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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

ショップスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/20 - 2007/12/24)

ショップスタッフ
契約社員職種未経験OK学歴不問
一流の企業である前に、一流の洋服屋でありたい。
業務の効率化やコストの削減よりも、洋服に愛情を注ぐことやお客さまへの細やかな心くばりを私たちは優先します。もしかしたら時代遅れだと思われるかもしれません。ただ、企業として優秀なことよりも、洋服屋として胸を張れることのほうが、私たちにとっては大切です。これは、会社をつくった30年前から少しも変わらない想いです。

私たちにとって、仕事をする上でマニュアルは必要ありません。それぞれのスタッフがお客さまの好みを感じとって、接客に反映しています。ディスプレイを考えるのも店舗のスタッフ。街の雰囲気に合う店舗の顔つきは、そこで働くスタッフが一番良くわかっているはず。仕入れも、店舗ごとに行なっています。

洋服を好きなスタッフが集まり、洋服を好きなお客さまをお迎えする。それが「トゥモローランド」という空間です。本気で、本音で、本物と本質を追求していきたい。私たちの心の中にあるのは、そんな気持ち。これから新しく仲間に加わる方にも、同じ姿勢で洋服と向き合っていただけたらうれしいですね。

募集要項

仕事内容
ショップスタッフ
トゥモローランドで、洋服と正面から向き合える毎日を。

トゥモローランドには、マニュアルはありません。それぞれのお客さまの声を聞き、求めているスタイルの実現に向けて一緒に考えていくやり方です。お客さまへの声のかけ方や接客マナーといった基本の部分は、入社後の研修でお伝えします。店舗に出てからは、先輩スタッフの仕事の進め方を見て、マネをするところからはじめてください。

ディスプレイも自分たちで意見を出し合って決めています。また、お客さまの希望やその時々のトレンドに一番フィットした商品を提供したいという想いから、仕入れも各店舗ごとに行なっています。

<< Point!>>
仕事をする上で目標を掲げることはとても大切。私たちはそう思っています。目指すゴールや理想の自己像があれば、努力することに対して前向きになれると考えているからです。そのため、私たちは個人ノルマではなく店舗ごとに予算の目標を持っています。その達成に向けて、みんなで助け合って仕事を進めています。
応募資格 学歴不問 20歳~30歳まで
◆販売職の経験をお持ちでない方、第二新卒の方、歓迎します。「トゥモローランドのお店に行ったことがない」という方からのご応募もお待ちしています。入社するまで店舗に行ったことはあるものの、実際に買い物をしたことがなかった先輩社員が数多くいます。

◎販売経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください。販売経験をお持ちの方は、「契約社員」からのスタートとなります。
募集背景 私たちの考え方に共感してくださる方とお会いしたいです。

洋服が好きという気持ちと正直に向き合う。そんな当社のスタンスに共感してくださる方が増えれば、アパレル業界はもっともっとおもしろくなるんじゃないか。そう考え、ショップスタッフの募集を行なうことになりました。
雇用形態 契約社員(※入社後は研修期間を設けています。期間中は「準社員」という扱いになり、時給となります。最短6ヶ月、最長1年で研修期間が終了します)

◎正社員登用制度があり、最短1年で正社員になることができます。詳しくは【キャリアアッププラン】の項目をごらんください。ちなみに、この9月には34名のスタッフが正社員にステップアップしました。
勤務地・交通
全国各地の直営店での勤務となります。
(北海道/宮城/東京/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/愛媛/大分)

※面接は、本社および希望勤務地の最寄の店舗で行ないます。
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 9:30~22:00(シフト制/実働8時間)
給与 時給900円(契約社員は月給20万円、正社員は月給20万円以上+賞与年2回 ※正社員まで最短で1年です)

◎入社後2ヶ月間は試用期間となり、時給850円となります。準社員の時期はお見合いの期間。実際に働いてみて、職場の雰囲気と合うか合わないかをあなた自身でジャッジしていただく期間です。「トゥモローランドでがんばろう」と思っていただければ、契約社員へ。その後、正社員へのステップアップを目指してください。
休日休暇 月9日(ローテーション制)、リフレッシュ休暇(年間6日/年末年始や夏季に取得できます)
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

◎年間休日114日
福利厚生・待遇 昇給あり
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業手当
保養所あり(苗場・石打・河口湖)
スポーツクラブ法人会員
クラブ活動(野球・バスケット・サッカー)
社員旅行
社員割引制度
財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度

◎正社員登用後、上記に加え年2回の賞与を支給します。
キャリアアッププラン ◆準社員・試用期間/時給850円
  ↓(2ヶ月)
◆準社員/時給900円
  ↓(4~10ヶ月)
◆契約社員/月給20万円
  ↓(6ヶ月以上)
◆正社員/月給20万円以上+賞与年2回

※ほとんどのスタッフが準社員から契約社員まで6ヶ月。最長でも1年です。
※入社から正社員登用まで、最短で1年です。
※販売経験があれば、契約社員からの採用もあります。

<< Point!>>
目標を持ち、その実現に向けて努力をする。結果、理想とする自分を手に入れる。私たちは、このプロセスをとても重視しています。ステップアップしていく自分の姿をイメージしながら仕事に取り組むことで、きっと充実した毎日をすごせるでしょう。
配属部署・教育制度 各店舗への配属です。ゆくゆくは他部署で働きたいと思うようになれば、部署異動が可能。年に一度「私のホウレンソウ(報告・連絡・相談)」という取り組みを実施しています。社内のどんな人に手紙を書いてもいい制度で、興味のある部署の責任者や人事担当者に希望を打ち明けられます。また社内公募が行なわれることもあり、希望する部署のニーズと合えば転属するケースもあります。バイヤー専任だった社員が、店舗に戻りバイイング業務と並行して販売をしていた例もあります。
ちなみにスタッフは新卒入社と中途入社で5割ずつ。平均年齢は28.5歳。女性が多いので、産前産後休暇や育児休暇といった制度を整え、取得実績もあります。

▼まずは接客の仕方や品番の読み方、挨拶の仕方、会社の考え方などを学ぶ研修があります。この事前研修は半日ほどです。

▼入社から6ヶ月~9ヶ月がたてば、同時期入社のスタッフを集めて集合研修を実施。お互いの悩みや課題を出し合い、解決策をみんなで考えます。「同じ悩みを持ちながらがんばっている仲間がいる」ということがわかり、更にモチベーションが上がったというスタッフが多いです。

▼階層別の研修も行なっています。期間や時期はさまざま。それぞれの社員が望むことは異なりますから、個別にテーマを設定して研修を行ないます。

会社概要株式会社トゥモローランド

会社名 株式会社トゥモローランド
設立 1978年7月20日
代表者 代表取締役 佐々木 裕平
資本金 2700万円
従業員数 1600名(女性1120名、男性480名、契約社員、アルバイト含む)
売上高 427億円(2015年2月期実績)
413億円(2014年2月期実績)
事業内容 ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、輸入業務、飲食店の経営
事業所 本社/東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
代官山オフィス/東京都渋谷区恵比寿西1-26-15
広尾オフィス/東京都渋谷区広尾2-13-15
関西オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F

直営店/全国170店舗
関連会社 株式会社ティ・エム・エル
株式会社ハマット
有限会社アシタバ
ブルーワーク・トレーディング(香港)
Acne Studios Aoyama
株式会社リステア
株式会社 BAREBURGER JAPAN
ブランド・ショップ TOMORROWLAND
MACPHEE
TOMORROWLAND collection
DES PRES
GALERIE VIE
KNOTT
BACCA
Edition
TOMORROWLAND MEN'S
BLUE WORK
MAISON & VOYAGE
SOULEIADO
LAND OF TOMORROW
ブランド・ショップ SUPER A MARKET
SUPER TML MARKET
SUPER dot MARKET
JAMES PERSE
DRIES VAN NOTEN
ISABEL MARANT
Acne Studios
GOLDEN GOOSE DELUXE BRAND
JEANPAULKNOTT
BAREBURGER
BAR & GRILL
TOMORROWLAND Salon de the
DES PRES CAFE
PILGRIM 19th CLUB
CABaN
企業ホームページ http://www.tomorrowland.jp
個人名の表記について
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