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ITエンジニア★未経験OK/リモート案件あり/サポート充実/PMOやITコンサルタントも目指せる!
ハイパーコンチェルト株式会社
プロ取材
大阪市北区の本社にいらっしゃる、採用担当の方々に取材しました。豊富な育成実績を有する同社。“あえて形式化しない”独自の教育体制が大きな特長です。
エン転職 取材担当者
藤本
取材担当者-藤本
ハイパーコンチェルト株式会社
掲載期間22/05/1622/07/10

ITエンジニア★未経験OK/リモート案件あり/サポート充実/PMOやITコンサルタントも目指せる!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア★未経験OK/リモート案件あり/サポート充実/PMOやITコンサルタントも目指せる!イメージ1
意欲重視の採用なので、入社時には専門的なスキルや資格は問いません。エンジニアとしての成長を目指したい方なら、皆さん歓迎します。
どこよりも成長できる、『型』にはまらない人材育成。
どこへ行っても、どれだけ時代が移り変わっても、活躍できる人材へ――。最短距離で成長できるよう、あなたを全力でサポートします。

たくさんの経験・スキルのない社員をプロフェッショナルへと育ててきた私たち。実はそんな当社には、画一化された教育体制はありません。

入社後は個々の“なりたい自分”を叶えられるよう、個別でサポート。専門のキャリアコンサルタントが面談を行ない、継続的にフォローします。

例えば、「このポジションを目指すなら、まずは○○言語のプロジェクトで経験を積んで、その次に△△のプロジェクトに挑戦しよう」など、夢を叶えるためのプロセスからアドバイス。実際に先輩たちも、運用・保守担当からITコンサルタント、システム開発担当からPMなど、あらゆるキャリアを実現しています。

ちなみに経営層も、元々は未経験からIT業界に飛び込み、ステップアップしてきた者ばかり。ゼロから始める人の気持ちが分かるからこそ、一人ひとりに寄り添った育成を行ないます。自己実現を目指すなら、当社で新しい1歩を踏み出してください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★未経験OK/リモート案件あり/サポート充実/PMOやITコンサルタントも目指せる!
<多彩なプロジェクトあり>
総合商社・大手メーカー・メガバンクなど、大手クライアントとも多数取引。システム開発、インフラ構築を問わず、要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズに関われます。

<キャリア実現をサポート>
当社は「プロジェクトに合わせて仕事を割り振る」のではなく、エンジニアの希望に応じてプロジェクトを取ってくる姿勢を徹底しています。入社後はまず、キャリアの方向性などを面談でヒアリング。クライアントと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトを決定します。

※場合により、最初のうちは先輩社員と一緒にプロジェクトに入ることも可能です。

<案件例>
■Python・Node.js・JavaScriptなどによる業務アプリのスクラム開発
■ゼロトラストセキュリティ最適化の企画・推進
■ICT戦略の企画・推進・効果測定およびBPR支援
■大手コンサルファームの構想策定・要件定義支援
■非鉄金属メーカーのDXプログラムのPMO業務(各種会議の運営・課題やコストの管理など)
■医薬卸企業の情報システム部門における運用統括(改善施策の立案など)

<豊富なキャリアパス>
ゆくゆくはPL/PMやPMO、ITコンサルタントにもチャレンジ可能。「ハイプレーヤーとしてスキルを磨きたい」「マネジメントに挑戦したい」など個々の志向性も考慮し、キャリアパスを定めていきます。

<継続的にスキルアップを支援>
エンジニア一人ひとりの目標に合わせて、どのプロジェクトに参画すると良いのか・どんな勉強が必要なのか、具体的に取り組むべき内容もきちんとお教えします。場合によってはスキルや経験が足らず、すぐには“やってみたい案件”に挑戦できない時もあるかもしれませんが、チャレンジできる機会が来るようフォローしていきます。
応募資格 <学歴不問│職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■ITに関する何らかの分野・言語を学習している方
└自己学習もOK。学んでいる内容や知識レベル、資格の有無などは問いません!

~意欲重視の採用を行ないます!~
「IT技術を磨きたい」「スキルアップして収入を上げたい」など、何らかの目標や夢に向かって努力できる方なら大歓迎。その実現に向けて、当社が全力でサポートします。
募集背景 大手企業先で活躍するPM・PMOを複数人輩出してきた当社。これまで、経験やスキルがなかった社員も、今ではひとり立ちして活躍しています。

今後もより幅広いご要望にお応えすべく、体制強化に向けて新たなメンバーを募集しています。実務経験やスキルに関係なく、これからスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を対象とした意欲重視の採用です。ぜひ私たちと共に、成長していきましょう。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の雇用形態は、契約社員となります。その他の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京・大阪のオフィス、またはプロジェクト先(首都圏、関西圏)での勤務となります。

※首都圏では、現在75%(自社実績)の案件がリモートワークとなっていますが、リモートになるか、オンサイトになるかは案件により異なります。
※勤務先は、ご希望を考慮の上で決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

<所在地>
■東京オフィス/東京都新宿区四谷2-9 APS記念ビル2階
■大阪本社/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19階

<プロジェクト先のエリア>
■首都圏/東京・神奈川・埼玉・千葉
■関西圏/大阪・京都・兵庫
交通
プロジェクト先により異なります。

■東京オフィス
各線「四ツ谷駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩6分

■大阪本社
阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩2分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
JR各線「大阪駅」より徒歩2分
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分
阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合がございます。
給与 年俸324万円~900万円+決算賞与
※毎月1/12(27万円~)を支給します。
※経験・スキルによって加給優遇します。
※残業の有無に関わらず、上記給与には固定残業代(月30時間/3万8000円以上)を含みます。残業が月30時間に満たない場合も必ず残業代が支払われる制度です。万が一固定残業時間を超過した場合は、追加支給いたします。
年収例
700万円(入社3年目・35歳)
550万円(入社3年目・34歳)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(冠婚葬祭など)
※プロジェクト先により異なる場合がございます。
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)※年3回、昇給したメンバーも!
■決算賞与(6月)※会社業績による
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■通勤手当(規定あり)
■時間外手当(固定残業の超過分)
■住宅手当
■定期健康診断
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社内勉強会
└ネットワーク・サーバ・仮想基盤・コミュニケーション・プレゼンテーションなど、幅広い分野が学べます!
■キャリアカウンセリング
■テレワーク(在宅勤務)案件あり
キャリアの専門家による定期フォローあり! 1ヶ月~3ヶ月に1度、キャリアコンサルタントによる面談を実施。IT業界歴20年の専門家が個々のキャリアデザインをお手伝いします。未経験スタートでつまずきやすいポイントなども、しっかりと把握しているプロなので、エンジニア初挑戦の方もご安心を。それぞれのスキルに合わせてサポートしていきます。

また、ハイプレイヤー志向なのか、マネジメント志向なのかといった目指したいキャリアに応じて、ステップアップの道筋も一緒にプランニング。さらにその内容は、きちんと直属の上司にも共有し、実際のプロジェクト決定にも反映します。的確なキャリアパスを計画し、実現を目指せる環境です!
さまざまなプロジェクトに対応しています! <案件例>
■APIエコノミー・iPaaS利活用などによるバックオフィス業務、DevOps環境の最適化
■非鉄金属メーカーのERPプロジェクトのPMO業務(要件定義における各種管理・プロジェクトルールの作成など)
■社団法人系のシステム統合(改修に向けた各業務の分析・整理・要件定義など)
■コンピューターシステムメーカーのWindowsサーバー構築
■大手小売グループのOA環境構築におけるMicrosoft 365移行チームリーダー補佐(他チームとの連携・タスクディスパッチなど)

上記はあくまで一例です。さまざまなプロジェクトに挑戦できます。
転職・求人情報イメージ1
実は大ベテランの事業部長も、元々は他業種からの転職者。イチから実力を磨いてきた経験があるからこそ、万全のサポートができるんです。
転職・求人情報イメージ2
当社は社員の希望するキャリアパスに合わせて、各プロジェクトを任せるスタイル。だから一歩一歩着実に、目標へと近づいていけます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

例えばマネジメント職を目指すにしても、エンジニア経験者と未経験者では、ゴールは同じでも実現に向けた道筋は大きく異なります。そこで同社では、教育制度をあえて画一化せず、一人ひとりに適したキャリアデザインに注力。個々の状況や希望に応じて、専門のキャリアコンサルタントがサポートに入るようにしています。

さらにその内容は直属の上司に共有し、それぞれが目標に沿った案件を担当できるようにフォロー。場合によっては直接上司が勉強方法をアドバイスしたり、研修会を開いたりすることもあるそうです。

ちなみに今回入社される方の上司となる事業部長も、前職はIT業界とは無関係で、元々はExcelも触れなかったのだといいます。そこから実力を磨いてきたからこそ、未経験スタートの方にアドバイスできることも豊富なのだとか。社員一人ひとりの個性を尊重する同社でなら、働きがいを持って成長できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身の成長を実感できた時の喜び
社員がどのようなキャリアを歩みたいのか考慮した上で、担当するプロジェクトを決定する同社。目標に向けたプロセスも明確に提示してくれるため、計画的にステップアップを目指すことができます。例えば少しずつ案件のレベルが上がっていくなど、理想の姿に近づけていると感じた時には、大きな充実感が得られるでしょう。

また、どんどん経験を積んでいけば、大規模なプロジェクトのマネジメントに挑戦できるチャンスも。積極的にチャレンジしていける面白さもあります。
厳しさ■自ら学ぶ姿勢が不可欠
トレンドの移り変わりが激しいIT業界。業界経験の長い同社の事業部長ですら、今もなお常に最新技術のリサーチや勉強を続けられているのだといいます。エンジニアとしての専門性を高めていくためにも、自分から新しいことを吸収していく姿勢は欠かせません。もちろん会社からアドバイスやサポートはありますが、本人に意欲がなければ知識やスキルは身につかないので、学習に対する前向きな姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎IT業界でキャリアを築いていきたい方
社員一人ひとりの目標や、理想とする将来像に合わせて、個々に合ったキャリアデザインを一緒に考えてくれる会社です。幅広い選択肢を応援してくれる体制があるので、自分の目指したいエンジニア像をどんどん追求していきたい方に向いています。
向いていない人△新たに吸収しようとする姿勢のない方
今回は経験や資格を問わず、意欲重視の募集です。専門的な技術や知識は、会社のサポートで入社後に身につけることが可能。ただ学ぼうとする姿勢がないと、なかなか成長にはつながらないため、前向きに努力できない方には難しいでしょう。

会社概要ハイパーコンチェルト株式会社

設立 2012年6月1日
代表者 代表取締役社長 宮本 宝子
資本金 800万円
従業員数 6名(2022年5月現在)
事業内容 ■ITコンサルティング及びアウトソーシング
■日本留学支援
■外国人採用支援
■キャリアデザイン
■人事コンサルティング
■事業コンサルティング
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19階
■東京オフィス/東京都新宿区四谷2-9 APS記念ビル2階
企業ホームページ http://hyperconcerto.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、1~2週間を予定しています。
※オンライン面接も実施可能です。面接日時はご相談に応じて柔軟に調整いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
※入社時期はご希望に応じます。ご応募から1ヶ月以内の入社にも対応可能です。
面接地 ■東京オフィス/東京都新宿区四谷2-9 APS記念ビル2階
■大阪本社/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19階
連絡先 ■東京オフィス
〒160-0004
東京都新宿区四谷2-9 APS記念ビル2階
担当採用担当
TEL03-6273-0622
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。