AIサービスの提案営業(製薬企業の課題を解決)◎業界シェアトップクラス/新規開拓・飛び込み訪問なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/22)
AIサービスの提案営業(製薬企業の課題を解決)◎業界シェアトップクラス/新規開拓・飛び込み訪問なし
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
医薬の知識を活かし、お客様ごとの希望を叶える、
“カスタムAI”の仕掛け人。
AIに関する多彩なサービスや、医療業界に特化したライブ配信などを手がける当社。業務のDX化やオンライン化が進む今、事業のニーズも増加。15期にわたり黒字経営を続け、売上前年比160%を記録しています。
あなたには、製薬企業に対する自社AIサービスの提案をお任せします。メイン商材は、医薬品データの学習が可能なチャットボット。導入することで、製薬企業のコールセンタースタッフや医療従事者の方々が正確な情報にアクセスしやすくなるシステムです。その品質の高さから大手企業を中心に導入され、業界シェア率はトップクラスを誇ります。
今いる社員は、元MRや製薬企業の先輩が多数活躍!
入社後は、お客様それぞれのお悩みやご要望を伺い、社内のSEやコンサルと連携しシステムづくりに参加。導入後、お客様から「業務の効率が上がって助かっています!」と感謝される場面も多く、そのたびにやりがいを実感できるはず。
お客様ごとの希望を叶える営業ならではの介在価値。あなたも味わいませんか?
募集要項
仕事内容 |
AIサービスの提案営業(製薬企業の課題を解決)◎業界シェアトップクラス/新規開拓・飛び込み訪問なし 製薬企業のコールセンターや営業部署に向けたAIシステムの提案を担当。メイン商材は、医薬品データの学習が可能なチャットボットです。新規開拓・飛び込み訪問はありません。
【システム導入例】 ■製薬企業のコールセンター支援 基本的な問合せをAIが担うことで、オペレーターが集中したい業務に専念できるように提案。
■医療従事者向けWebサイトの検索支援 AIが検索傾向を把握することで、スピーディーに情報を得られるように提案。
■MRの営業支援 AIの学習内容をカスタムし、医療用語はもちろん社内用語も登録できるように提案。 【業務の流れ】 ▼アプローチ 顧客リストや、自社で開催した製薬企業向けイベントの参加者などにアプローチします。 ▼ヒアリング・提案 「オペレーターが基本的な問合せに割く時間を削減したい」といったお客様ごとの課題や予算を伺い、最適な機能を提案。
▼契約後、システムの要件定義 社内のSEやコンサルと連携し、必要なデータをAIに学習させます。開発中も1~2週間に1回はお客様と打合せを実施。見積はSEが作成して説明は営業が担うなど、協力しながら全体を取りまとめます。 ▼導入後のフォロー 週1回または月1回お客様と打合せし、追加の要望に応じてAIの学習データなどを調整。継続的な改修の提案で運用をサポート。
※大阪の製薬企業10社程を担当。 ※現在はWeb商談が中心。感染状況に応じ対面商談を再開します。 【仕事のポイント】 ★大切なのは傾聴力 提案するAIシステムはカスタム型。お客様ごとのお悩みを解決する機能を搭載させるため、ご希望などをしっかりとヒアリングすることが重要です。
★抜群の営業しやすさ 高品質なサービスが支持され、業界シェアはトップクラス。他事業部で既にお付き合いがあるお客様も多く、提案しやすいです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問<職種未経験、歓迎!> ▼以下のいずれかに当てはまる方が対象です ■製薬企業の出身者(職種は問いません) ■製薬企業向け法人営業の経験者
◎MRのご経験がある方は特に歓迎します。 ◎製薬企業に向けて、IT商材の営業をしていた方もご活躍いただけます。 ◎AIの知識は不問です。
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募集背景 |
医療業界でのライブ配信や、AIサービスの研究・開発などの多彩な事業を展開している当社。業務のDX化やオンライン化が進む社会の追い風を受け、当社が手がける事業のニーズも増加しています。そこで、今後もより多くのご依頼にお応えしていくため、組織体制を強化することになりました。今回は、大阪支店で新たな営業の仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
【大阪支店】大阪府大阪市北区堂島2丁目3-5 大阪堂島ビル6F ★転勤はありません。U・Iターン、歓迎!
交通
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 各線「大阪駅」より徒歩7分 各線「梅田駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★業務シェアへの意識が浸透しており、メンバー間で業務配分のバランスを取っている当社。そのため残業はほとんどなく、月平均10~15時間程度です。 |
給与 |
月給27万~50万円+賞与年3回+残業代全額支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ※試用期間終了後に付与 ■特別有給休暇(育児・子の看護・介護/年間5日まで付与)※期間:子が小学校を卒業するまで ■激甚災害特別休暇 ■慶弔休暇(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり) ■介護休暇(男女ともに取得・復帰実績あり) └「トモニンマーク」取得:「仕事と介護を両立できる職場環境」を促進しています。 ■看護休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
★年末年始・夏季・GW休暇は、長期連休を推奨しています。10連休もOKです! |
福利厚生・待遇 |
■賞与年3回(6月・8月・12月)※昨年実績4.7ヶ月分 ■社保完備 ■通勤手当(公共交通機関で月5万円まで)※規定あり ■日帰り出張手当 ■休日移動手当 ■海外出張手当 ■宿泊手当 ■時間外手当(全額支給) ■子供手当 ■書籍購入制度 ■退職金制度(勤続4年以上) ■確定拠出年金制度 ■資格試験補助制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■人間ドック等費用補助制度 ■リフレッシュ補助制度(年間2万円まで/1名)※家族旅行やスポーツ観戦などに使えます ■オフィス快適化補助制度(3年ごと2万円まで/PC周辺機器・ブルーライトカット眼鏡・ゲーミングチェアなど、オフィスで使用する備品の購入費用を補助) ■時短勤務制度 ■子育て支援制度 ◎2015年9月30日くるみんマークを取得しました。子育てを応援する会社です。 ◎2018年11月27日「えるぼし」の最高位三つ星を取得しました。女性が働きやすい労働環境を整えています。 ■社内禁煙 |
入社後の流れ |
▼1ヶ月の研修 最初の1週間は会社の概要を知り、就業規則などを覚えることからスタート。2週目以降は扱う製品や、各企業に導入中のサービスの知識を身につけましょう。 ▼実践的なOJT アポイントを取得するためのメールや、セミナーの案内を送信。直属の上司は東京に在籍していますが、毎朝の会議で情報共有や指示をもらえるのでご心配なく。現在の商談はオンラインがメインなので、先輩の商談に同席することで提案の仕方を学べます。 ▼入社3~4ヶ月でひとり立ち 研修中もひとり立ち以降も、前日の提案事例などを毎朝30分~1時間かけて共有します。提案資料もイチから作成せずとも、過去の資料にアレンジを加えられるのでご安心を。 |
配属部署 |
大阪支店に在籍する社員は約30名で、元MRや元製薬企業の先輩が活躍中。社員の内訳はイベント事業のメンバーが約15名、製薬事業以外の営業や開発メンバーが約10名、そして実務で連携するコンサル1名とSE1名です。コンサルは30代後半の男性で、SEは20代後半の男性。日頃からフランクなやりとりが活発なので、わからない事があれば遠慮なく声をかけて下さいね。 入社後、メインでOJTを担当するのは東京支店の役職者(元MR)。オンライン会議システムやチャットツールを用い、毎朝の情報共有はもちろん、状況に応じて連絡を取り合います。現在はテレワークが主流ですが、出社が再開すれば月2回は大阪にも出張する予定です。 |
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