動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
例えばマネジメント職を目指すにしても、エンジニア経験者と未経験者では、ゴールは同じでも実現に向けた道筋は大きく異なります。そこで同社では、教育制度をあえて画一化せず、一人ひとりに適したキャリアデザインに注力。個々の状況や希望に応じて、専門のキャリアコンサルタントがサポートに入るようにしています。
さらにその内容は直属の上司に共有し、それぞれが目標に沿った案件を担当できるようにフォロー。場合によっては直接上司が勉強方法をアドバイスしたり、研修会を開いたりすることもあるそうです。
ちなみに今回入社される方の上司となる事業部長も、前職はIT業界とは無関係で、元々はExcelも触れなかったのだといいます。そこから実力を磨いてきたからこそ、未経験スタートの方にアドバイスできることも豊富なのだとか。社員一人ひとりの個性を尊重する同社でなら、働きがいを持って成長できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の成長を実感できた時の喜び
社員がどのようなキャリアを歩みたいのか考慮した上で、担当するプロジェクトを決定する同社。目標に向けたプロセスも明確に提示してくれるため、計画的にステップアップを目指すことができます。例えば少しずつ案件のレベルが上がっていくなど、理想の姿に近づけていると感じた時には、大きな充実感が得られるでしょう。
また、どんどん経験を積んでいけば、大規模なプロジェクトのマネジメントに挑戦できるチャンスも。積極的にチャレンジしていける面白さもあります。
社員がどのようなキャリアを歩みたいのか考慮した上で、担当するプロジェクトを決定する同社。目標に向けたプロセスも明確に提示してくれるため、計画的にステップアップを目指すことができます。例えば少しずつ案件のレベルが上がっていくなど、理想の姿に近づけていると感じた時には、大きな充実感が得られるでしょう。
また、どんどん経験を積んでいけば、大規模なプロジェクトのマネジメントに挑戦できるチャンスも。積極的にチャレンジしていける面白さもあります。
厳しさ■自ら学ぶ姿勢が不可欠
トレンドの移り変わりが激しいIT業界。業界経験の長い同社の事業部長ですら、今もなお常に最新技術のリサーチや勉強を続けられているのだといいます。エンジニアとしての専門性を高めていくためにも、自分から新しいことを吸収していく姿勢は欠かせません。もちろん会社からアドバイスやサポートはありますが、本人に意欲がなければ知識やスキルは身につかないので、学習に対する前向きな姿勢が求められます。
トレンドの移り変わりが激しいIT業界。業界経験の長い同社の事業部長ですら、今もなお常に最新技術のリサーチや勉強を続けられているのだといいます。エンジニアとしての専門性を高めていくためにも、自分から新しいことを吸収していく姿勢は欠かせません。もちろん会社からアドバイスやサポートはありますが、本人に意欲がなければ知識やスキルは身につかないので、学習に対する前向きな姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎IT業界でキャリアを築いていきたい方
社員一人ひとりの目標や、理想とする将来像に合わせて、個々に合ったキャリアデザインを一緒に考えてくれる会社です。幅広い選択肢を応援してくれる体制があるので、自分の目指したいエンジニア像をどんどん追求していきたい方に向いています。
社員一人ひとりの目標や、理想とする将来像に合わせて、個々に合ったキャリアデザインを一緒に考えてくれる会社です。幅広い選択肢を応援してくれる体制があるので、自分の目指したいエンジニア像をどんどん追求していきたい方に向いています。
向いていない人△新たに吸収しようとする姿勢のない方
今回は経験や資格を問わず、意欲重視の募集です。専門的な技術や知識は、会社のサポートで入社後に身につけることが可能。ただ学ぼうとする姿勢がないと、なかなか成長にはつながらないため、前向きに努力できない方には難しいでしょう。
今回は経験や資格を問わず、意欲重視の募集です。専門的な技術や知識は、会社のサポートで入社後に身につけることが可能。ただ学ぼうとする姿勢がないと、なかなか成長にはつながらないため、前向きに努力できない方には難しいでしょう。
