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「株式会社NECT/人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上◆上京支援アリ◆7年連続125%成長!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上◆上京支援アリ◆7年連続125%成長!
株式会社NECT
もうすぐ掲載終了(2022/6/29)
プロ取材
撮影者と東京都港区の本社を訪問し、人事担当の方と先輩社員の方にお話をお聞きしました。2019年に始まってまだ3年しか経っていない新規事業なので、初期メンバー募集に近いと言えそうです。
エン転職 取材担当者
後藤
取材担当者-後藤
株式会社NECT掲載終了間近
掲載期間22/05/0522/06/29

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上◆上京支援アリ◆7年連続125%成長!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上◆上京支援アリ◆7年連続125%成長!イメージ1
新規事業である派遣事業部のチーフ(右)と、当社の人事部リーダー(左)。チーフが、あなたの直属の上司となります。
明確な志望理由がなくても大丈夫!あなたの可能性を一緒に考えます。
「人材コーディネーターってかっこよさそう」
「たくさんの同期と一緒に成長したい!」
「とりあえず東京で自分を試してみたい」
一つでも当てはまったら、当社へ応募してみませんか?

設立10年目のNECTは、さらなる企業成長を目指しています。私たちの使命は、企業のニーズを深堀りして組織が求める人材とマッチさせること。企業が本当に必要とする人材を探り、提案することで雇用の枠を広げ、組織計画を動かします。

2021年オープンの求人メディアサイト『ネクトレ』でも、多くの求職者を転職サポート中。当サイトの運営ではInstagramやTikTokを活用しており、様々な業務へ挑戦できます!

今回は全国での正社員大量募集。全国に同期ができる貴重な機会です。みんな一緒に成長していきましょう。

専門知識や基本的なビジネスマナーはイチから教えるので、未経験でもご安心を。選考は時間調整に融通が利くWEB選考なので「まずは相談」という軽い気持ちでお会いしましょう!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日120日以上◆上京支援アリ◆7年連続125%成長!
人材を求めるクライアントに対して「当社の人材サービスの魅力」を伝え、要望に合った人材の紹介・派遣を手がけます。クライアントから受注後に、スタッフも含めたマッチング業務に携わります。最初の2~3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1~2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。

<具体的な業務内容>
■クライアント(企業)へのご提案とフォロー
「いつまでに、どんな人材が、何人くらい必要か」といった要望を詳しくお聞きします。ニーズに合った人材をご紹介し、就業後のフォローも担当。

■求職者(スタッフ)への対応
次の段階として人材を採用するために面談からマッチング、就業現場への同行、就業後のフォローまで担当します。就業後も「何か困りごとはないか?」「不安はないか?」など、丁寧にフォローしましょう。

<基本的な仕事の流れ>
■クライアントに対して
▽訪問・人材ニーズのヒアリング
▽スタッフのマッチング・ご紹介
▽契約書など書類作成
▽スタッフ就業後のフォロー

■スタッフに対して
▽スタッフの採用と面談
▽登録手続き
▽クライアントとのマッチング・ご紹介
▽就業現場への同行
▽就業後のフォロー

<業務のポイント>
◎じっくり、しっかり、信頼関係を築きましょう!
クライアントに寄り添った提案をするには、しっかりとコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切です。まずは「今、現場でどんなことに困っているのか?」「いつまでに、どんな人が何人必要なのか?」など、詳細なニーズをヒアリングしましょう。
応募資格 【社会人・職種・業種未経験、歓迎!】
※学歴やブランク、転職回数は不問です。

◆人材コーディネーター(人材派遣、人材紹介)
◆人材コンサルティング
など、人材業界での経験をお持ちの方は「経験者」として優遇します。
募集背景 クライアントから営業活動をお任せいただくアウトソーシング事業を手がける当社。お取引先が増加しており、売上高は昨年比150%を達成と著しい成長を遂げています。

2019年6月には新規事業「人材紹介事業」をスタート。求人メディアサイト ネクトレをオープンし、より一層の事業拡大をするために、新たな仲間を募集することにしました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。待遇に変更はございません。試用期間は、能力次第で1ヶ月に短縮も可能です。
勤務地・交通
本社または全国の拠点での募集となります。
◎転勤なし
◎勤務地は希望や居住地を考慮の上、決定
◎U・Iターン歓迎(上京支援制度あり)

東京本社:東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F(赤坂見附駅より徒歩2分)

▼代表的な主な勤務地
<北海道・東北>
北海道・岩手県・宮城県・福島県

<甲信越・北陸>
富山県・石川県・福井県・山梨県

<関東>
東京23区・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県

<東海>
愛知県・静岡県

<関西>
大阪府・滋賀県・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県

<中国・四国>
岡山県・香川・愛媛県・高知県

<九州・沖縄>
福岡県・熊本県・宮崎県・大分県・沖縄県

※他、全国エリアで募集中!
※基本的には、営業代行先の営業所に出勤してから、各営業エリアを回っていただきます。
※場合によっては直行・直帰もOK!
交通
【本社】
東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩1分
東京メトロ「永田町駅」より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間以下です。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
給与 【未経験】
関東・仙台:月給20.5万円~22万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
関西・名古屋:月給20.5万円~21万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
その他:月給18万円~20万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回

【経験者】
月給24万円~+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
※あなたの能力・経験などを考慮の上で優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

※6ヶ月の試用期間中は、能力次第で1ヶ月に短縮可能。
年収例
420万円/月給22万円+インセンティブ12万円(入社1年目・25歳)※未経験スタート
792万円/月給31万円+インセンティブ35万円(入社2年目・29歳)※人材業界の経験あり
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み、または火水休み)
■年末年始休暇(3~5日)
■夏季休暇(3~5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回(毎年3月・9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています!)
■インセンティブあり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■上京支援制度(「引越時の仲介手数料/敷金・礼金/新居の家賃3ヶ月分の半額」を会社が負担)※支給条件あり
■役職手当
■出張手当
■社員旅行(一昨年はセブ島、昨年度はハワイへ行きました!)
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度(新規事業のアイデア発信を推進!)
■リファラル採用制度(友達紹介で計20万円)
■卒業プラン制度

★3つの指標(行動評価・実績評価・業務習得)に基づいて評価をします。
評価項目は100項目以上。一見多く感じられるかもしれませんが、どうすれば評価されるか見える化するようにしています。
教育制度 平均年齢が27.5歳と若く、95%が未経験スタート。基本的なビジネスマナーからスタートしますので社会人未経験の方も安心です。入社後は約2~3週間の座学研修を経て、その後、先輩社員による指導を実施。一人ひとりの経験や習熟度に合わせたオーダーメイド式の研修を行なっていることが当社の特徴です。未経験の方も、ゼロから人材コーディネーターとして活躍するための教育体制を整えております。
社員インタビュー 近年右肩上がりに成長しているNECTだと、様々な将来設計を考えられるんです。私の将来の夢は、地元に戻って好きな街を盛り上げること。「東京でスキルアップしてからゆくゆくは…」と考えているので、上京支援制度はありがたくて。

あと、良好な人間関係にも魅力があります。全体的に、真面目でコツコツ取り組むタイプが多いNECT。「体育会系なノリだったらついていけるかな…」と不安でしたが自分を変に偽ることなく、すんなり馴染めましたよ。みんな優しく歓迎してくれて嬉しかったです!

何より、結果だけでなく過程をきちんと評価してくれることにも働きやすさを感じています。
(Aさん/中途入社)
転職・求人情報イメージ1
社員同士の距離は近く、分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。未経験から活躍している先輩が多いので、ご安心を!
転職・求人情報イメージ2
社員同士の仲の良さはバツグン。一昨年の社員旅行は、軽井沢に行きました。社内イベントでは、みんなで思いっきり盛り上がります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

“社員ファースト”を掲げる同社では独自のユニークな制度が非常に充実しています。地方からの上京者を対象にした「上京支援制度」。新規ビジネスのアイデアを社員から公募する「社内ベンチャー制度」。当社を“卒業”して、やりたいことにチャレンジする社員へ向けた「卒業プラン制度」等々。インセンティブをはじめ、残業もほぼなく、80%を超える有給消化率などモチベーションにつながる職場環境も大きな魅力と感じました。

また、成果や頑張りがしっかり還元される環境であるため、未経験者だけでなく、同業から転職してくる方も多くいらっしゃるそうです。どんな時も“社員ファースト”を大切にするからこそ90%以上にもなる同社の社員定着率にも納得です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい働き先を探している人のために選択肢を提供できます。企業側にとっても、事業に必要な人材との出会いを増やす存在となるでしょう。

また、企業側の想いに寄り添いつつ、適切なアドバイスで双方に有益なすり合わせを行なうことも。たとえば「資格のある人しか採用しない」と言うこだわりがあるために人材の獲得がうまくいかない企業様に対し、狙うべき視点を変えるようアドバイスすることもあるでしょう。最初は半信半疑だった企業の担当者が「次もぜひ相談させてほしい」と信頼してくれるようになった時、営業として誇らしく感じられるはずです。
厳しさ新規事業ということもあり、業務をスタートするにあたって、まだ整っていない部分も多いとのこと。事業の基盤を作り上げていく一員として動いていくため、”分からないことや初めてのことにも、積極的に挑戦する姿勢”が常に求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人要望に合った人材を紹介するほか、企業の採用計画についてもアドバイスを行ないます。その企業に合った人材とはどういう能力を持った存在なのかを一緒に考え、経営層と共に組織づくりをサポートする仕事です。人材に興味があり、社会の役に立つ仕事がしたいという方に向いています。
向いていない人人材ビジネスには信頼関係の構築が必要です。クライアントのニーズや要望に寄り添った提案が出来なければいけないので、「相手の立場で考えられない方」は不向きです。また、営業として収益性に関する視点が欠けていると活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社NECT

設立 2012年12月
代表者 代表取締役 高田 浩明
資本金 2000万円
従業員数 288名(グループ全体458名)
※2020年10月時点
売上高 10億3400万円(2019年11月期実績)
6億4000万円(2018年11月期実績)
3億8000万円(2017年11月期実績)
2億1800万円(2016年11月期実績)
事業内容 ■営業アウトソーシング事業/営業出向サービス事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
■人材開発事業
■求人メディア事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570
事業所 ■本社
〒107-0052
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
企業ホームページ http://nect.jp/recruit/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回※WEB面接実施中!
STEP3
内定
★面接ではミスマッチの無い選考を心がけています。あなたの「ホンネ」を聞かせてください。
★ご応募から内定まで、最短2週間!スピーディーに選考を行ないます。
★面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
★WEBを面接実施中です。Zoom・FaceTimeなどのWeb面接で内定まで進めます!
★直接面接の場合、コロナ対策には万全を期しています。(アルコール消毒・体温計・パーテーション)
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
★Web面接も行なっています。お気軽にご相談ください!
連絡先 【本社】東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
担当採用担当
TEL03-5544-8140
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/6/29まで )
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