- 【事業内容】
- 設備保守管理業務 清掃管理業務 警備業務・その他
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
建物総合管理サービスの
提供者として
| 仕事内容 | 設備管理スタッフ ★創業56年の安定企業 ★残業月10時間程度 ★社宅あり ホテルや商業施設などの設備保守管理を手掛ける当社。あなたには、都内にある管理物件内での設備点検などをお任せします。あちこちの現場を担当することは無く、基本的に固定の建物での勤務となります。＜1日の流れ＞ 施設内の空調、電気設備の点検が主な業務です。複数名のチーム体制で、施設内の空調に異常がないか、電気が問題なく使えているかどうかなどを定期的に確認します。 ▼出勤・引き継ぎ 24時間365日の体制で管理しているため、前のシフトに入っていたメンバーから約30分の引き継ぎを受けます。たとえば、「壊れていたポンプを協力会社さんに修理してもらいました」といったような内容です。 ▼点検 2時間ごとに、巡回しながらボイラーや空調機を点検します。また、定期的に電気・空調・ポンプの点検も実施。あらかじめ決まっている点検項目に沿って先輩と一緒にチェックしていくので、特別な知識や経験がない方もご安心ください。 ※厨房やホールの電球を交換したり、ホテル客室の備品（照明器具など）を修理したりすることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ★お客様とお話しすることはありません。 仕事のほとんどを、施設のバックヤードや地下、設備室などで過ごします。そのためお客様とお話しすることは基本的になく、もくもくと働ける環境です。 ★コツコツと着実に仕事ができます。 決められた手順で、設備などに不備がないかをコツコツとチェックしていきます。シンプルワークなので、未経験の方もスタートしやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者歓迎！第二新卒者歓迎＞ ※学歴や社会人経験の有無、就業ブランクなど一切不問。 ◎フリーターから正社員デビューし、その後10年以上勤務している社員もいます！ ◎「接客が苦手」「もくもくと働いていたい」という方も活躍できる環境です！ ◎「電気主任技術者」「電気工事士」「建築物環境衛生管理技術者」をお持ちの方は、なお歓迎します。（必須ではありません） |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です＞ 1966年の創業から56年。設備保守管理から清掃管理、警備までを手掛ける「建物の総合管理企業」として、安定した経営を続けています。今回お任せするホテルとも20年以上のお付き合いがあり、長きにわたりホテルの運営を裏方から支えています。 今回、今後の管理体制をより強固なものにしていくため、新たなメンバーを募集することになりました。フリーターなどまったくの未経験で入社し、10年、15年と長く働いている先輩も多数います。沢山のご応募を、お待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都港区高輪3-13-1
■都内の当社管理物件（品川区など） ※転勤はありません。 交通
JR・京急「品川駅（高輪口）」から徒歩10分
都営地下鉄浅草線「高輪台駅」から徒歩8分 ※その他、勤務地によって異なります。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均172時間） ※残業は月平均10時間程度と少なめです。 ＜シフトパターン＞ 月…9：00～翌9：00 火…明け休み 水…休み 木…9：00～翌9：00 金…明け休み 土…休み ※月1～2回の日勤があります。 ⇒上記のようなシフトのため、実際に出勤するのは月10回程度！プライベートも充実できます！ |
| 給与 |
月給21万5000円～30万円 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
300万円／21歳（入社3年）
313万円／32歳（入社1年） 334万円／44歳（入社4年） 350万円／28歳（入社7年） 356万円／52歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～9日） └明け休み・休みがあるので、実際の出勤は月10回程度です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与 年2回（業績により支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得奨励（資格取得時費用負担あり） ■退職金制度（勤続3年以上） ■シェアハウスタイプの社宅あり └自宅からの通勤が困難な方に向け、家具家電付きの社宅をご用意しています（家賃無料） └Uターン、Iターンも歓迎します！ |
| 教育制度と配属先について | 入社後は、担当する建物の内部構造を教えていきます。一通り全体を把握したら、2人1組の体制で点検業務からスタート。一つひとつの作業を通して実務を覚えていきましょう。日勤を2～3ヶ月ほど経験したら、夜勤のシフトにも入っていただきたいと考えています。 配属先では、1日あたり4～5名の体制で勤務しています。幅広い年代の社員が在籍しており、事業所の平均年齢は44歳。勤続年数が長く、定年まで働く社員もいるんですよ。 |
| 先輩に聞く！会社の良いところ | ＜31歳／沖縄県出身＞ 最初はわからないことだらけだと思いますが、先輩が丁寧に教えてくれます。私も沖縄からの上京で不安があったんですが、みんな優しいのですごく安心できました。それに、もくもくと働く仕事ですが社員同士の雰囲気は良く、明るくて居心地がいいですよ。有給休暇だって気兼ねなく取得できるのが良いですね。 ＜35歳／茨城県出身＞ 設備管理の仕事は、急なトラブルや困ったことに遭遇することもあります。そんなときでも仲間がすぐに駆け付けて、一緒に作業してくれるんです。あなたが入社した際にも、困ったら遠慮なくみんなに頼ってくださいね。私もすぐに助けに向かいます！ |
| 会社名 | 株式会社光和 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三上 大 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 300名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 20億5000万円（2022年9月期実績） 20億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | 設備保守管理業務 清掃管理業務 警備業務・その他 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区湯島2-31-14 仙台支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-52 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3（博多駅前第一ビル4階） |
| 関連会社 | 株式会社施設メンテサービス 株式会社グローキャスト 株式会社光和西日本 |
| 代表からのメッセージ | 我々は当社で働く社員を『財産』として捉えております。それは『社員』の成長や自己実現が、顧客や当社の経営基盤に貢献する源泉になるものと考えているからです。 ビジネスを取り巻く社会環境は不確実性を帯び、より高度に多様化が進んでおり、建物の管理会社としても、環境衛生はもとより省資源・省エネルギー、平等で働き甲斐のある職場環境の創生など、持続可能な社会へ資する事が求められております。 これからも、各人の多様性を尊重し、能力や価値観を融合しながら各分野の専門家の育成に努め、安心・安全を提供する事により、社会の繁栄に貢献できるように努めてまいります。 |
| 企業ホームページ | http://www.kowabm.co.jp |
| 採用ホームページ | 建物総合管理サービスの提供者として 私たちは昭和41年に、建物の総合管理専門会社… https://en-gage.net/kowabm_saiyo1 |
株式会社光和の設備管理スタッフ ★創業56年の安定企業 ★残業月10時間程度 ★社宅あり（1157476）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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