勤務地
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ “研修と実践”によって、スキルを磨いていってください。大手企業や上場元請けと直接取引のもと、Javaなどを用いた開発案件を多数手がけています。金融系や証券系など業種も幅広く、要件定義や基本設計といった上流工程から携わることが可能です。これまでの経験を活かしながら、Webの技術を身につけ上級SEへステップアップしたいという方に最適な環境があります。 【Web技術を身につけられます!】 現在、Web技術をお持ちでない方もご安心ください。実務前の研修などを多数ご用意しています。もちろん、講習費用は会社側で全額負担。あなたのスキル習得をしっかりサポートします!ぜひ、面接の時から希望をお聞かせください。 ※上流工程に携わった経験をお持ちの方には、Webメイキング工程に携わる必要のない案件をお任せします。今までの経験を活かし、設計工程にWeb概念をいかに織りこむかの部分に時間を費やしてください。上流工程の技術者がWeb技術を身につければ、鬼に金棒です! 【開発実績】 ●大手銀行の既存/カードシステムのWeb化への改変 ●証券会社における証券業務のWeb化 ●携帯端末情報機器に対する画像送信システムのWeb化 ほか多数 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳~45歳位まで 【汎用系・オープン系⇒Web系】のスキルチェンジ、大歓迎! ■システム開発経験を2年以上お持ちの方 ★社長より⇒「金融系の業務経験をお持ちの方は、この業界で重宝される存在ですよ。年齢に関係なく、生涯エンジニアとして活躍したい技術者を私は応援します。45歳以上の方でも意欲があれば大歓迎です」 ~特に以下のような方をお待ちしています~ ・5年10年先を考えると、今の環境や技術力に不安を感じる。 ・目先の収入アップではなく、一生涯安定した収入を得たい。 ・経験を積みながら、スキル(技術力)と幅(フェーズ)を広げていきたい。 ・スキルアップし続けられる会社で働きたい。最後の転職にしたい。 |
募集背景 | 半年間で約50名が入社。一人でも多くのエンジニアを育てたい! 郵政民営化や大手銀行の合併等により、既存システムのWeb化のニーズが高まる今日。Web技術を身につけスキルアップを志すエンジニアを支援していく方針です。既に2007年4月~9月の間に約50名を採用し、この3月にはオフィスを移転することが決定しました。今年度末までに200名体制の組織を目指します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉 ≪遠方からのご応募も歓迎します!≫
※プロジェクト先での勤務となります。あなたの希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎! 【本社(面接地)】東京都台東区松が谷4丁目25番8号 山口ビル2F ※社員が増えたこともあり、2008年3月に今より広いオフィスに移転することが決定しました。 新しいオフィスの住所はこちら ⇒ 東京都台東区東上野3丁目39番7号 交通
本社(面接地):東京メトロ日比谷線『入谷駅』より徒歩10分
※その他プロジェクト先への交通はお気軽にお尋ねください。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※勤務地により多少異なることがあります。 |
給与 |
年俸制 450万~700万円 ★社長より⇒「レベルアップして報酬アップを目指してください!技術の世界は、技術力次第で高い報酬を得ることができます。自分の将来を真剣に考え、技術を磨いてください。誰しも報酬アップを目指せるチャンスがあります。中には一時金の支給や昇格により、年間で60万円程年収アップしたメンバーもいますよ」 ※月の支給額は、年俸の1/12。経験・能力・前職給与を考慮し、給与額を決定します。 年収例
経験3年/480~500万円
経験5年/550~600万円 経験8年以上/600~750万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給・GW・夏季・年末年始・特別・慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当(2万円まで:月)、家族手当(配偶者5000円:月、子1人につき3000円:月)、親睦会、定例会、慶弔見舞金、教育支援制度(資格取得支援など) |
人材に対する考え方 | 30代ですら新たなキャリアプラン形成が難しいといわれるこの業界ですが、当社はそんな考えに異論を唱える会社です。増え続けるシステムニーズに対して、エンジニアが約15万人も足りていないといわれる現在、凝り固まった考え方は業界自体の衰退を招きかねません。年齢に関係なく、意欲のある方を積極的に採用し、教育し、活躍できる人材へと育てる。長いエンジニア人生において今後のキャリアをどうするか真剣に悩んでいるエンジニアのキャリアアップ、スキルアップを応援するのが、当社の役割なのです。 |
配属部署・教育制度 | 87名(2007年3月)⇒140名(2007年11月)。半年間で53名(NE:21名/SE:32名)の新しいメンバーを採用しました。20代の若手から50代のベテランまで幅広い層のエンジニアが揃っており、バランスの良い組織です。中でも、30代・40代のメンバーが多数活躍しています。 ★転職者の声 ・「前職では自己啓発としてWeb技術を勉強するしかできなかった。でもこの会社は個人のレベルに合わせた研修があるから嬉しい」汎用系出身者(2006年夏入社)。 ・「今後、自分がこの業界で評価してもらえるか不安だった。Web系の研修を受けられる環境で学び、自信がついた」オープン系出身者(2007年秋入社)。 ■スキルアップのための研修・技術書籍費用は会社側で負担します。 ■スキルや希望に応じ、研修方法・実施時期・研修過程を決定します。 ■基本理論を習得後、IT専門の外部研修やメーカーの研修会・講習会に参加可能。費用はまず会社が全額負担。半分は自己負担とし少しずつ給与より控除します。 ≪上級者向け≫ ◎Webアプリケーションテスト 実践トレーニング~結合・総合テスト(品質検証) ◎JavaによるDB、アプリケーション開発 他 ≪初級者向け≫ ◎Javaプログラミング入門~実習 ◎Webの設計概念 ◎UMLによるオブジェクト指向分析設計演習 ◎Servlet/JSPを使用したWebComponent開発 他 |
会社名 | 株式会社ユニテック・ソフト・センター |
---|---|
設立 | 1997年6月23日 |
代表者 | 代表取締役 埋金 鍾存 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 166名(2008年12月現在) 男性136名 女性30名 中途入社率100% 平均年齢32歳 |
売上高 | 9億1000万円(2008年5月期実績)※対前年比147% 6億2000万円(2007年5月期実績)※対前年比121% 5億1000万円(2006年5月期実績)※対前年比122% 4億1500万円(2005年5月期実績)※対前年比122% 3億4000万円(2004年5月期実績) |
事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発及び販売 コンピュータによる情報処理システム開発のコンサルタント業務 ネットワーク・サーバの設計・構築、運用・保守業務 |
主要取引先 | 住商情報システム株式会社 トランスコスモス株式会社 株式会社シーイーシー 株式会社SRA 新日鉄ソリューションズ株式会社 日本システムウェア株式会社 株式会社クエスト 株式会社クレスコ 株式会社日本システムディベロップメント 株式会社エム・ケイ・ソフトサービス 株式会社グローバル・システム・クリエイト 株式会社コンピュータマネジメント 他 |
企業ホームページ | http://www.unitechsoft.co.jp |
株式会社ユニテック・ソフト・センターのシステムエンジニア・プログラマ(115696)の転職・求人情報は掲載を終了しています。