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株式会社KDDIエボルバ
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株式会社KDDIエボルバKDDIグループの社内SE(大規模案件を上流から!)◎残業月10~20h/テレワークや時差出勤推進中(1157716)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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KDDIグループの社内SE(大規模案件を上流から!)◎残業月10~20h/テレワークや時差出勤推進中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/15)

KDDIグループの社内SE(大規模案件を上流から!)◎残業月10~20h/テレワークや時差出勤推進中
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
大規模なシステム開発に挑めるサポート環境があるからこそ、成長できる。
運用や開発からスタートした方も、設計・要件定義にステップアップした実績多数。大規模案件が多くあり、"下流だけ"で終わるキャリアはありません。

なぜなら、KDDIグループの100%出資子会社だから。グループ内だけで200以上ある社内システムを支え、企画や要件定義から携わる案件がメインです。これまでも、「大規模案件で成長したい」「上流に挑戦したい」と中途入社したSEが中心となって活躍しています。

たとえば、新たな基幹システムの要件定義をしたのも、全国2000以上ある販売店のシステムとのAPI連携を担当したのも、以前は中小企業で開発をしていたSEでした。200万人以上が利用するアプリの新機能追加を設計から担当し、スクラムマスターとして活躍するのも、PGからステップアップしたSEです。

プロジェクトは数名のチーム制で、実務を通して上流の進め方を学べます。案件を越えた共有会・次の案件を見すえて勉強できる研修も、成長を後押し。エンジニアとしての力を養う、チャンスにあふれた環境です。

募集要項

仕事内容
KDDIグループの社内SE(大規模案件を上流から!)◎残業月10~20h/テレワークや時差出勤推進中
KDDIやグループ各社のシステムに関して、企画や要件定義・設計から担う当社。あなたの技術レベルに合わせて、開発・運用もお任せできます。国内最大級の携帯サービスのシステム・ KDDIグループを支える社内システムなどに関わる、様々な大規模プロジェクトが稼働中です。

<プロジェクトの一例>
■大規模業務システム開発
4000万~5000万件のユーザー情報が集まり、数分おきに数千万単位のログが残る巨大データベースを扱います。グループ各部署がサービス改善・開発に活かせるよう分析・抽出・整理・加工を担います。

■au系Web・スマホアプリの開発
コマース・金融・エネルギー・エンタメ・教育などのジャンルでアプリを開発。200万人以上が使うサービスを、スクラム型アジャイル開発でスピーディーに進め経験を積めます。

■au携帯販売スタッフ向けの接客システムの開発
全国2000以上の販売店で使われています。基幹システムとのAPI連携なども。「使いやすくなりました」という声が届くのも嬉しいポイントです。

■産官学連携による地域活性化
総務省のICT地域活性化の取り組みで、IoTを活用して養殖のノウハウをデータ化し、漁業の効率化を実現。ニュースや新聞でも取り上げられ話題になりました。

※チームは3~5名、3ヶ月~1年単位で取り組むプロジェクトが中心。先輩と一緒に取り組みながら上流に挑戦しましょう。PL・PM・スクラムマスターなども目指せます。

◎学びと成長を支援し続けます!
社内研修などで学ぶ⇒上司面談で「挑戦したい仕事」をアピール⇒実践で技術を高める…というサイクルを回せます。また、各分野や技術に精通したベテランが多数いるため、同じチームで働いたり、プロジェクト共有会で学んだりしながら知識を吸収できます。
応募資格 <学歴不問/第二新卒の方歓迎>
■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
⇒ 開発や設計の経験者を歓迎。運用保守・テスト、上流のみを経験された方も歓迎します。

◎「将来像」「成長意欲」に注目します。
選考では、経験やスキルだけでなく「実現したいキャリアプラン」や「それに向けて頑張っていること」などに注目しています。エンジニアとしての将来について、思い描いていることをぜひ教えてください。

※通信業界の経験は問いません。
※ご応募の際には、経験された分野・業務内容・保有資格などを詳細にお書きください。

-- 開発環境 --
[OS] Windows Server/Linux/UNIX/iOS/Android など
[言語] Java/Python/Perl/Kotlin/Swift/PHP/Ruby/C#/C++ など
[基盤]AWS/Microsoft Azure/GCP など
募集背景 <採用予定10名以上|社を挙げた積極的な採用です!>
KDDIグループのサービスを高い技術力で支えている当社。2009年のITソリューション事業開始当時は、わずか18名のメンバーでスタートしましたが、エンジニア一人ひとりの活躍で信頼を積み重ねていき、現在は1200名を超えています。

更なるグループとしての事業拡大・組織拡大を進めていく上で、エンジニアの増員を計画しており、採用を強化中。中途入社のエンジニアが多数活躍する環境で、あなたもステップアップしませんか?

採用時の面接は、Web面接1回のみ。まずはご応募ください!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
KDDI本社、新宿KDDIビルを中心とした東京・神奈川の事業所

★エリア採用のため転勤はありません。
★希望やスキルを考慮して配属先を決定します。
★プロジェクトによって、リモートワークの導入などの柔軟な働き方を推進しています。

■KDDI本社/東京都千代田区飯田橋
■新宿KDDIビル/東京都新宿区西新宿
■KDDI事業所
└新宿・渋谷・虎ノ門・多摩センターなど23区内外
■神奈川エリア(横浜・川崎方面)
交通
勤務地により異なります。
※各事業所ともに最寄駅からも近く通勤便利です。
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間35分、休憩55分)

★週1回ノー残業デーあり!
★残業時間は月10~20時間程度です!
※プロジェクトにより異なります。
給与 月給25万円以上+残業手当(1分単位で支給)+諸手当

※支給額は、年齢・能力により当社規定により決定します。
※3ヶ月の試用期間あり。労働条件は本採用と変わりません。

★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。
★数十通りの細かなスキルセグメントあり!スキルの正当な評価により給与アップを目指せます!

<各種手当の例>
◎特別手当(技能・職務内容・単価により2万2000円~20万400円/月)
◎資格取得支援あり(対策研修・受験料補助等)
◎残業手当(1分単位で全額支給)
年収例
初年度 400万円/26歳(前職:開発、テスト3年)
初年度 500万円/28歳(前職:サーバの環境構築、テスト3年)
初年度 710万円/42歳(前職:PM・PL、開発15年)

※上記は想定年収です。
休日休暇 <年間休日122日(2022年度)>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
※原則土日休み。配属先のシフトにより異なります。
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(取得率81.4%以上)
■特別休暇(弔事、結婚、出産等)
■私傷病休暇
■子の看護休暇

<女性エンジニアが多数活躍中!>
「結婚や出産を機に一度は現場を離れたけど、もう一度がんばりたい」「自分らしい働き方を叶えたかった」と、再びエンジニアとして復帰した社員も多数。女性エンジニアが多数活躍している職場です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(実績一例:年3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■深夜手当
■特別手当(技能・職務内容・単価により2万2000円~20万400円/月)
■単身赴任手当
■結婚・銀婚・出産・入学祝金
■災害・療養見舞金
■入院補助金
■育児時短勤務
■介護時短勤務
■個人型確定拠出年金
■KDDI社員持株会
■共済会
■各種研修制度(教育や勉強会の機会も盛んです!)
■資格取得支援

<プロジェクト共有会を定期開催!>
「プロジェクトやノウハウを共有し、新たな可能性を見出してほしい」そんな想いから、現場を横断して情報交換ができる共有会を開催しています。エンジニアがお互いのリアルな話を聞くことで、今後のキャリアを考えたり、新たなつながりが生まれたりと、オープンな可能性を築けています。
スキルアップ・資格取得をサポート ■「学び続けたい」思いを、全社でサポート。
体験型研修の「Live」、Web上で学習できる「E-learning」で、持続的成長をバックアップします!各エンジニア職に求められる知識や技能を網羅できるコンテンツがあるので「次に挑戦したいこと」を学び、スキルアップできます。

たとえば「これまではベンダーコントロール中心だったが、開発もしたい」という社員は、プログラミングを学習。習得スキルをアピールして、現在は開発業務を任され、研修の学びを実務に活かしています。
一人ひとりの成果と努力を称賛 ■グループ内での表彰制度
KDDIグループ全体での表彰(月1回)や、当社部署内での定例ミーティング(週1回)を実施。高い成果を出した社員や、業務効率化などの+αを実行した社員について、活躍を称賛・成功事例を共有します。努力を認められる喜びがあると同時に、周囲から仕事に活きる学びを得られる場です。

■定期的な目標設定とフィードバック
半期ごとに目標設定・フィードバックの機会があり、達成度合いに応じて正当に評価します。スキルセグメントが細かく設定され「これができれば給与アップ」といった点が明確です。また「研修での学びを活かして、次はこんな仕事がしたい」とアピールすることで、チャンスを得やすくなります。

会社概要株式会社KDDIエボルバ

会社名 株式会社KDDIエボルバ
設立 1996年5月30日
代表者 代表取締役社長 若槻 肇
資本金 1億円
※KDDI株式会社100%出資。
従業員数 2万6000名
売上高 【連結】
976億3200万円(2020年3月期実績)
902億300万円 (2019年3月期実績)
872億6800万円(2018年3月期実績)
829億2400万円(2017年3月期実績)
792億9300万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■コンタクトセンターソリューション
カスタマーサポート
テレマーケティング

■オムニチャネルソリューション
AIチャットボットサービス
有人チャットサポート
SNS活用サービス
SNS送信サービス
ビジュアルIVR

■BPOソリューション
RPAサービス
バックオフィス
各種代行業務

■ITソリューション
クラウド/仮想化サービス
ITインフラソリューション
セキュリティサービス

■サービス
音声ガイダンス作成サービス
電話番号案内(104)
人材紹介サービス[有料職業紹介事業13-ユ-300078]
人材派遣サービス[労働者派遣事業(派)13-011232]
慶弔電報サービス“でんぽっぽ”
クラウド型介護報酬請求サービス“けあ蔵”
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト
関連会社 KDDI株式会社
企業ホームページ https://www.its.k-evolva.com
採用ホームページ 世界最大級の通信インフラを支えるチカラになる ーKDDIエボルバー
https://en-gage.net/k-evolva_its
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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