- 【事業内容】
- 総合制作事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | デジタルアカウントプランナー◎デジタルマーケテイングｘデジタルクリエイティブｘプロモーションで新創造 デジタルアカウントプロデューサーは2名以上のチーム制で業務進行します。得意先窓口、コスト管理、スタッフアサイン、業務進行など中心的なプロデューサーとして活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ＜大手飲料メーカー＞ 新商品キャンペーンの認知アップを目的にデジタル広告を活用しながら、バナーや動画、WEBサイトをプロデュース。デジタルコミュニケーション設計からクリエイティブ制作進行、レポーティングまでをフロントプロデューサーとして担当。 ＜大手携帯キャリア＞ 新商品のデジタル獲得プロモーション。 デジタル広告出稿からクリエイティブ制作、レポーティング、分析、改善まで博報堂グループ会社と連携して業務を進行。 ＜大手不動産会社＞ 新物件のローンチ加速のための、デジタルプロモーション×リアルプロモーション業務。 デジタルによるサイト誘引や資料請求を強化するとともに、物件エリア周辺におけるリアルプロモーションなどをトータル設計、制作進行をプロデュース。 【仕事のポイント】 デジタルメディア広告の静止画・動画や各種Webサイト、SNSコンテンツ・スマートフォンアプリ制作など、様々なコンテンツを使って高い成果を生み出していきます。Web広告だけでもGoogleやネットショッピングサイト、YouTube、Twitter等、活用できる媒体は多岐にわたります。 当社には、デジタル分野から店頭やイベントなどのリアルプロモーション領域までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。広告表現の企画・制作に留まらず、広く深い環境でデジタルの高みを目指せる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
広告代理店及びデジタル専業代理店においてデジタル運用・クリエイティブ制作または営業経験（3年以上） ◎デジタル広告運用経験またはデジタルクリエイティブ経験のある即戦力人材を募集 【具体的には】 ・広告代理店及びデジタル専業代理店においてデジタル運用業務、クリエイティブ制作経験（3年以上） ・デジタル制作会社等でのアカウントプロデューサー／営業経験 （3年以上） ・得意先およびスタッフとコミュニケーションを円滑にはかれる方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・デジタルコミュニ ケーション設計の立案、プロジェクトマネージメント経験 ・SEO、LPO等のデジタル分野に関する業務経験・知見 |
| 募集背景 | ◎人生100年時代。好きな領域のプロへ！ 博報堂グループの制作部門を担うポジションとして、広告制作・プロモーションの運営を行なっている当社。自分らしい働き方を大切にしながら、その能力を最大限に発揮してほしい――。だからこそ、そのための育成の仕組みや文化、多種多様な制度や施策、環境が整っています。 今回の配属先は、約2年前に新設された「デジタルフロント部」。デジタル広告が世に広がりつつある中、グループ全体でこの分野に注力していく方針が固まっています。このデジタル領域をさらに強化するため、デジタルフロント部の一員として活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※正社員採用時の試用期間9ヶ月／契約社員採用時の試用期間6～12ヶ月（共に待遇の変動はございません） ※お互いにしっかりと理解し合う為、最初は契約社員としてご入社いただく場合もありますが、正社員登用を積極的に行なっていきます。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
◆在宅勤務制度あり 交通
◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」直結
◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩5分 ◆東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩5分 ◆東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 （1日8時間） |
| 給与 |
月給35万円以上（固定残業代を含む） ※経験・能力に応じ当社規定より決定 ※正社員／給与改定年1回（7月）、契約社員／契約更新時、給与見直し ※みなし残業代55時間（14万円以上/月）が上記月給額に含まれます。 ※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業代として支給。（時間外労働の割増率1.25で計算） 当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行ない、法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給。 年収例
年収650万円／28歳（経験5年）
年収750万円／30歳（経験8年） 年収820万円／32歳（経験10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇制度） ■リフレッシュ休暇（正社員のみ/勤続5年毎に連続5日間の休暇付与） ※休日出勤が発生した場合は休日出勤手当が支給されます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【社会保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆賞与有 正社員／賞与年1回（5月） 契約社員／賞与年2回(入社6ヶ月目・12ヶ月目にそれぞれ1ヶ月分の月給を賞与として支給、当社規定) ◆保養所 ◆診療所 ◆定期健康診断 ◆人間ドック ◆社員食堂有 ◆マッサージルーム ◆契約スポーツクラブ等 ◆交通費支給(月15万円まで) ◆出張手当 ◆資格手当 |
| 成長を目指せる研修・資格支援制度あり！ | 入社後は6ヶ月～1年を目安にOJT研修を行ないます。経験豊富な先輩社員がトレーナーとなってサポートしますので、会社のこと、事業本部のこと、仕事・クライアントのことなど、広く知識をインプットしていきましょう。資格取得推奨制度も充実しており、「やりたいことに挑戦できる」という環境が当社の魅力。自由な社風のもと、多くの社員たちが様々な資格取得に臨んでいます。 |
| 先輩スタッフにインタビュー！ | 前職は総合広告代理店でリサーチを主に担当していました。転職しようと思ったのは、「よりクリエイティブの最前線にいたい」と考えたからです。そこで、ものづくりに特化しており、大手ならではの基盤と豊富な案件がある博報堂に入社を決めました。今は仕事そのものの面白さはもちろん、コンテンツをフロントで届けることができるやりがいを感じています。 博報堂プロダクツへの転職は、今持っているスキルや経験について考えるより、まず挑戦してみることが大事です。仕事を通じて、点と点が繋がる瞬間は必ずあります。努力すれば結果はついて来るので、一緒に頑張りましょう！（入社3年目） |
| 会社名 | 株式会社博報堂プロダクツ |
|---|---|
| 設立 | 2005年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸 直彦 |
| 資本金 | 1億円（株式会社博報堂100%出資） |
| 従業員数 | 1911名（2021年4月時点） |
| 売上高 | 944億円（2021年3月期実績） 1020億円（2020年3月期実績） 1011億円（2019年3月期実績） 1090億円（2018年3月期実績） 912億円（2017年3月期実績） 905億円（2016年3月期実績） 853億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合制作事業 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 赤坂室町オフィス／東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル 赤坂Bizタワーオフィス／東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 関西支社／大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー15F 九州支社／福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多リバレイン イーストサイト11F 中部支社／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄12F |
| 企業ホームページ | http://www.h-products.co.jp/ |
株式会社博報堂プロダクツのデジタルアカウントプランナー◎デジタルマーケテイングｘデジタルクリエイティブｘプロモーションで新創造（1157267）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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