- 【事業内容】
- ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント
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| 仕事内容 | 【神戸市／転勤無／駅徒歩5分】社内人事担当スタッフ！★人事のキャリアをスタートさせるチャンス！ OJT研修を通じて社内理解・業界理解を進めていただきながら、人事に必要な業務を取得していただきます。 ＜業務内容＞ ■社内人事（採用業務） ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト分作成、修正 ・応募者対応（書類選考） ・面接対応（実施～合否出しまで） ・入社対応 ・その他、上記に付随した事務業務 ■その他人事業務 ・新人研修（入社～初期研修） ・労務管理（勤怠・有給管理等） ・制度改定（就業規則改廃等） ＜1日のスケジュール＞ ※あくまで基本的な流れになりますので変動する場合があります。 09:00～出社、メールチェック 10:00～応募者対応 ※基本的には各媒体のメッセージ機能を使用 11:00～掲載媒体の数値管理（PV数や応募者などの進捗状況） 12:00～休憩 13:00～面接 ※応募数によっては時間の変動あり 14:00～他部署・業者打ち合せ（採用基準すり合わせ・媒体選定等） 17:00～各種報告書作成 ～18:00退社 ※業務進捗スピードによっては1時間ほどの残業がある場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ※人事経験不問 ■社会人経験をお持ちの方、チャレンジ思考をお持ちの方 ※学歴は不問です。 ※人と接することがメインとなりますので、採用や労務の知識がなくても、意欲がありコミュニケーションを積極的に取れる方であればご活躍いただけます。 営業や企画提案の経験があれば早期にご活躍いただける可能性があります。今働いている人の8割は未経験での入社です。 ★入社後のサポート 先輩社員によるOJTを実施しています。マンツーマンで教えてもらえる環境があるので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 |
| 募集背景 | 【5名以上の積極採用！】 独自のサービスで、15年目を迎えた当社。更なる飛躍を目指し、将来を担っていただける人材を求めています。2008年の設立以来、クリニックの独立支援や活性支援サービスを行ってきた当社は、「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」をモットーに全国各地のクリニックを数多く支援してきました。おかげさまで弊社独自のサービスの需要は高まるばかり。クライアントの増加により、人事部の重要度は更に高まっており、管理職のポストもでてきますので、今後、マネージャー職など、責任のあるポジションも目指せます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はございません。 ※試用期間中の給与に関しては「給与」欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！希望する勤務地に配属します。 交通
■神戸支社／神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※定時退社できるよう、メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
■月給 25万円～＋賞与 ■想定年収 350万円～ ※上記には固定残業代（6.5万円～・30時間）が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与 年2回 ■昇給 随時 ■試用期間（3ヶ月）の月給 23万円～ 年収例
現在5年目社員（30代前半）の年収推移
2年目／500万円 3年目／650万円 4年目／840万円 5年目／1000万円 （それぞれ賞与、インセンティブ含む) |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） ※シフト制のため部内で相談して決めています♪ ★夏季休暇 ★年末年始休暇 ★慶弔休暇 ★有給休暇 ★結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時（1回で3～5万円アップする方もいます） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万円まで／月） ■役職手当、資格手当 ■定期健康診断 ※定例の食事会 ※サークル活動（テニス等） ※現在は自粛中 |
| 教育制度 | 前職は営業をしていましたが、KSメディカルサポートの主体的な人事の仕事に惹かれ入社しました。未経験だったので不安はあり、正直なところ、最初は大変だと感じることもありましたが、経験を重ねていくことで自分自身の思考力や提案力が着実に鍛えられていきます。できることを自分のペースで増やしていくことで、嬉しさややりがいを味わえると共に、自分自身の成長を実感できる環境です。 |
| 配属部署 | 先輩社員によるOJTで業務を覚えていただきます。今までにも多数の新人教育をしているため、一人立ちできるようになるためのノウハウを持っています。基本的には「社内人事」の業務からスタートになります。そこから少しずつ業務範囲を広げ、一つひとつ習得していきましょう。慣れてくれば、実践を通じて思考力や知識を身に付けていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員が教えますので、ご安心を。ゆくゆくは、新しいクライアントになった医師のサポートもお任せします！いきなり全ての仕事をお任せしたりしませんが、向上心を持って、自ら学ぶ意識があれば、成長スピードも早くなります。 |
| 会社名 | KSメディカルサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新 孝弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 【15期連続黒字】 4億円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F |
| 当社の人事部のカルチャー | 当社の人事部は「考える」をモットーとしています。一人ひとりが試行錯誤し、「考え」、目標実現に向けて、日々アップデートしていくことを意識して業務に取り組んでいます。 また、人事部も含めて20代～30代の社員がほとんどで、年齢も近く、チーム間の仲間意識も高いことが特徴です。たとえ自分の不得意な分野であっても、全体で助け合いながら乗り越えることができています。 |
| 企業ホームページ | https://www.ks-m.co.jp |
| 採用ホームページ | 新しい“働き方”新しい“価値観”そんな仕事が、できる場所 ＫＳメディカルサポ… https://en-gage.net/ks-m |
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