- 【事業内容】
- 『渡辺病院』『浦上病院』の運営
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仕事内容 | 病院の看護助手★残業なし★未経験歓迎★患者さんに寄り添って仕事ができます 看護助手として、入院されている患者さんの生活のサポートを担当。医療に関する知識は不要です!患者さんとも家族のような関係性を築けます。<配属される病院について> 当法人では、『渡辺病院』『浦上病院』の二つの病院を運営しています。それぞれ静かな住宅街に位置しており、近隣にお住まいの方を中心にご利用されています。それぞれ50床、51床と中規模であるため、患者さんとの距離も近い環境です。 <具体的な仕事内容は?> ★生活支援 食事や着替え、排泄、入浴などをサポート。約50人の患者さんを、6~7人のスタッフで支えます。毎日患者さんと顔を合わせるので、長年過ごしていると家族のような関係性を築けます。夜勤の場合は3~4人のスタッフで、患者さんのお部屋を巡回して様子を見たり、おむつを交換したり、容態に異変が無いかを確認します。 <入社後の流れ> まずは先輩スタッフと共に、患者さんのサポートを行ないます。業界経験10年以上ある先輩もいたりとベテランの方から教えてもらえるので、「どうやってご飯を食べさせたらいいか」「どうすれば患者さんに負担が無いか」など、コツをしっかりと学べます。一通りのサポートができるようになれば独り立ちです。期間は2~3ヶ月程度を予定しています。 <仕事で大切なこと> 当法人では、”患者さんに寄り添う”ことを大切にしています。他の病院であれば、90日程度で在宅、もしくは転院を検討しますが、当法人では患者さんの体調や心境を第一優先。患者さんに寄り添って考えることが重要です。 そうして、無事に退院などができた際には、ご家族の方から感謝の言葉と共に菓子折りをいただけたり、定期健診などで再会した際に「久しぶり!」なんて声をかけていただけたり。良好な関係性が築けることが特徴です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問> ★介護に興味がある方、誰かの役に立てる仕事がしたい方歓迎です! |
募集背景 | 「渡辺病院」「浦上病院」の2つを運営している、医療法人生樹会。患者さん一人ひとりに向き合って、介護を行なうことをモットーとしています。近年、当法人は近隣の病院と合併し、規模を拡大しました。その影響もあり、当法人が運営する病院へも診療依頼が増えています。より業務の効率化を図るとともに、スタッフ一人ひとりの負担を軽減していくためにも、新たなメンバーを10名以上、積極募集する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員またはアルバイト・パート※雇用形態はご希望に応じて決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【渡辺病院】大阪市西成区天下茶屋1-15-1
【浦上病院】大阪市西成区天下茶屋北2-5-15 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤もOK。 交通
【渡辺病院】阪堺電車 阪堺線「松田町駅」より徒歩3分
【浦上病院】阪堺電車 阪堺線「今船駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 【正社員】 シフト制(実働8時間) シフト例/9:00~18:00、16:30~9:30 ◎時短勤務も可能です。 ◎残業はありません。毎日定時に退勤することができます。 【アルバイト・パート】 シフト制 ◎1日4時間から勤務可能です。 |
給与 |
【正社員】 月給19万5000円~25万5000円+賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分) ※上記の金額には一律支給の住宅手当(5000円/月)を含みます。 ※別途、資格手当を支給します。 【アルバイト・パート】 時給1100円~1300円 ※保有資格に応じて変動します。 |
休日休暇 | 【正社員】 ■シフト制(月8日~9日) 【パート・アルバイト】 ■週1日からの勤務が可能 【共通】 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績2.5ヶ月分) ■資格手当(ヘルパー2級:3000円、1級:5000円、介護福祉士:1万円) 【共通】 ■交通費支給(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■夜勤手当(正社員/1日6000円、アルバイト・パート/日当1万9000円) ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当(月6000円) ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■制服貸与 ■給茶機飲み放題 ■医療費補助 ■フォトフェイシャル施術の社員割引適用 |
働き方について | 当法人では残業時間はありません!その理由も、日勤と夜勤でシフトを設けており、時間になれば交替できるからです。仮に患者さんの対応で30分ほど残業してしまっても、その分の残業手当は全額支給しています。また、育児などのために時短勤務をすることも可能です。現在は、正社員・アルバイトのスタッフ含めて4人の方が子育てと両立しながら働いています。 |
キャリアアップについて | 業務に慣れれば、約3年程度で主任に昇進することも可能です。日々の業務のスピードや対応能力が点数化されており、基準の点数に達すると昇進というイメージ。主任になると、役職手当が月に3万円支給されます。 |
会社名 | 医療法人生樹会 |
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設立 | 2000年12月 |
代表者 | 代表取締役 仁木 稔 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人(2022年4月現在) |
売上高 | 6億2000万円(2022年7月期見込) 6億1000万円(2021年7月期実績) 4億7000万円(2020年7月期実績) 4億4000万円(2019年7月期実績) |
事業内容 | 『渡辺病院』『浦上病院』の運営 |
事業所 | 【渡辺病院】大阪市西成区天下茶屋1-15-1 【浦上病院】大阪市西成区天下茶屋北2-5-15 |
企業ホームページ | https://tk2-207-13168.vs.sakura.ne.jp/ |
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