- 【事業内容】
- ■フィットネス事業 ■店舗のクリンネス事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フィットネスジムの運営スタッフ◎未経験歓迎｜新しいオシャレなジム｜店長やトレーナーも目指せます！ フィットネスジム「WE ARE THE FIT」の運営業務をお任せ。まずは、施設・設備の管理、受付・接客、キャンペーンの実行から担当します。＜営業形態＞ 24時間営業のジムですが、勤務時間は基本11：00～20：00。スタッフが2名以上常駐します。早朝や深夜は無人営業ですが、お客様にお渡しするセキュリティーカードと監視カメラによって安全対策は万全です。 ＜最初にお任せする仕事＞ ■施設・設備の管理 トレーニングルームやマシンの清掃を徹底し、ジム全体を清潔に保ちます。 ■受付・接客 お客様にマシンの使い方を説明。会員登録の際にはカードを発行してお渡しします。また、見学や体験の受付も行ないます。 ■キャンペーンの実行 店舗責任者がキャンペーンを企画。アイデアだしや実行、販促物の作成を担当します。 ■サポートの実施 スキルによってお客様のカウンセリング、パーソナルトレーニングを実施。 ＜ゆくゆくは＞ ■会員獲得のキャンペーン企画 「乗り換え月会費割引」など、毎月月初にキャンペーンをリリース。毎週の定例会議でスタッフの意見を聞きながら、予算や売上予測を踏まえて企画を決定。 ■販促物の企画 チラシやPOPを企画。写真構成やコピーを考えます。デザインは専任者が担当。 ■教育やマネジメント スタッフの教育・研修、シフト作成、業務の振り返りミーティングを担当。また、月1回上司と面談し、自身の振り返りも行ないます。 ■業績分析 会員数の推移分析やお客様に対する会費の請求。 ■備品管理・書類作成 備品の発注管理のほか、備品購入や外部への発注に関する稟議書や会費の請求書を作成。 ■トレーニング指導 マシンの使い方やトレーニングの仕方をお客様にお教えします。本格的なトレーニング指導も実務経験のあるスタッフがパーソナルトレーナーとして担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※フィットネスジムのトレーナー経験者は大歓迎！ ＜組織のマネジメント経験者は優遇します！＞ 業種を問わず、店長・副店長・チームリーダーなどのマネジメント経験者は優遇します。マネジメント未経験でも、社会人経験で学んできたビジネススキルを活かしてステップアップしたいという方は、ぜひご応募ください。店舗責任者やエリアマネージャーへのキャリアが切り拓かれています。 |
| 募集背景 | 当社はもともと、ハウスクリーニングやフローリングコーティングなどのクリンネス事業からスタートした会社です。地域のお客様のために何かできることはないかと考えた結果、健康につながるフィットネス事業を立ち上げ、2019年4月にフィットネスジム「WE ARE THE FIT」都立大店をオープンしました。 お客様は順調に増え、2021年1月に江古田店をオープン。今回は、今後の更なる店舗展開を見据えた、新しい人材の増員募集です。ゆくゆくは店舗責任者にもトレーナーにもなれるポジション。どちらを目指すか、将来のビジョンを明確に持っている方なら活躍できる環境ですよ。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※試用期間中の給与は月給21万5000円以上。固定残業代（10時間分／1万5000円以上）を含みます。福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎下記いずれかでの勤務となります。
フィットネスジム「WE ARE THE FIT」 ■都立大店／東京都目黒区中根1丁目3-11 ■江古田店／東京都練馬区旭丘1-71-6 プロパティ江古田3F ※店舗責任者への昇格後は、新規店舗をお任せする可能性があります。 交通
都立大店／東急東横線「都立大学駅」より徒歩1分
江古田店／西武池袋線「江古田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均実働169時間） ※基本は11：00～20：00の勤務が多いです。（1日実働8時間／前後する可能性あり） ※残業は月平均20時間です。 |
| 給与 |
■未経験者／月給21万5000円以上 ◎固定残業代（10時間分／1万5000円以上）を含む。超過分は、追加支給。 ■ジム運営スタッフ経験者／月給25万円以上 ◎固定残業代（30時間分／4万5000円以上）を含む。超過分は、追加支給。 ■マネジメント経験者／月給30万円以上 ※固定残業代（50時間分／8万円以上）を含む。超過分は、追加支給。 ※経験・能力を考慮して、スタートの月給額を決定します。 ※試用期間中は月給21万5000円以上。固定残業代（10時間分／1万5000円以上）を含む。超過分は、追加支給。 年収例
＜店舗責任者の道へ進んだ方の年収例＞
400万～450万円（マネージャー） 350万～400万円（店舗責任者） 240万～300万円（一般社員） |
| 休日休暇 | ＜年間休日約100日＞ ■シフト制（月8～10日） ※その月の土日の日数と同じだけの休日があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（上限2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■制服貸与 ■ジム内禁煙 ■自社フィットネス施設利用料無料 ＜会社負担で研修を受けられます！＞ 我々は「体を動かすあなたの生きる目的を作る場所でありたい」「健康でアクティブな生き方の味方をしたい」と言う思いのもと、日々活動しています。そのために必要な研修があれば、必要に応じて会社負担で学べます。 ＜社員の考えを尊重するため、定期面談を実施！＞ 月に1度の面談で、上長とキャリアの方向性を共有する機会を設けています。社員によっては、実務を通して志望するキャリアが途中で変わることも。そんな兆候をいち早くキャッチし、的確にサポートするため、定期面談でキャリアの相談をするんです。実際に、トレーナー志望で入社した社員が、現在はサブマネージャーとして店舗管理を行なっている例もあるんですよ。 |
| 入社後の教育 | 入社後の教育は、主にサブマネージャー兼パーソナルトレーナーの松田が担当します。 ▼入社後1ヶ月目（事務系の仕事） 運営スタッフとしての実務をマスターするため、先輩指導のもとで事務系の仕事（施設・設備の管理、受付・接客、キャンペーンの実行）から担当します。 ▼入社2ヶ月目（トレーニング研修） お客様にマシンの操作やトレーニングの仕方を説明しますので、研修にてトレーニング理論・マシンの操作方法・トレーニングの仕方を学びます。また、勤務時間外（出勤前や退勤後）に自主練習することもできます。 ▼入社3ヶ月目 日々の業務を通してジム全体の運営方法を学びます。全体の流れに対応できるようになったところで独り立ちします。 |
| 配属部署の紹介 | 運営スタッフは、現在2名（男性／中途入社）。サブマネージャー兼パーソナルトレーナーの松田とトレーナー1名が、運営スタッフの役割も担っています。なお、会社全体のメンバーは8名（男性6名／女性2名）。20代が中心の組織です。 ＜一般社員も意見を言いやすい社風です！＞ イチ店舗から社長に直接意見できるのが当社の特徴。店長からはもちろん、一般社員からでも社長に意見を言いやすいんです。また、週に1度、役職上位者が現場のヒアリングを実施。お客様の声と現場の数字を振り返り、改善案を現場から提案できる機会が豊富なので、経営戦略の考え方や店舗運営スキルも身に付きやすい環境ですよ。 |
| 会社名 | 快適ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林將一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 8名(2023年5月現在) |
| 事業内容 | ■フィットネス事業 ■店舗のクリンネス事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区中根2-12-10 |
| 企業ホームページ | https://thefit.jp/ |
| 採用ホームページ | 快適ライフサービス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kt-life_saiyo |
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