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株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワークインフラエンジニア ★あなたの希望を優先したPJT先選定ができます!/リモートワーク推進中(1157272)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ★あなたの希望を優先したPJT先選定ができます!/リモートワーク推進中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/16 - 2022/06/12)

インフラエンジニア ★あなたの希望を優先したPJT先選定ができます!/リモートワーク推進中
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
運用保守・監視業務経験だけでも、設計・構築に関われるのには、ワケがある。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★あなたの希望を優先したPJT先選定ができます!/リモートワーク推進中
ウィルグループの子会社として1997年に設立された当社。グループ全体では国内に留まらず、オーストラリア・アジアを中心に海外でも展開しています。人材系サービスを軸とした強固な経営基盤を誇り、2020年度には1200億円に迫る売上規模で成長を続けています。

あなたには、インフラエンジニアとしてクライアント案件をご担当いただきます。

<主なクライアント企業>
メーカーや通信会社、金融会社、官公庁などで使われるシステムに携わります。設計・構築が全体の約5割を占めているため、運用保守のみのご経験でも、設計構築にチャレンジできる環境です。

※エンジニアの希望をもとに案件先を探し、優先順位に沿ってアサイン打診を行なっています。
※案件先の最終決定権もエンジニア本人にあり、案件異動の希望にも柔軟に対応しています。

<研修制度>
大量に採用して人数を回すような手法ではなく、エンジニア一人一人に寄り添った事業運営を行なっており、入社後1ヶ月は実践研修を受けながら、ご自身にあったプロジェクトにアサインできるよう面談を重ねていきます。

独り立ち後もチャットを通じて150名超の全エンジニアが繋がっており、部門マネージャーやリーダーとも月1回の面談を通してキャリアプランなどを共有しています。

<プロジェクト事例:一部抜粋>
■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築
■大手クレジット会社向けインフラ基盤保守・運用

<配属部署について>
プロジェクト先によります。部門の平均年齢は28.4歳です。中途入社の方が多く、定着率も90%以上と業界でも高い定着率を誇っています。
応募資格 <業種未経験歓迎>
■インフラに関わる何かしらの経験をお持ちの方
募集背景 人材派遣や業務委託事業を中心に成長中の当社。その特長は、「エンジニアファースト」を確実に実現していること。例えばプロジェクトへのアサインはエンジニア社員の希望を最優先できる体制を整えています。大手SIerとの100%直取引で商流が高いことがその理由です。

SI事業は2014年にスタートしており、着実に実績を積み重ねています。今後の事業拡大を目的にインフラエンジニアの新たな仲間を増員募集いたします。
雇用形態 正社員
※2~4ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。
勤務地・交通
東京23区内または神奈川県横浜市内にあるプロジェクト先
※勤務地の希望は最大限考慮します。
◎転勤はありません。
◎リモートワーク可
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先の勤務時間に準じます。
※月平均残業時間/10時間
※残業が多いプロジェクトはお断りしているため、基本的に月残業は10時間前後です。
給与 月給22万5000円以上+賞与(年2回)
※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には固定残業代(月20時間分・3万7000円以上)を含みます。
※月20時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給いたします。
◎想定年収:350万円~400万円
休日休暇 ★年間休日125日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年5日の取得義務あり/有給休暇促進制度も複数あり)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(上限月3万円まで)
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝い金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援
■フォロー面談(必要があれば適宜現場で行ないます)
■人事評価面談(半期に1度)
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)
■リモートワークOK(現在、約8割が在宅勤務です。※プロジェクト先により異なる)
■オフィス内禁煙(屋内に喫煙可能室を設置)

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 2836名(2021年3月31日現在)
売上高 463億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

■業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

■人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

■コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459
事業所 本社/東京都新宿区3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
個人名の表記について
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