仕事内容 |
施工管理 様々な現場で活躍するチャンスがあります!
新築、内外装改修、電気、設備といった数多くの現場で、施工管理としてご活躍いただきます。取引先は大手企業から中小企業まで様々。たくさんの案件依頼が寄せられています。その中から、希望を考慮し、スキルに応じた現場に配属。工程管理、品質管理、安全管理、職人さんへの指示だしなどをお任せします。
新宿本社には施工管理として現場で働いていた経験のある先輩が在籍しています。現場を知りつくしたプロなので、きっとあなたにぴったりの現場をおすすめできるはず!一緒にキャリアプランも考えていきましょう。また、未経験から始める方は、まずはベテランの先輩と同じ現場に配属します。しっかり指導しますので実務を通じて仕事を覚えていきましょう。
【入社後の流れ】 ▼どの程度の知識や経験をお持ちなのか、教えてください。能力を知るために簡単な質問をさせていただきます。もちろん未経験の方も大歓迎なので、ご安心ください!現場をおすすめする際の参考にさせていただく程度です。 ▼どのような現場に行きたいのか希望をお聞きします。 ▼じっくり話し合って配属させていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳~50歳位まで
==以下のような方からのご応募をお待ちしています== ◆自分の技術に応じてスキルアップしていきたい。 ◆モノづくりが好き。何か形に残るものをつくりあげたい。 ◆協調性があり、初対面の人とも上手く話せる。
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募集背景 |
依頼が増加。対応しきれません!
お客様からの依頼が増えており、現在の人数では対応しきれていない状況です。そこで、施工管理として活躍してくださる方を募集することになりました。じっくりと腰をすえて、当社のこれからを一緒につくっていって欲しいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川の各現場 ※希望を十分に考慮して、決定します。 【本社】東京都渋谷区代々木2-11-19
交通
※勤務先により異なります。 【本社】JR各線「新宿駅」西口より徒歩2分、南口より徒歩3分。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※現場により多少、異なります。 |
給与 |
固定給制 月給35万円~55万円 ※上記はあくまで、最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
33歳(経験5年)/500万円(二級建築施工管理技士)
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休日休暇 |
週休制(日)、祝日、GW(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格支援制度
□■充実の資格支援制度■□ 頑張る社員に、しっかりと資格を取得して欲しい。そんな想いから、資格支援制度は生まれました。例えば、一級施工管理技士の資格取得を目指す場合、受講料の半分を負担。その他、外部講習を受ける際には、その都度費用の一部を当社が負担していきます。 |
相談役の二人について |
入社後、あなたの直属の上司となる相談役の二人を紹介します。
◎水光秀夫(取締役部長) 建設会社で施工管理経験を積み、当社に入社。主に、官公庁を中心に学校などの現場を手がけてきました。現在は、管理職として活躍しています。
◎長尾昌義(課長) ゼネコンで施工管理経験を積み、当社に入社。主に、マンションや商業施設などの現場を中心に手がけてきました。現在は、管理職として活躍しています。
2人とも社員が困っているときには、直接現場に出向き助ける。また、親身になって一人ひとりの希望を聞いていく頼れる存在です。分からないことや相談があれば、気兼ねなく話してください。 |
配属部署・教育制度 |
本社のCS(コンストラクションサービス)部への配属です。長年、現場で施工管理として働いていた先輩が一緒に仕事を選びます。仕事内容をしっかり理解した上で現場をおすすめできますので安心です!ちなみに、ベテランの先輩も普段から作業着を着ており、現場の人間であるという意識で仕事に取り組んでいます。 また、定着率の高さも自慢のひとつ。設立当初から、10年以上働いている社員を始め、ほとんどの社員が、働き続けています。これも、居心地がいいといえる理由のひとつです。
本社で研修を行ないます。まずは知識を学びましょう。その後は、スキルに応じて様々な現場へ配属となります。未経験から始める方は、ベテランの先輩と同じ現場に配属。OJTとなり、じっくり指導します。 また、経験をお持ちの方であれば、どんどん大規模プロジェクトをお任せしたいと考えています。スキルアップしていける環境です。 |
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