験が豊富な方は【月給40万円以上+インセンティブ】でお迎えします。 ＜インセンティブ＞ 業界でも最高水準のインセンティブを、成約1件ごとに支給。年収アップが叶います。もちろん先輩と一緒に契約を結んだ場合も対象です。実際に入社数年で数百万円以上アップさせているメンバーもいるなど、しっかり稼げる環境があるんです。 年収例
500万円／26歳・入社2年
1080万円／40歳・入社2年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW（6日前後） ■夏季休暇（2日前後） ■年末年始休暇（5日前後） ■有給休暇（10日間／入社6ヶ月後に発生） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（入社2年目以降） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■インセンティブ制度 ■住宅手当（管理物件の場合4万円支給） ■資格手当（宅地建物取引士など） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■奨学金返済支援 ■食事補助（健康的なお惣菜を常備する「オフィスおかん」、お菓子や軽食を提供する「オフィスファミマ」を導入） ■ランチコミュニケーション制度 ■給料日早上がりDAY！（給料日は16時半に退勤可能） ■誕生日早上がりDAY！（自分や配偶者、子どもの誕生日は15：00に退勤可能） ■サークル活動費支給 ■確定拠出年金 |
| 入社後の流れ | ▽まず座学研修からスタート！ 投資や金融商品、税金、不動産の基礎知識などを1ヶ月ほどかけて学んでいきます。 ▽次に実践的な研修へ ロープレを繰り返し実施して、商談の仕方を学んでいきます。 ▽先輩と商談へ 上司の商談に積極的に同行していただき、商談のノウハウを吸収してください。生きたセールストークを学べます。 ▽ひとり立ち 経験などにもよりますが、早くて3ヶ月ほどでひとり立ちとなります。もちろん、不動産業界の個人営業経験者など即戦力の方はすぐに1人で営業活動をスタートしていただいても構いません。一人ひとりの経験やスキルを考慮し、本人と相談の上でサポート体制を考えていきます。 |
| 配属部署 | 現在投資用不動産の営業に従事しているのは、20代、30代の若手社員です。新卒入社で社会人生活をスタートさせたフレッシュなメンバーの他、まったくの未経験から始めた先輩たちも最前線で活躍中。「もっと稼げる環境で働きたい」「早期キャリアアップしたい」「協力して仕事する社風が良かった」などの理由で転職してきた人が多いです。全員で協力しながら、時に競い合いながら、切磋琢磨の日々を過ごしています。 |
| 会社名 | 株式会社COLORS |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 青木 誠 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年7月時点）※グループ連結55名 |
| 売上高 | 53億9900万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■投資用マンションの企画・開発・販売（新築ブランドマンション「フェルクルール（R）」シリーズ） ■賃貸管理・建物管理 ■売買仲介・賃貸仲介 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング8階 ■横浜支店 〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町3-8-4 |
| 企業ホームページ | https://www.colors-group.jp/ |
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