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株式会社ニフコ(東証プライム上場)経理(連結決算担当)★プラスチックファスナー製造・販売で国内シェアトップクラス|充実の福利厚生(1156687)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理(連結決算担当)★プラスチックファスナー製造・販売で国内シェアトップクラス|充実の福利厚生の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/09 - 2022/06/05)

経理(連結決算担当)★プラスチックファスナー製造・販売で国内シェアトップクラス|充実の福利厚生
正社員完全週休2日上場企業
グローバル企業のニフコで、”世界を股にかける”経理に。

募集要項

仕事内容
経理(連結決算担当)★プラスチックファスナー製造・販売で国内シェアトップクラス|充実の福利厚生
プラスチックファスナーの製造・販売で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理として連結決算をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■連結決算業務
・月次連結、制度連結
・制度連結決算(連結対象子会社 約50社)と会計監査の対応
・連結パッケージの企画・作成
・関連会社間取引の整合チェック、各子会社からの報告パッケージ内容の確認
・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、親会社監査人、子会社監査人と協議、対応
・子会社を含めた連結決算早期化対応
※連結会計システム:DIVA

■社外開示情報の作成
・決算短信、有価証券報告書、取締役会説明資料、会社法計算書類作成、事業報告書ほか

■その他
・業務フローの見直し、改善業務
・海外子会社経理部門の単体、サブ連結指導
・海外子会社J-SOX対応
・決算期統一、収益認識基準対応

◎メール、電話、テレビ会議、出張等を通じ、海外子会社の指導をしたり、一緒に業務推進をしていきます。英語スキルが生かせるポジションです。

<配属部署>
経営統括本部 財務・経理部 連結経理課に配属されます。現在は、部長含む8名(部長、課長、課長職相当、係長、一般4名)が在籍しています。
応募資格
高卒以上

下記に当てはまる方
■製造業における連結決算のご経験をお持ちの方
■メール・電話等が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC600点相当以上)
募集背景 設立以来、プラスチック製品の製造を手がけ、今では世界各国に拠点を展開している当社。業績も毎年成長を遂げており、おかげさまでクライアントからの依頼数も順調に増加しています。現在、業務フローの整備や子会社管理ツールの導入など様々なプロジェクトが動いているため、新たに連結決算をお任せできる方をお迎えすることでより業務を分散させ、プロジェクトの推進にも対応していきたい考えです。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京支社/東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階
交通
JR山手線「田町駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は繁忙期でも月20時間~30時間程度です。
給与 月給22万5000円以上+賞与年2回
※残業代全額支給
※年齢・経験を考慮し、決定します。
※想定年収は550万円~800万円です。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■家族手当
■資格奨励
■退職金制度
■在宅勤務可(全従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■積立貯蓄
■確定拠出年金
■資格取得補助
■保養所
■社員持株会
■受動喫煙防止策あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置)

会社概要株式会社ニフコ

会社名 株式会社ニフコ
設立 1967年
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 柴尾 雅春
資本金 72億9000万円(2023年3月31日現在)
従業員数 単体:1361名
連結:1万169名
※2023年3月31日現在
売上高 <連結>
3217億7100万円(2023年3月期実績)
2837億7700万円(2022年3月期実績)
2560億7800万円(2021年3月期実績)
事業内容 エンジニアリングプラスチック製品(工業用ファスナー、精密成形製品)などの製造・販売
事業所 本社/神奈川県横須賀市光の丘5-3
関連会社 連結子会社52社(うち国内6社、海外46社)
持分法適用関連会社1社(国内1社)
※2023年3月31日現在
企業ホームページ https://www.nifco.com/
個人名の表記について
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