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- ■モバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HRテックサービスの提供
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| 仕事内容 | テックリードエンジニア ★パーソルホールディングスグループ｜リモート勤務OK｜フレックスタイム制 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOSサービス）の開発組織にて、テックリードとして技術面における中心的人物となっていただき、開発をリードする重要な役割をお任せします。新しい技術を取り入れサービスを継続的にバージョンアップするのと共に、チームの生産性を向上させていくことを期待しています。既存サービスの拡張に加え、新規プロダクトの開発も予定しており、それらのアーキテクチャ設計・選定から携わっていただきます。 ＜当社が解決する課題＞ （1）労働人口不足の解消 国内における労働者約6500万人のうち約50％がサービス業で働いていると言われています。2030年にはサービス業の労働者は約460万人ほど不足するとの予測データもあり、生産性の向上が課題となっています。『POS＋』は店舗DXを実現する機能でこうした課題を解決します。 （2）労働力、生産性、集客の改善 サービス業界にとって、従業員の定着化による労働力確保、オペレーション効率化・省人化による労働生産性向上、売上（客単価）・客数向上なども喫緊の課題。『POS＋』は従業員の負担を軽減し、利便性の高い機能でこうした課題を解決します。 （3）給与格差の是正 小売・外食業界の平均給与は355万円。全体平均給与418万円に対し約60万円の差があると言われています。『POS＋』で上記のような課題を解決。可処分時間や付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、サービス業界で働く方々の月間5万円の所得向上を目指し、給与格差を是正します。 ＜配属部署＞ 開発部へ配属予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎＞ ■Webもしくはスマホアプリ開発経験をお持ちの方 ■AWS、Azure、GCPのいずれかを用いた開発経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 人材サービス業界トップクラスの実績を誇るパーソルホールディングスグループの一員である当社。70社を超えるグループ企業のなかでも急成長を遂げており、2019年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。今後のさらなる事業拡大を見据えた組織強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩6分 JR山手線ほか各線「新橋駅」より徒歩11分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間／8時間 ※残業は月平均20時間～30時間です。 |
| 給与 |
月給44万1000円以上＋賞与年2回（想定4ヶ月分） ※上記金額には固定残業代（月30時間分／6万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は600万円～800万円です。 ※前職年収を考慮します。ご経験スキルによって想定年収は変動します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・12月）※想定4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格インセンティブ制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■社内研修制度 ■シャッフルランチ制度 ■受動喫煙防止策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） ■リモートワーク可 |
| 会社名 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本田 興一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 201名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■モバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HRテックサービスの提供 |
| 事業所 | ■本店／東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 ■拠点／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19階 |
| 企業ホームページ | https://www.postas.co.jp/ |
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