1. エン転職TOP
  2. 転職 専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
  3. 転職 金融関連営業
  4. 転職 金融営業(法人)
  5. なないろ生命保険株式会社の転職・求人情報
  6. 代理店営業 ★朝日生命グループの生命保険会社|画期的な商品を多数開発|土日祝休み|18時までの退勤可の転職・求人情報

「なないろ生命保険株式会社/代理店営業 ★朝日生命グループの生命保険会社|画期的な商品を多数開発|土日祝休み|18時までの退勤可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、金融営業(法人)の転職・求人情報が満載です!

代理店営業 ★朝日生命グループの生命保険会社|画期的な商品を多数開発|土日祝休み|18時までの退勤可
なないろ生命保険株式会社
プロ取材
東海支社に在籍される支社長の新藤さん、採用担当の篠崎さんと嶋田さんに取材。同社は保険の新しい価値を生み出すことを大切にし、画期的な商品を数多く開発していました。
エン転職 取材担当者
山内
取材担当者-山内
なないろ生命保険株式会社
掲載期間22/05/1922/07/13

代理店営業 ★朝日生命グループの生命保険会社|画期的な商品を多数開発|土日祝休み|18時までの退勤可

正社員完全週休2日
代理店営業 ★朝日生命グループの生命保険会社|画期的な商品を多数開発|土日祝休み|18時までの退勤可イメージ1
「お客様のために」をとことん追求して主体的に行動できる環境です。あなたの信念を大切にして働きませんか。
お客様のために、営業担当者が新たな商品企画に参加することも。
お客様の希望に応える保険商品がない。会社の方針を最優先しなければいけない。代理店やその先のお客様と誠実に向き合えないことに疑問を感じ、当社に転職してきた保険営業の経験者は多くいます。

保険はお客様に安心を提供できてこその商品。加入や給付の条件を満たせないお客様がいれば、当社の営業担当者は新商品を作るためにも動きます。たとえば、がん罹患時に治療しないことを選択しても、診断時点で給付されるようにした「がん保険」は、営業担当者が「こんな商品があれば」という代理店の声を収集し、企画会議に参加して商品化につなげました。

商品企画に限らず、代理店が使うシステムや引受査定の仕組みづくりにも営業担当者が関わっています。設立1年という若い会社だからこそ、部署間の垣根はありません。全員がお客様のニーズを満たすべく常に考え、「自分が担当できるのはここまで」と限定せずに行動できるのが、当社のカルチャーです。

お客様とどこまでも誠実に向き合う。その信念を当社なら貫けます。

募集要項

仕事内容
代理店営業 ★朝日生命グループの生命保険会社|画期的な商品を多数開発|土日祝休み|18時までの退勤可
当社は、新しい選択肢の一つになる商品を生み出すことを大切にしている保険会社です。あなたには、代理店が当社の商品をご案内しやすくなるアドバイスをお任せします。入社後の約2ヶ月間は、商品知識や当社の営業手法を学ぶ研修期間と位置付けています。しっかり基礎を固めてから、担当代理店を引き継ぎます。

<扱う商品>
当社の商品はいずれも、給付金要件にこだわって開発されています。たとえば、がん保険。一般的ながん保険では、治療をしないと給付されない商品が多いのですが、当社商品では、治療の有無にかかわらず、がんと診断された時点で給付対象となるため、「治療をしない」選択をされる方も給付金を受け取ることが可能です。このような他社商品との違いを代理店に理解してもらえるように営業担当者は提案します。

<携わる仕事>
担当する代理店を訪問。他社の保険商品を優先的にご案内されているのであれば、当社の商品を案内しづらくなっている理由をうかがいます。その上で、商品の組み合わせ方やメリットの説明の仕方などをアドバイス。単なる商品案内ではなく、売り方そのものの提案で、代理店がお客様に提案しやすくすることが大切です。

※1人あたり100店舗ほど担当。1日3~5店舗を訪問します。遠方のお客様の場合は、出張となりますが、オンラインで対応することも可能です。

★裁量が大きな環境です。
たとえば、提案資料は会社から提供されたものだけを使うのではなく、自分が提案しやすいように考えて作ることもできます。営業活動のスケジュールも個人の裁量が大きいです。「営業の役割はここまで」といった制約もありません。新商品の企画に関わることも可能です。実際、最近誕生した商品にも営業担当者の意見が反映されています。
応募資格 <第二新卒の方、社会人経験10年以上の方など、幅広く歓迎です!>
■生命保険業界での営業経験をお持ちの方
■高卒以上

★転職回数、就業ブランクは問いません。
募集背景 朝日生命保険相互会社の代理店事業部としてスタートしたのが、当社のはじまりです。保険の新しい価値を生み出すことを大切にし、一般的な保険商品ではニーズを満たせないお客様に対しても、代理店が提案しやすい商品を開発しています。このような商品力を多くの代理店に評価いただき、成長してきました。今後は代理店への営業活動を強化し、さらなる事業拡大を計画しています。そこで、組織体制を整えるため、愛知、大阪、福岡で【計5名】の採用を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
★試用期間はありません。
勤務地・交通
愛知・大阪・福岡にある拠点
★基本的に直行・直帰の働き方です。
★U・Iターン歓迎です。
★希望勤務地を考慮して決定します。

<拠点>
■東海支社/愛知県名古屋市中区栄3-32-20 朝日生命矢場町ビル4F
■関西支社/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館9F
■九州支社/福岡県福岡市博多区網場町8-23 朝日生命福岡昭和通ビル4F
交通
■東海支社/名古屋市営名城線「矢場町駅」徒歩1分
■関西支社/大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩2分
      京阪本線「淀屋橋駅」徒歩3分
■九州支社/福岡市地下鉄「呉服町駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
★残業は月20~30時間ほど。18時までに退勤できることも多いです。
給与 月給25万4270円~63万3000円+賞与年2回
★昨年度の賞与支給実績は、3ヶ月分です。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額は月40時間分の固定残業代(月6万1270円以上)を含んでいます。時間超過分は別途、残業手当を支給します。
年収例
◎400万円/24歳(入社1年目)
◎700万円/30歳(入社1年目)
◎900万円/40歳(入社1年目)

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(12月31日、1月1~3日以外に2日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度に年2回の賞与支給実績あり/3ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当(時間超過分)
◆出張手当
◆出産・育児支援制度(月1万円 ※社内規定あり)
◆退職金制度
◆服装自由
一緒に働く仲間 20~50代の幅広い層の営業が活躍しています。中途入社者も多く、生命保険業界の営業経験者がほとんどです。「代理店やその先のお客様のことを真剣に考えて保険商品を案内できる」「朝日生命グループというバックボーンに安心感がある」といった点に惹かれて転職してきました。

また、設立して間もない会社ということもあり、部署間の垣根がありません。社員一人ひとりが「自分の業務はここまで」と限定せずに、いろんなことにチャレンジできる風土です。営業担当者が新商品に関する意見を出し、企画会議に参加することも。活発に意見を出し合い、これからの当社をみんなで作っています。
入社後の教育 いきなり担当代理店を引き継いで、営業活動をお任せすることはありません。まず入社して2ヶ月ほどは、当社の保険商品がいかに他社と違うかを学ぶ期間。主にオンラインによる商品勉強会で知識を深めてもらう予定です。並行して、支社長や先輩の営業活動に同行して、当社の営業手法も学んでいってください。代理店がお客様に提案しやすくなるように、売り方そのものからアドバイスすることを大切にしています。入社3ヶ月目をめどに担当代理店を引き継ぎ。その後も、支社長を中心にサポートしますので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。
転職・求人情報イメージ1
設立1年という若い会社だからこそ、良い意味で部署間の垣根がありません。営業という枠にとらわれず、様々なことにチャレンジできます。
転職・求人情報イメージ2
当社で活躍する営業は20~50代までの幅広い層です。年齢は様々ですが、活発にコミュニケーションを取れる風土が根付いています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立1年と聞くと、経営に不安を感じる方もいるかもしれません。ただ、会社の設立こそ2021年ですが、今の事業を手がける組織として誕生したのは約10年前になるのだとか。実は、親会社となる『朝日生命保険相互会社』の1つの事業部としてスタートし、豊富な実績を積んだ後に設立された会社なのです。

そんな同社が着実に成長できた背景には商品力の高さがあったといえるでしょう。その特徴は、他社の保険商品では加入条件が合わない方でも加入しやすくした商品。引受基準を他社と明確に差別化することで、代理店から「こんな商品が欲しかった」という声をいただくことも多いとのこと。営業担当者が聞く現場のリアルな声を商品企画に取り入れ、スピーディーに意思決定を行なうことで、他社に類をみない商品を先がけて誕生させていました。

同社は今年度5月に新商品を販売し、更なる事業拡大を目指しているといいます。会社の成長性に期待を持てそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成果が正当に評価されます。
同社は年功序列の環境ではありません。あげた成果をきちんと評価しているとのこと。そのため、早期にキャリアアップすることも可能なのだとか。実際、同社が朝日生命時代に入社し、3年目で支社長になった方もいました。また、営業という業務領域にとどまらず、他部署の業務にも主体的に関わり、幅広く経験を積めるようです。営業に限らず実績を出すことで、マーケティング企画部や人事部への異動を叶えた方も。成果を正当に評価されるからこそ、自分でチャンスを掴みに行ける環境です。
厳しさ■忙しく働くことになります。
担当するのは、営業1人あたり約100店舗。東海支社の方であれば、東海・北陸エリアといった広範囲のお客様を担当するといいます。営業活動は基本的に訪問です。1ヶ月ですべての店舗に提案することを大切にしているため、1日3~5店舗ほど訪問することになります。遠方の場合は出張も。お客様先への移動や、状況に合わせた資料作りなどもあり、分単位でスケジュールを組んで日々の業務に取り組むことになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■お客様と誠実に向き合いたい方
営業担当者は「こんな商品があれば」という代理店の悩みや希望を拾い、応えるために商品企画にも関わっていけるとのこと。お客様と誠実に向き合いたい方にぴったりでしょう。
向いていない人■指示がないと動けない方
提案資料や営業スケジュールなどに関する個人の裁量が大きいのが同社のスタンスです。自ら考えて主体的に行動することが求められます。細かく指示がないと動けない方には向かないでしょう。

会社概要なないろ生命保険株式会社

設立 2021年4月
代表者 代表取締役社長 石島 健一郎
資本金 250億円
従業員数 394名(2022年4月時点)
事業内容 生命保険商品の企画・販売
事業所 本社/東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 16階
関連会社 朝日生命保険相互会社
企業ホームページ https://www.nanairolife.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接+適性テスト
STEP4
役員面接 ※二次面接と同時に行なう場合もあります。
STEP5
内定!
<選考スケジュールについて>
◎応募から内定までは2~4週間程度を予定しています。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。

<面接について>
◎Webで面接を実施する予定です。
◎面接地で行なう際は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。消毒液を用意していますので、お使いください。
◎平日の夕方以降の面接が可能です。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 基本的にはWebで面接を実施。あなたのご希望などを踏まえ、場合によって本社で面接することもあります。

■本社
〒160-8516
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 16階
連絡先 ■本社
〒160-8516
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 16階
担当採用担当
TEL03-4574-5017
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山内の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。