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「株式会社フェーズワン/ITエンジニア◎8割以上テレワーク◎5期連続で最高売上更新!定着率約9割!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◎8割以上テレワーク◎5期連続で最高売上更新!定着率約9割!
株式会社フェーズワン
プロ取材
江東区の東京事業所におられる先輩社員と採用担当の方に取材しました。入社後わずか1~2年でマネジメントポジションに進めるという今回の募集。自身の成長が会社の成長につながる醍醐味が得られます!
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
株式会社フェーズワン
掲載期間22/05/1922/07/13

ITエンジニア◎8割以上テレワーク◎5期連続で最高売上更新!定着率約9割!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◎8割以上テレワーク◎5期連続で最高売上更新!定着率約9割!イメージ1
「笑顔のITカンパニー!」をコーポレートメッセージとする当社では、社員一人ひとりを大事にしています。
自社成長のカギを握る人材へと、ステップアップ。
入社後1~2年でリーダーやプレイングマネージャー、プロジェクトマネージャーとして成長できるITエンジニア。受託開発の増加によるチーム拡大やプロジェクト先での既存チームに加え、新たなチームの誕生など地に足を付けた積極的な拡大をしているからこそ、リーダーやマネージャーのポジションがどんどん生まれていきます。

これまで当社では、今後一人前になっていく若手エンジニアの採用を行なってきました。この先は、その“教育”へと力を入れるフェーズです。

だからこそ、あなたには早期にリーダーやマネージャーや上流工程の役割を担ってほしいと願っています。定期的なミーティングで希望のキャリアや希望の規模のプロジェクトを伝える機会があり、自身の思い描く将来像に向かって突き進むことが可能です。

期待を込めて、月給は30万円以上からのスタート。自分がポジションアップすることで「2025年に従業員数150名、売上高22億円」という企業目標に貢献する―――。それは、会社の中であなた自身、確固たる地位を築き上げることに他なりません。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◎8割以上テレワーク◎5期連続で最高売上更新!定着率約9割!
主にEC・通販・流通系・金融系システム開発や、インフラ系における要件定義・設計・構築・運用・保守などにおいて、スキルやご希望に応じたフェーズを担当。所属グループとの定期的なミーティング等は、ほとんどオンラインで実施しています。

【主な担当内容】
■WEBアプリ(CMS+EC等)
■業務アプリ(通販・流通/金融)
■WEBサービス
■インフラ構築

【開発プロジェクト例】
■ネット通販ECサイト
フェーズ:要件定義~開発、テスト、運用、保守
開発環境:Windows、Linux、Oracle、Apache、Tomcat
開発言語:Java、Oracle

■大手カード会社向けシステム開発
担当業務:会員系、決済系、基盤更改など(チーム体制で参画)
フェーズ:要件定義・見積~開発、保守
開発環境:Java/C#.net//SQL Server/COBOL/JCL/EASY/DB2

■大手保険会社向けシステム開発
担当業務:損害保険、生命保険など(チーム体制で参画)
フェーズ:要件定義~運用・保守
開発環境:Java/C#.net/COBOL

【受託開発プロジェクト例】
■インタネットシステム(ECサイト)開発
担当フェーズ:要件定義~保守
開発環境:Linux/AIX/Oracle
開発言語:Java
ソリューション:Commerce21

■地方自治体向けポータルサイト開発(CMS)
担当フェーズ:要件定義~保守
開発環境:Linux/MySQL
開発言語:Java
ソリューション:HeartCore

■モール連携の自動化(RPA)
担当フェーズ:要件定義~運用支援
開発環境:Windows
開発言語:Java
ソリューション:HeartCore Robo
応募資格 <学歴不問>
■エンジニアとして実務経験(3年以上)をお持ちの方

【活かせる言語やスキル】
Java、C#.net
WEBアプリケーションの開発経験
流通(通販・小売など)の業務知識
CMS経験
ECサイト構築経験
Windowsサーバ
Linuxサーバ
募集背景 【5名以上の積極採用です!】
流通・ECと金融などを強みに、ITコンサルティングや受託開発などを多く受けているフェーズワン。2025年に従業員数150名、売上高22億円を目指して成長中です。そのひとつが、受託開発案件の拡大に力を入れた事業の推進です。そこで、リーダーやマネージャーとして今後活躍していただける方を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京事業所(東京都江東区)または関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)の各プロジェクト先
◎転勤はありません。
◎通勤場所はご本人の住まいを考慮した場所になります。
◎8割以上がテレワークを実施しています。

【東京事業所】
東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階
交通
プロジェクトによって異なります。

【東京事業所】
・東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩5分
・都バス(業10)豊洲駅前~「木場六丁目ギャザリア前」下車 (所要時間通常10分)徒歩3分
勤務時間 専門業務型裁量労働制 1日8時間
※先輩の多くが9:30~18:30で勤務をしています。
※各プロジェクト先に準じます。

◎残業は月平均20時間以内と、エンジニアが安心して長く働ける環境づくりをしています。
給与 月給30万円以上+通勤手当+賞与年2回
※上記金額には、一律の役職手当、住宅手当、裁量労働手当が含まれます。
※専門業務型裁量労働制を適用しています。
※ご経験・能力を話し合いの上、決定します。

◎前職・現職の給与を考慮します!
年収例
<モデル年収例>
年収470万円/29歳・リーダー職経験1年/入社1年でリーダーに!
年収530万円/31歳・マネージャー職経験2年/入社2年でマネージャーに!
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(平均約10日/年)
■特別(慶弔)休暇
■産前産後休暇制度(取得実績100%)
■育児休業制度(取得実績100%)
■介護休業制度
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月、12月)
※人事評価制度あり
※決算賞与実績あり
■交通費(全額支給)
■深夜割増手当
■休日手当
■特別手当(入社3年経過後の勤続手当)
■資格取得手当(一時金)
■各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■退職金制度(入社4年目以降が該当)
■社員旅行(実績:静岡・山梨・北海道・沖縄など)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(千葉のテーマパークに割引で入場、各所旅行・宿泊施設割引など)
■定期健康診断
■研修制度
転職・求人情報イメージ1
個人のスキルに合わせたプロジェクトへアサイン。各種研修なども取り揃えており、自身の意欲に応じて学べる環境です。
転職・求人情報イメージ2
チームでプロジェクトを進めていきます。メンバーの育成やマネジメントにも早期に挑戦できます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

各プロジェクトにおいて、リーダーを自社社員が担うことで、高い育成力と技術力を誇っている同社。お客様先でもニーズを聞き取りながらメンバーに共有するため、新たなチームが生まれるなど規模も順調に拡大中。

そんな同社の魅力は「やりたいことにチャレンジできる」という懐の深さ。例えば業務に慣れると、サブミッションにも挑戦可能。社内インフラチームや採用チーム、エデュケーションチームなどに挑戦して自社の運営に関われるそうです。また、半期に一度の全社会議を通じ、業績に関する話や各プロジェクトの成果や工夫点などの発表も行ない、共有するそうです。

だからこそ、エンジニアの皆さんは会社への帰属意識や愛着心が大きくなる様子。「会社のこの先10年、20年を自分達が作る」という想いのもと、10年以上活躍している方々が多くいます。ここであれば、自分が伸び伸びと活躍できる居場所となり、貢献実感の高い日々を過ごせそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分の考えを会社に伝え、理想像を掴み取れる。
リーダーやマネージャーとしてステップアップを図るメンバーもいれば、もちろん自分の考えで技術を極めていく方もいるという同社。定期ミーティングがあるため、その場でプロジェクトに関する報告やこんなポジションがやりたいといった希望を発信することが可能。そうして実際に、入社して1年でプレイングマネージャーとなって活躍する方もいるのだとか。キャリア面でもプロジェクトの規模でも、自らの意志を伝えられるのが同社の魅力です。
厳しさ◆受託開発の場合、求められる技術力が高い。
上流工程や幅広いフェーズを担うケースもあるポジション。そのため技術力をアップさせるために自らアクションを起こせない場合、同社での活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の希望や意見を自ら伝えることができる方
同社は自分の道は自分で決めていく社風。そのためリーダーやマネージャーになりたい、新たなミッションを挑戦したいなどといった自分の希望を自ら伝えられる、意欲的な方に向いています。
向いていない人△自分一人でマイペースに突き進みたい方
チーム力を重視しているため、プロジェクトチームや所属グループ、お客様やパートナーとの相手思考を心掛けたコミュニケーションを大切にしています。自分ひとりの力で突き進みたい方には向いていません。

会社概要株式会社フェーズワン

設立 1990年2月22日
代表者 代表取締役社長 植竹 駿
資本金 2500万円
従業員数 110名
売上高 14億9400万円(2021年9月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス
カード、保険、流通・通販・EC等の業務システム開発・インフラ/ネットワーク環境構築・保守・運用

■EC開発ソリューション
独自ソリューションを適用したECサイトの構築

■WEBを利用したオンライン試験
サービス・お客様だけのWEB試験をつくるオンライン試験

■ITコンサルティング
お客様の業務課題を解決するためのRPA提案から構築・保守

■受託開発
流通・通販・EC系システム開発・RPA開発など

■オフショア開発(Phase1 Philippines Inc.)
フィリピン子会社と連携し、オフショアでの低コストによるシステム開発
事業所 ■本社
〒270-0004
千葉県松戸市殿平賀173-14

■東京事業所
〒135-0042
東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階

■システム開発本部
〒135-0042
東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階

■鹿児島事業所
【ニアショア開発】
〒891-2322
鹿児島県鹿屋市古里町485-2

■フィリピン拠点
【オフショア開発】
Phase1 (Philippines) Inc.
7F BA Lepanto Building, 8749 Paseo de Roxas, Makati, Metro Manila, Philippines
許認可番号 ◆労働者派遣事業許可番号:派12-300682
企業ホームページ https://www.phase1.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)※1次面接はオンラインでも対応可能!
STEP3
内定!
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※平日18時以降の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※1次面接は【オンライン】でも対応可能です。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
対面での面接の際、面接官はマスクを着用して対応します。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒、ソーシャルディスタンスの確保にも徹底して取り組み、安心して選考に進んでいただけるよう配慮いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【東京事業所】
〒135-0042
東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階
連絡先 【東京事業所】
〒135-0042
東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階
担当採用担当
TEL03-6458-6792
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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